PERSOONLIJKE WAARDEN: KENMERKEN, TRAINING EN VOORBEELDEN - CULTUUR WOORDENSCHAT

Persoonlijke waarden zijn waarden die het individu binnen en buiten zijn omgeving definiëren en positioneren. Het zijn kwaliteiten die worden verworven door de ontwikkeling van individuele en collectieve psycho-affectieve capaciteiten.

Deze waarden worden bepaald door sociaal-culturele factoren, door de specifieke opvoeding die elk individu heeft gehad en misschien door een genetische aanleg. Men schat dat individuen door persoonlijke waarden een samenhangend bestaan kunnen leiden.

Empathie en solidariteit zijn zeer constructieve persoonlijke waarden. Bron: pixabay.com

Het is de bedoeling dat dit bestaan gericht is op het bereiken van individuele doelstellingen en dat de persoon erin slaagt een factor van verandering te worden, bij voorkeur positief, binnen zijn gemeenschap en zijn omgeving. Als gevolg hiervan genereert het hebben van solide persoonlijke waarden de ontwikkeling van zelfbeschikking om moeilijkheden het hoofd te bieden en ze te overwinnen.

Geluk is het essentiële doel van het bestaan en wordt bereikt door zelfrealisatie, die voornamelijk zal worden bepaald door het vermogen van het individu om zijn leven in verband te brengen met zijn persoonlijke waarden.

Socialisatieprocessen

De socialisatieprocessen, van kindertijd tot volwassenheid, bepalen op de een of andere manier de schaal van waarden van elk individu, vooral die van persoonlijke waarden.

Dit is zo omdat elke persoon - over het algemeen met vallen en opstaan - zal identificeren welke waarden het samenleven vergemakkelijken en die hen bovendien naar zelfrealisatie drijven.

De houding van het individu maakt het verschil voordat het al dan niet mogelijk is om het succes van hun doelen te bereiken.

U moet een systeem van waarden en overtuigingen opbouwen die u aanmoedigen om de treden van een ladder te beklimmen die u ertoe brengt uw doelen te bereiken zonder grote emotionele kosten en die uw netwerk van ondersteuning verzekert en anderen inspireert om het gevoel van kansen te waarderen.

Kenmerken van persoonlijke waarden

Duurzaam

Over het algemeen blijven ze in de tijd. Als ze eenmaal in het individu zijn geconsolideerd, gaan ze nauwelijks verloren omdat ze een deel van zijn persoonlijkheid worden.

Absoluut

Ze zijn niet deelbaar; dat wil zeggen, ze omvatten de volledige betekenis ervan. Ze zijn niet reduceerbaar omdat een halve waarde niet kan worden uitgeoefend.

Nodulair

Ze kunnen veranderen afhankelijk van ervaring of omstandigheden en door anderen worden verplaatst van hun prioriteitspositie. Deze flexibiliteit betekent niet dat ze gemakshalve kunnen worden gemanipuleerd.

Belonend

Zijn praktijk genereert voordelen en voldoening bij het individu. Ieder mens behoort van nature correct te handelen en ten dienste te staan van zijn leeftijdsgenoten; Dit geeft je een gevoel van rust en vrede.

Biologisch

Persoonlijke waarden zijn harmonieus en consistent met de menselijke natuur.

Ze kunnen hiërarchisch zijn

Het belang ervan neemt in de loop van de tijd toe. De hoofd- of prioriteitswaarden van een persoon worden opgesteld naargelang de omstandigheden en worden gepositioneerd volgens de behoefte voor hun toepassing.

Op een bepaald moment in het leven kunnen de waarden die de eerste plaats innamen, naar de achtergrond gaan, door het ontstaan van nieuwe situaties die andere waarden op de voorgrond verdienen.

Transcendent

Waarden strekken zich uit binnen een concreet vlak en geven betekenis aan de samenleving en het menselijk leven, waarbij ze een logische en samenhangende betekenis geven die verband houdt met hun ideeën.

