- Hoe worden waarden gevormd?
- De verschillende soorten menselijke waarden (met voorbeelden)
- universele waarden
- Menselijke waarden
- Persoonlijke waarden
- Familiewaarden
- Sociaal-culturele waarden
- Morele waarden
- Spirituele waarden
- Esthetische waarden
- Materiële waarden
- Intellectuele waarden
- Instrumentele waarden
- Politieke waarden
- Beroeps- of arbeidswaarden
- Bedrijfswaarden
- Belang van waarden Waar dienen ze voor?
- Andere soorten effecten
- Referenties
De soorten waarden kunnen worden geclassificeerd als universeel, menselijk, persoonlijk, familiaal, sociaal-cultureel, moreel, ethisch, esthetisch, spiritueel, materieel, economisch en pragmatisch.
Waarden zijn principes die het gedrag van mensen sturen en die als leidraad dienen bij de ontwikkeling van een organisatie of samenleving. Een persoon die bijvoorbeeld belang hecht aan vrije tijd en niet afhankelijk is van wat anderen willen, zou de waarde van vrijheid hebben.
Het delen van waarden is belangrijk, aangezien dit betekent dat de leden van een gemeenschap codes begrijpen, accepteren en delen die een harmonieus samenleven en wederzijds respect garanderen.
Hoe worden waarden gevormd?
Waarden zijn overtuigingen of idealen waarmee mensen situaties, mensen, dingen, acties of gebeurtenissen evalueren. Uit die evaluatie wordt besloten of iets slecht of goed is, wenselijk of ongewenst.
Waarden beïnvloeden de beslissingen en gedragingen die mensen hun hele leven lang nemen. Het zijn dus werkingsprincipes. Als een persoon bijvoorbeeld waarde hecht aan 'vriendschap' - hij heeft daarom de waarde van vriendschap - zal hij besluiten meer tijd met zijn vrienden door te brengen en er belang aan hechten boven andere dingen.
In de volksmond heeft het woord "waarden" een positieve connotatie. Als er wordt gezegd dat iemand "waarden heeft", betekent dit dat ze waarden hebben zoals respect, nederigheid, doorzettingsvermogen, eerlijkheid of anderen die als sociaal positief worden beschouwd. Waarden met een negatieve connotatie worden antivalues genoemd.
Maar eigenlijk hebben alle mensen waarden, je kunt niet "geen waarden hebben". Als iemand waarde hecht aan egoïstisch of trots zijn, heeft hij ook de waarden van egoïsme of trots.
Axiologie is de tak van de filosofie die waarden en evaluatieve oordelen bestudeert.
De verschillende soorten menselijke waarden (met voorbeelden)
Er zijn veel soorten waarden, van de meest algemene - aanvaard door de meerderheid van de mensen - tot de meest persoonlijke en intieme, inherent aan elk individu.
Allerlei waarden helpen de samenwerking tussen mensen, maken leven in de samenleving mogelijk en sturen het leven van mensen.
De volgende classificatie is gedaan om u te helpen de waarden beter te begrijpen en om populaire terminologie te begrijpen .
universele waarden
De verantwoordelijkheid of liefde van een vader voor zijn kinderen zijn voorbeelden van universele waarden.
Universele waarden worden die waarden genoemd die door de overgrote meerderheid van culturen, landen en mensen als positief worden beschouwd.
Enkele voorbeelden van universele waarden:
- Oprechtheid : overeenstemming of overeenstemming tussen wat wordt gedacht, wat wordt gezegd, wat wordt gevoeld en wat wordt gedaan.
- Verantwoordelijkheid : het is de morele plicht om verantwoording af te leggen voor onze daden, zonder dat iemand ons dwingt, maar voor het "zou moeten zijn".
- Gerechtigheid : weten en aanvaarden welk deel juist is en het hun rechtens geven.
- Vrijheid : kunnen handelen en denken volgens de eigen criteria en wil, zonder de rechten van anderen aan te tasten.
- Vriendelijkheid : goede daden doen tegenover andere mensen.
- Eerlijkheid : trouw zijn aan de waarheid, haar vertellen en niet verbergen.
- Liefde : deugd die je in staat stelt gevoelens van vriendelijkheid, genegenheid en mededogen te voelen en uit te drukken.
