DE 7 BELANGRIJKSTE SOORTEN VERORDENINGEN - CULTUUR WOORDENSCHAT - 2026

De soorten reglementen zijn al die classificaties waarin de verschillende reglementen die onder de naam reglement staan ​​gegroepeerd kunnen worden ondergebracht. Het woord regulering is een afleiding van het woord regels.

Het is gemakkelijk om te concluderen dat een verordening een reeks regels is die iets of iemand vaststelt en dat ze verplicht zijn. In de samenleving zijn er voorschriften die in zeer verschillende gevallen worden toegepast en verschillende functies hebben.

Over het algemeen hebben de verordeningen artikelen als basiseenheid. In elk ervan is een regel, norm of een procedure vastgelegd om eraan te voldoen. Als ze uitgebreider zijn, kunnen de regelingen worden ingedeeld in hoofdstukken of zelfs titels.

De mensen die de voorschriften vaststellen die door middel van een verordening zullen worden opgesteld, worden meestal bekleed met een soort gezag, vooral juridisch. Vaak worden deze mensen gekozen door de leden van de gemeenschap waartoe ze behoren.

Regelgeving kan van vele soorten zijn en beantwoorden aan verschillende behoeften. Een van de belangrijkste toepassingen ervan is als hulpmiddel bij wettelijke normen, maar interne komen ook vaak voor. Afhankelijk van het type, zullen de verschillende normen die de inhoud zal hebben, uitgaan.

Beschrijving van de verschillende soorten regelgeving

Voor een beter begrip van zo'n algemene term als regelgeving is een indeling in verschillende typen noodzakelijk.

Op deze manier is het mogelijk om te assimileren wat de verschillende toepassingen zijn die regelgeving heeft en op welke gebieden ze van toepassing zijn.

Regulering van organieke wetten

Dit is een van de meest voorkomende soorten regelgeving. Bovendien is het de belangrijkste van de typen, omdat het de hoogste juridische ladder bezet.

Organische wetten zijn van nationaal belang en behandelen fundamentele kwesties zoals onderwijs, werk of gezondheid. Omdat het zulke uitgebreide onderwerpen zijn, kunnen de wetten niet alles omvatten wat ermee overeenkomt. Om deze reden zijn er biologische wetten.

Dit type regulering bestaat uit het creëren van een structuur parallel aan de organieke wet die alle daarin vastgelegde processen en procedures exact regelt.

Op deze manier kan de organieke wet volledig worden toegepast en zonder interpretatieve tegenvallers.

Regulering van gewone wetten

Net zoals er verschillende regelingen zijn voor organische wetten, zijn de regels ook van toepassing op lagere wetten, zoals gewone wetten.

Hoewel de toepassing van deze wetten meestal minder algemeen is, zijn er bepaalde gewone wetten die een procedure en een regelgeving vereisen voor hun correcte naleving en toepassing.

Door te lezen wat is vastgelegd in de reglementen van gewone wetten, zullen gerechtelijke en juridische organisaties in het algemeen hun twijfels over de rechten en plichten die door de wet zijn vastgelegd, kunnen oplossen.

De samenstelling ervan, zoals in die van organieke wetten, bestaat meestal uit een artikel, hoewel het meestal korter is.

Interne bedrijfsregels

Overal zijn regels nodig om het samenleven van alle mensen te garanderen. Werkplaatsen zijn hiervan niet vrijgesteld, dus in het algemeen worden in bedrijven en bedrijven van verschillende groottes interne reglementen van zakelijke aard meestal goedgekeurd.

Het stelt alle voorschriften vast die verplicht zijn voor de werknemers van het bedrijf.

Omdat het bedrijf verschillende filialen heeft, kunnen de voorschriften daarin worden gediversifieerd of zelfs worden gescheiden, afhankelijk van het type werknemer.

Het komt vaak voor dat er niet dezelfde regels zijn voor klanten en leveranciers als voor arbeiders en administratief personeel.

Academisch huishoudelijk reglement

Onderwijsinstellingen zijn een fundamentele pijler in de samenleving. De behoefte aan regels daarin heerst. Om deze reden is er een intern academisch reglement opgesteld dat aan een veelvoud aan eisen voldoet.

In instellingen zoals een school is de regeling meestal uniek en beperkt zich tot het vaststellen van de basisplichten die elke student of werknemer moet vervullen.

Aan de andere kant, wanneer deze regelingen worden besproken in instellingen zoals een universiteit, zijn er meestal veel.

Over het algemeen is er een procedurele regeling die moet worden uitgevoerd en het is mogelijk dat deze onder de paraplu van een grote universitaire regeling vallen.

Institutionele regelgeving

Het is vergelijkbaar met interne bedrijfsregels, maar wordt toegepast op openbare en staatsinstellingen. Het legt alle voorschriften vast die verplicht zijn voor de medewerkers van de instelling, evenals voor de eventuele leveranciers.

Bovendien zijn de hoge ambtenaren van de instelling, hun functies en de mechanismen voor benoeming gewoonlijk vastgesteld.

In tegenstelling tot particuliere bedrijven kunnen werknemers in openbare instellingen garant staan ​​voor de naleving van institutionele voorschriften en hebben ze meer vrijheid om vóór de bevoegde entiteiten te eisen wat daar wordt gereguleerd.

Webregulering

De wereld is het papier al overstegen. Tegenwoordig werken miljoenen mensen dag in dag uit achter een computer, dus de regelgeving is opgenomen in de digitale wereld.

Hoewel de werken in veel gevallen online verschillende regels vastleggen, worden deze meestal ook toegepast in elk register dat op internet wordt gemaakt.

Elke keer dat iemand bijvoorbeeld een account opent in een sociaal netwerk, forum, e-mailaccount of vele andere typen, moeten enkele algemene voorwaarden van het bedrijf worden ondertekend die een soort regelgeving vormen die moet worden gevolgd eenmaal binnen.

Ongeschreven voorschriften

In elk huis zijn er ongeschreven voorschriften. Deze hoeven niet door middel van artikelen in een juridische structuur te worden geregeld om te kunnen bestaan.

Om deze reden zijn er ongeschreven voorschriften, dit zijn de basisregels waarvan wordt afgeleid dat ze op elke locatie moeten worden nageleefd.

Hierbinnen zijn de normen van samenleven tussen mensen, vooral op openbare plaatsen.

Ook op dit gebied kan non-discriminatie, respect voor ouderen of het vervullen van de taken die zijn toegewezen aan de mensen die er thuis wonen worden bereikt.

Referenties

1. (1 februari 2017). Intern arbeidsreglement. Gerencie.com. Opgehaald van gerencie.com.
2. Regering van West-Australië. (2003). Verschillen: wetten en voorschriften. Afdeling van de premier en kabinet. Regering van West-Australië. Opgehaald van slp.wa.gov.au.
3. (5 juli 2012). De regelgeving in een bedrijf. Groppe Drukkerij. Opgehaald van groppeimprenta.com.
4. Longhill High School. (sf) Schoolregels. Longhill High School. Opgehaald van longhill.org.uk.
5. Pritchett, W. (5 april 2016). Soorten voorschriften. The Regulatory Review. Opgehaald van theregreview.org.
6. De Canadese juridische onderzoeks- en schrijfgids. (sf). De aard van regelgeving. De Canadese juridische onderzoeks- en schrijfgids. Opgehaald van legalresearch.org.
7. Victoria State regering. (sf) Wet- en regelgeving. Victoria State regering. Opgehaald van justice.vic.gov.au.