Differentiatoren

Ze schetsen het individu en onderscheiden hem van anderen op basis van zijn acties, die moeten overeenkomen met zijn waardenschema.

Complex

Waarden zijn ondergeschikt aan verschillende oorzaken, en de toepassing ervan is onderhevig aan oordelen en beslissingen die de authenticiteit en bedoeling van de handelingen tot uitdrukking brengen.

Hoe worden ze gevormd?

Persoonlijke waarden worden verworven wanneer socialisatieprocessen beginnen. In de kindertijd is het onderscheid tussen goed en kwaad onderhevig aan externe factoren.

Met andere woorden, op jonge leeftijd definieert het gezin onze opvatting van wat goed of fout is vanuit de notie van beloning-straf, bijvoorbeeld: straf impliceert een daad van gehoorzaamheid en de beloning impliceert voldoening.

Later, op andere gebieden, zoals school, wordt de sociale orde beheerst door wetten en normen; Respect voor autoriteit, goedkeuring zoeken en identificatie van individuele en collectieve plichten en rechten zijn essentieel om actief deel uit te maken van die gemeenschap.

Deontologie en ethiek

Vanuit een deontologisch oogpunt zullen de interne plichten van het individu met betrekking tot hun daden - zowel die welke zijn toegestaan als die welke niet zijn, worden gedicteerd door hun geweten, aangezien het hun schaal van persoonlijke waarden versterkt op basis van ethiek.

Ethiek komt overeen met de waarde bij uitstek en legt verantwoordelijkheden vast voor de bewuste handelingen van het sociale wezen.

Zodra de man deze dynamiek van uitwisselingen doorloopt, bouwt hij zijn repertoire van persoonlijke waarden op tot die welke zijn daden en gedrag zullen sturen.

Op deze manier structureert hij een psycho-affectief en sociaal profiel dat de richting aangeeft van zijn doelen in het leven, van het meest alledaagse van zijn bestaan tot zijn meest gewichtige beslissingen.

Belang

-Persoonlijke waarden zijn belangrijk omdat de opname van het individu in de coëxistentie-schema's van de samenleving zal afhangen van hen waar ze leven.

-Ze zijn doorslaggevend bij het nemen van beslissingen, aangezien ze het juiste pad aangeven in overeenstemming met de leidende principes van elke persoon.

-Ze slagen erin om veiligheid te bieden en samenhang te bevorderen, waardoor de acties van elk individu overeenkomen met hun denken. Hierdoor respecteren mensen uw mening, zelfs als ze die niet delen, en kunt u zich uiten zonder angst voor de oordelen of onenigheden van anderen, zolang het de waardigheid of integriteit van anderen niet schendt.

-Zorgen voor autonomie, stabiliteit en emotionele volwassenheid, de persoonlijkheid definiëren en de acties van elk individu ondersteunen ten gunste van een volledig en evenwichtig leven.

-Ze laten mensen assertief omgaan met andere individuen. Ze zijn een hulpmiddel voor coëxistentie en aanpassing in de verschillende omgevingen waarin ze zich ontwikkelen.

-Ze zijn een gids die in de loop van de tijd kan variëren (aangezien sommige kunnen muteren) maar niet in wezen, maar ze passen zich aan nieuwe realiteiten aan. Op deze manier laten ze toe dat het proces van assimilatie van veranderingen niet traumatisch is, maar organisch verloopt.

Een voorbeeld van het bovenstaande zou het volgende kunnen zijn: voor een professionele man kunnen macht en succes een prioriteit zijn als hij geen gezin heeft gesticht; als hij vader is, hebben de kinderen en het gezin de neiging om de eerste elementen te vervangen. Hoewel de waarden die aan de professional zijn gekoppeld niet hoeven te worden vernietigd, kunnen ze ondergeschikt worden.