- Vriendschap : gevoel van genegenheid en verbondenheid tussen mensen die een bepaalde affiniteit delen.
- Respect : acceptatie, aandacht en kwetsbaarheid bij de behandeling van mensen, dieren en het milieu, dankzij de erkenning van hun kwaliteiten of verdiensten.
- Vertrouwen : hoop, veiligheid of geloofsdaad van de ene persoon ten opzichte van de ander of met zijn omgeving.
- Solidariteit : het is de morele toewijding die mensen verwerven om elkaar te helpen, elkaar te steunen en zich in te zetten voor gemeenschappelijke doelen.
- Begrip : het vermogen van een individu om zichzelf in de plaats van een ander te plaatsen en zijn standpunt te begrijpen.
Menselijke waarden
Loyaliteit, solidariteit of gevoeligheid zijn enkele van de menselijke waarden die een mens kan hebben voor een andere zieke.
Menselijke waarden worden die waarden genoemd die als essentieel worden beschouwd in een persoon of mens. Als een persoon een van deze waarden bezit, wordt er gezegd dat ze 'heel menselijk' zijn. Enkele menselijke waarden zijn:
- Solidariteit
- Tolerantie
- Beminnelijkheid
- Nederigheid
- Loyaliteit
- Gevoeligheid
Persoonlijke waarden
Standvastigheid, discipline of doorzettingsvermogen zijn enkele waarden die op school worden verworven.
Zij zijn degenen die u helpen door het leven te leiden, het op te bouwen, beslissingen te nemen en met andere mensen om te gaan. Ze zijn een mix van sociaal-culturele, familiale en individuele waarden, de laatste gecreëerd door unieke ervaringen.
Voorbeelden:
- Loyaliteit
- Dankbaarheid
- Discipline
- Geduld
- Standvastigheid
- Empathie
- Begrijpen
- Doorzettingsvermogen
Familiewaarden
Familiewaarden zijn erg belangrijk voor de meeste mensen.
Familiewaarden zijn waarden die binnen een bepaald gezin worden gehouden. Ze komen voort uit overtuigingen die van generatie op generatie zijn doorgegeven. Ouders in een gezin kunnen bijvoorbeeld doorzettingsvermogen, respect of familieband waarderen.
Voorbeelden:
- Familie kruising
- Respect voor ouderen
- Beminnelijkheid
- Eerlijkheid
- Solidariteit
- Oprechtheid
Sociaal-culturele waarden
Mexico is een voorbeeld van patriottisme, een van de meest wijdverspreide sociaal-culturele waarden ter wereld. Foto door Yucel M op Unsplash
Socioculturele waarden zijn de breedste reeks overtuigingen die worden geaccepteerd door een samenleving die gemeenschappelijke codes deelt.
Hoewel er universele waarden zoals vriendschap zijn die in bijna alle landen als positief worden beschouwd, zijn er andere die van land tot land verschillen. De mensen van een land kunnen bijvoorbeeld - in het algemeen - meer belang hechten aan religie en respect. Die van een ander land kunnen over het algemeen meer belang hechten aan vrijheid van meningsuiting en plezier.
Voorbeelden:
- Patriottisme (er zijn landen die patriottischer zijn dan andere)
- Religie / waardeer religieuze gebruiken
- Stiptheid (er zijn landen waar mensen punctueler zijn)
- Vrijgevigheid
- Solidariteit
- Familie (bijvoorbeeld in Latijns-Amerikaanse landen wordt het gezin meestal meer gewaardeerd)
Morele waarden
Onderwijscentra hebben de plicht morele waarden aan te leren, zoals tolerantie, respect voor anderen of eerlijkheid.
Morele waarden worden die waarden genoemd die essentieel zijn om in de samenleving te leven en ethische beslissingen te nemen.
Voorbeelden:
- Respect voor de anderen
- Tolerantie
- Loyaliteit
- Eerlijkheid
Spirituele waarden
Religieuze overtuigingen maken deel uit van de meeste beschavingen van de wereld.
Spirituele waarden worden die waarden genoemd die waarde hechten aan niet-materiële aspecten.
