DE 9 BELANGRIJKSTE SOORTEN ERGONOMIE - CULTUUR WOORDENSCHAT - 2026

De soorten ergonomie zijn fysieke ergonomie, specifieke behoeften, cognitieve, organisatorische, micro-ergonomie en macro-ergonomie.

Elk van deze ergonomie is verantwoordelijk voor het vanuit een ander oogpunt bestuderen van de relatie tussen mensen en de bestaande elementen in het systeem waaraan ze deelnemen: werk, school, thuis, onder anderen.

Dit onderzoek is uitgevoerd met als doel de omstandigheden waarin individuen functioneren te verbeteren. Dit betekent dat ergonomische ontwerpen gericht zijn op het vermijden van schade die aan mensen zou kunnen worden toegebracht door interactie met de apparatuur en andere componenten van de omgeving.

In die zin beoogt ergonomie functionele, comfortabele en veilige ruimtes te ontwikkelen. Deze discipline probeert niet alleen het functioneren van individuen maar ook van het systeem te vergroten, aangezien het de vervulling van taken en andere activiteiten vergemakkelijkt.

Om dit doel te bereiken, zijn de verschillende soorten ergonomie gebaseerd op verschillende studiegebieden, waaronder antropometrie, biomechanica, werktuigbouwkunde, industrieel ontwerp, fysiologie en psychologie.

Lijst met soorten ergonomie

1- Fysieke ergonomie

Fysica is de meest voorkomende vorm van ergonomie. Deze is belast met het bestuderen van de menselijke anatomie en antropometrische, fysiologische en biomechanische kenmerken in relatie tot de ontwikkeling van fysieke activiteiten. Deze ergonomie bestudeert de interactie tussen werkteams en hun gebruikers.

Zij is verantwoordelijk voor het ontwerp van producten voor het behandelen of voorkomen van lichamelijke aandoeningen, zoals carpaal tunnel syndroom, afwijkingen in de wervelkolom, onder andere. Er kunnen bijvoorbeeld comfortabelere stoelen, bureaus en computertoetsenborden worden gemaakt.

Opgemerkt moet worden dat productcreatie niet de enige taak is van fysieke ergonomie. Het bestudeert ook elementen met betrekking tot de juiste positie van het menselijk lichaam bij het uitvoeren van een activiteit.

Enkele voorbeelden van posities die worden bevorderd door fysieke ergonomie zijn:

- Bij het uitvoeren van een activiteit is het noodzakelijk om de natuurlijke kromming van de rug te behouden. Bij het staan ​​is het aan te raden om de ene voet voor de andere te zetten, dit helpt om de juiste stand van de wervelkolom te krijgen.

- Bij het zitten wordt een lendensteun aanbevolen. Anders heeft de rug de neiging om in een C-vorm te buigen, wat in de toekomst tot problemen kan leiden.

- Het is niet aan te raden om uw rug te buigen bij het oppakken van een voorwerp dat op de grond ligt. Het meest geschikte zou zijn om te hurken, het gewicht van het lichaam op de voetzolen te ondersteunen en de belasting op de rug te verlichten.

- De nek moet te allen tijde in lijn worden gehouden met de wervelkolom

- Als u achter een computer zit, is de juiste positie van de armen een hoek van 90 ° bij de elleboog.

- Bij het typen op een computertoetsenbord moeten de polsen op dezelfde hoogte worden gehouden als de onderarm.

- Als u vele uren zit, is het raadzaam om de stoel van tijd tot tijd te verstellen door de positie te veranderen. Op deze manier wordt het lichaam niet moe om altijd op dezelfde plek te zijn.

2- Ergonomie van specifieke behoeften

Ergonomie van specifieke behoeften is een subtype van fysieke ergonomie dat verantwoordelijk is voor het ontwerp van alternatieven voor mensen met een bepaalde specifieke behoefte.

Dit soort ergonomie bestudeert en stimuleert bijvoorbeeld het creëren van ruimtes waarin een kind op een natuurlijke manier kan functioneren, zonder hulp van volwassenen.

Evenzo maakt het creëren van ruimtes die geschikt zijn voor mensen met fysieke of cognitieve verplichtingen deel uit van deze ergonomie.

3- Cognitieve ergonomie

Het verwijst naar de studie van mentale processen en hoe deze de relatie tussen individuen en andere elementen van het systeem beïnvloeden.

Deze discipline bestudeert onder meer processen zoals perceptie, geheugen, redenering, reactiesnelheid op externe prikkels.

Het bestudeert ook onder meer besluitvorming, stress veroorzaakt door werk, mentale druk, mentale vaardigheden.

4- Organisatorische ergonomie

Organisatorische ergonomie is verantwoordelijk voor het optimaliseren van systemen met betrekking tot het beleid van een instelling.

Onderdeel van de organisatorische ergonomie zijn onder meer verbeteringen in het communicatiesysteem, het bevorderen van teamwork.

5- Milieu-ergonomie

Omgevingsergonomie is gericht op de studie van menselijke relaties met de fysieke ruimte. In die zin houden ze rekening met onder andere omstandigheden als weer, temperatuur, druk, lichtniveau, geluiden.

Deze vorm van ergonomie bepaalt wat de meest geschikte ruimtelijke configuratie is voor de ontwikkeling van een prettige omgeving.

In een ruimte waar bijvoorbeeld veel elektronische apparatuur staat, is het het beste dat de temperatuur tussen de 16 en 18 ° C ligt om oververhitting van de apparaten te voorkomen.

6- Corrigerende ergonomie

Corrigerende ergonomie is de tak van de discipline die verantwoordelijk is voor het evalueren van de ruimtes waarin mensen zich ontwikkelen.

Dit bevestigt dat er maatregelen worden genomen om de fysieke en mentale integriteit van de personen die in deze omgevingen werken te beschermen.

Bij ergonomische problemen biedt correctieve ergonomie suggesties om de systeemprestaties te verbeteren.

7- Preventieve ergonomie

Preventieve ergonomie is bedoeld om werknemers bewust te maken van de veiligheid op de werkplek en het belang van lichamelijke en geestelijke gezondheid.

Evenzo benadrukt het het belang van werken in comfortabele ruimtes die spiervermoeidheid zoveel mogelijk verminderen.

8- Micro-ergonomie

Micro-ergonomie heeft als hoofddoel het creëren van producten die worden gekenmerkt door gebruiksgemak en integratie in de omgeving waarin individuen opereren.

Daarnaast zijn de ontwerpen die zijn ontwikkeld door micro-ergonomie functioneel, betrouwbaar, comfortabel en veilig.

9- Macro-ergonomie

Macro-ergonomie is gebaseerd op het ontwerp van programmering en software die het werk van gebruikers vergemakkelijken.

Hij is voorstander van een systeem waarin menselijke en technologische factoren naast elkaar bestaan ​​om het functioneren van de instelling te maximaliseren.

Referenties

1. Ergonomie. Opgehaald op 12 oktober 2017, via ilocis.org
2. Ergonomie. Opgehaald op 12 oktober 2017, via slideshare.net
3. Ergonomie: The Study of Work. Opgehaald op 12 oktober 2017, via osha.gov
4. Voorbeelden van ergonomie. Opgehaald op 12 oktober 2017, via ergonomics-info.com
5. Menselijke factoren en ergonomie. Opgehaald op 12 oktober 2017, via wikipedia.org
6. MacLeod, Dan (2008). 10 principes van ergonomie. Opgehaald op 12 oktober 2017, via danmacleod.com
7. Soorten Ergonimics Assintance. Opgehaald op 12 oktober 2017, via ehs.ucsf.edu