Voorbeelden van persoonlijke waarden

Er zijn honderden persoonlijke waarden en elk wordt bepaald door wat elke persoon gelooft en voelt dat belangrijk voor hem of haarzelf is. Hieronder noemen we enkele persoonlijke waarden met hun basisuitspraken:

Geloof

Het is de waarde die onze idealen ondersteunt. Het geeft ons vertrouwen en veiligheid, en het is een bron van energie en discipline die de zin van het leven vergroot.

Discipline

Het ondersteunt orde en het verlangen om te verbeteren, maakt de ontwikkeling van deugden en de expressie van talenten mogelijk.

Hoffelijkheid

Het maakt het mogelijk om respect, genegenheid en aandacht voor anderen uit te drukken

Dankbaarheid

Het stelt je in staat te beantwoorden aan en genegenheid te tonen aan iemand die op een onbaatzuchtige manier zijn of haar hulp heeft geboden om een situatie op te lossen of ermee om te gaan.

Trouw

Het maakt het mogelijk om de verworven verbintenissen op zich te nemen en ze in de loop van de tijd te handhaven, zonder oplichting.

Volharding

Het is het vermogen van een persoon om zichzelf en zijn beperkingen te overwinnen wanneer hij met moeilijkheden wordt geconfronteerd, en vol te houden totdat hij bereikt heeft wat hij heeft voorgesteld.

Zelfbeschikking

Het is een persoonlijke prestatie die het individu in staat stelt zijn eigen leven te leiden door middel van een criterium dat is opgebouwd uit ervaring en de behoefte om onafhankelijk te zijn.

Zelfbeheersing

Het maakt zelfregulatie mogelijk in situaties die ons emotionele evenwicht kunnen veranderen. Het beschermt ons tegen de gevolgen van handelen zonder reden.

Empathie

Empathie stelt het individu in staat om anderen en hun realiteit te identificeren of te begrijpen, om hen te ondersteunen en te motiveren.

Passie

Het is een deugd die iedereen ervaart door lichaam en ziel over te geven aan datgene wat hen vervult en tevreden stelt, door dit volledig en aangenaam te proberen.

Tolerantie

Het is een essentiële coëxistentiewaarde, omdat het ons dwingt om de overtuigingen, praktijken of ideeën van anderen die diametraal verschillen van de onze, te respecteren en niet in twijfel te trekken.

Geduld

Sta toe dat ongunstige of moeilijke omstandigheden kalm en met mate worden behandeld. Het geeft kracht en laat het individu de aard van gebeurtenissen begrijpen.

Mededogen

Het versterkt de waarde van solidariteit en stelt u in staat bereid te zijn om de schade die anderen lijden te helpen, te verlichten of te verminderen.

Solidariteit

Het versterkt het vermogen tot samenwerking tussen meerdere mensen door de bereidheid om hulp en samenwerking te bieden ten gunste van een al dan niet gemeenschappelijk doel.

Vrijheid

Het geeft het individu de mogelijkheid om te handelen volgens zijn criteria en zijn manier van denken uit te drukken.

Voorzichtigheid

Versterkt het vermogen om assertief, gematigd, eerlijk en reflectief te zijn om altijd voorzichtig te handelen, anderen te respecteren en verstandig te denken.

Justitie

Het neigt de persoon ertoe te handelen en oordelen te vellen op basis van de waarheid en elke persoon te schenken wat hem toebehoort, op een billijke manier en gericht op het beschermen van zijn waardigheid.

Integriteit

Het geeft het individu de deugd een betrouwbaar persoon te zijn voor anderen.

Thema's van belang

Soorten effecten.

Menselijke waarden.

Antivalues.

Universele waarden.

Sociaal-culturele waarden.

Morele waarden.

Spirituele waarden.

Esthetische waarden.

Materiële waarden.

Intellectuele waarden.

Instrumentele waarden.

Politieke waarden.

Culturele waarden.

Hiërarchie van waarden.

Prioriteitswaarden.

Transcendentale waarden.

Objectieve waarden.

Vitale waarden.

Ethische waarden.