Voorbeelden:
- Religieuze overtuigingen
- Harmonie
- Geloof
Esthetische waarden
Kunst is een voorbeeld van esthetische waarde, waar de schoonheid of het perspectief van het werk invloed op heeft.
Esthetische waarden zijn waarden die verwijzen naar de schoonheid of lelijkheid van dingen.
Materiële waarden
Farmaceutische producten zijn een goed voorbeeld van materiële waarden die ons helpen onze gezondheid te verbeteren.
Materiële waarden zijn de specifieke elementen die naast mensen bestaan en hen helpen te overleven en comfortabeler te leven.
Deze waarden hebben betrekking op materiële goederen die voorzien in basisbehoeften zoals kleding, voedsel, gezondheid en vrije tijd.
Er wordt gezegd dat iemand "materiële waarden" heeft als hij een voorkeur heeft voor dingen die kunnen worden gekocht of verkregen boven spiritualiteit, vriendschap of niet-materiële waarden.
Intellectuele waarden
Nieuwsgierigheid en studie maken deel uit van de intellectuele waarden.
De intellectuele waarden van de mens zijn die welke de mens verbeteren in termen van rede, intellect en geheugen.
Voorbeelden:
- Wijsheid
- Lezing
- Nieuwsgierigheid
Instrumentele waarden
Helpen met huishoudelijk werk is een vriendelijk gebaar.
Instrumentele waarden worden die waarden genoemd die ons in staat stellen praktische doelen te bereiken die nuttig zijn voor persoonlijk welzijn.
Voorbeelden:
- Beminnelijkheid
- Grondigheid
- Doorzettingsvermogen
Politieke waarden
Wanneer we gaan stemmen, zijn politieke waarden zoals democratie of vrijheid aanwezig. Foto door Arnaud Jaegers op Unsplash
Politieke waarden zijn de politieke ideeën die een persoon verdedigt.
Voorbeelden:
- Vrijheid
- Gelijkheid
- Democratie
Beroeps- of arbeidswaarden
Wetenschappers hebben een grote verantwoordelijkheid wanneer ze in hun vakgebied handelen.
Professionele waarden zijn de ideeën die een persoon heeft over hoe te handelen in een professionele context. Iemand kan bijvoorbeeld het idee hebben dat een baan verantwoordelijk en loyaal moet zijn.
Voorbeelden:
- Loyaliteit
- Verantwoordelijkheid
- Creativiteit
Bedrijfswaarden
Bedrijfswaarden zijn essentieel om er het maximale uit te halen.
Het zijn de waarden die binnen een bedrijf worden gedeeld, die worden gepromoot zodat hun medewerkers ze hebben.
Voorbeelden:
- Samenwerking
- Teamwerk
- Communicatie
- Innovatie
Belang van waarden Waar dienen ze voor?
Waarden zijn belangrijk omdat ze mensen helpen beslissen wat belangrijk is in het leven. Aan de andere kant zijn ze essentieel om in de samenleving te leven. Universele waarden die als positief worden beschouwd, zoals solidariteit of tolerantie, stellen mensen in staat om ondanks hun verschillen te respecteren en naast elkaar te bestaan.
Op basis hiervan zijn de waarden bruikbaar voor:
- Rangschik wat echt belangrijk is.
- Bepaal het meest geschikte gedrag uit meerdere opties.
- Handel in overeenstemming met onze ideeën en principes.
- Leef in de samenleving.
-Heb gedeelde ideeën over wat belangrijk is.
Andere soorten effecten
Culturele waarden.
Hiërarchie van waarden.
Prioriteitswaarden.
Persoonlijke waarden.
Transcendentale waarden.
Objectieve waarden.
Vitale waarden.
Ethische waarden.
Prioriteitswaarden.
Religieuze waarden.
Burgerwaarden.
Maatschappelijke waarden.
Zakelijke waarden.
Referenties
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Vorming van waarden: theorie, reflecties en antwoorden. Redactioneel Grijalbo, Mexico.
- Graham Haydon (1997). Waarden aanleren: een nieuwe aanpak. Editions Morata, Spanje.
- Escobar, Arredondo en Albarrán (2014). Ethiek en waarden. Grupo Redactie Patria. Mexico.
- Waarde (axiologie). Opgehaald van es.wikipedia.org.