WAT IS LOCATIEF RISICO? - JOB - 2025

Het locatierisico verwijst naar de fysieke omstandigheden op de werkplek die ongevallen kunnen veroorzaken binnen de normale activiteiten van elk bedrijf. Deze omstandigheden omvatten onder meer onvoldoende bewegwijzering, slechte staat van faciliteiten, afwezigheid van brandblussers, enz.

Locatieve risico's kunnen worden bepaald door geografische kenmerken, de constructie van de faciliteiten en zelfs de verdeling van ruimtes op de werkplek.

Deze voorwaarden bepalen het hoogste aantal arbeidsongevallen. Dit komt doordat ze een permanent karakter hebben en daarom de ontwikkeling van alle activiteiten die binnen een bepaalde ruimte worden uitgevoerd, beïnvloeden.

Om deze reden is de beheersing van locatieve risicofactoren essentieel binnen de administratie van elk bedrijf.

Een goed beheer van deze risico's bepaalt het welzijn en de veiligheid van werknemers en bepaalt daarom hun productiviteit.

Locatieve risicofactoren

Er zijn verschillende locatieve risicofactoren die moeten worden begrepen en beheerst om ongevallen op de werkplek te voorkomen.

- Verdeling van ruimtes

Op alle werkplekken moet de ruimte een verdeling hebben die de werknemers een comfortabele en veilige beweging mogelijk maakt.

Daarom is het noodzakelijk dat er voor elke werknemer een vrije ruimte van 2 vierkante meter is, waarbij de ruimte die wordt ingenomen door meubels, machines en apparatuur wordt verdisconteerd.

- Vloeren / vloeren

Vloeren kunnen een zeer belangrijke risicofactor zijn, aangezien werknemers er permanent contact mee hebben. Daarom is het erg belangrijk dat de vloer van de werkplek uniform is, zonder gaten of uitsteeksels die ongelukken kunnen veroorzaken tijdens het bewegen.

Evenzo is het belangrijk dat de vloeren schoon worden gehouden en antislipoppervlakken hebben op die plaatsen waar werknemers moeten lopen.

Ten slotte, als het gaat om vloeren die zich in de buurt van warmtebronnen bevinden, zoals ovens, open haarden en open vuur, is het noodzakelijk dat het materiaal langzaam brandt.

- Daken of afdekkingen

De hoogte van het plafond hangt ook samen met de verdeling van de ruimte. In die zin is het noodzakelijk om een ​​minimale hoogte te hebben van 2,5 meter voor kantoorwerk en 3 meter voor industrieel werk.

- Distributie van machines en apparatuur

De ruimte op de vloer rond de machines moet voldoende zijn om de juiste taken van de arbeiders mogelijk te maken. Om deze reden moet de minimale ruimte tussen twee machines 0,8 meter zijn.

- Interne circulatiegebieden

Naast de overwegingen met betrekking tot de distributie van apparatuur, moet ook worden gekeken naar de transitzones waar mensen en voertuigen doorheen rijden.

In gebieden waar mensen bewegen, moet er een ruimte zijn van 0,8 meter als de beweging in één richting plaatsvindt en 1,6 meter als deze in beide richtingen plaatsvindt.

Bij voertuigen moet rekening worden gehouden met de afmeting van het voertuig plus 0,5 meter aan elke kant ervan. Als het een dubbele rijstrook is, moet de breedte van de voertuigen worden opgeteld, plus 0,5 meter aan elke kant en 0,4 tussenruimte.

- Trappen en hellingbanen

In die gevallen waar werkplekken meerdere niveaus hebben, moeten ze trappen of hellingen hebben, zelfs in die gevallen waarin ze liften hebben.

Trappen of opritten moeten slipvrij zijn en schoon worden gehouden en vrij van voorwerpen die de weg kunnen belemmeren. Bovendien moeten ze leuningen hebben aan de zijkanten waar geen muur is.

- Deuren

De afstand en de grootte van de deuren zijn ook een fundamentele factor bij de analyse van de locatierisico's.

In het geval van brand, aardbeving of een andere noodsituatie die evacuatie vereist, is de plaatsing van de deuren essentieel om het leven van mensen te beschermen.

De maximale afstand die een persoon moet afleggen tussen de ene deur en de andere moet 45 meter zijn en de deuren moeten een minimale breedte hebben van 1,2 meter voor 50 personen en 0,5 meter voor elke 50 extra personen.

Aan de andere kant, in die gevallen waar de deuren naar trappen leiden, moet er een overloop zijn. Dat wil zeggen, de treden kunnen niet rechtstreeks naar de deur gaan.

- Bewegwijzering

De bewegwijzering van de werkplekken is essentieel bij het voorkomen van risico's. Ze zijn essentieel om de aandacht te vestigen op risico's, verboden of verplichtingen.

De belangrijkste functie is om werknemers te waarschuwen voor mogelijke risicosituaties die zich in de werkomgeving kunnen voordoen. Het moet echter ook ontworpen zijn om gedrag in noodsituaties te sturen.

- Gezondheidszorg

Gezondheidsdiensten zijn een andere fundamentele factor in de definitie van locatief risico. De gezondheidstoestand van de faciliteiten van een werkruimte hangt er grotendeels van af.

De badkamers moeten afwasbare wanden en goede ventilatie hebben. In gevallen waar natuurlijke ventilatie niet mogelijk is, moet een mechanisch afzuigsysteem aanwezig zijn.

In die gevallen waarin werknemers interactie hebben met giftige stoffen, is het noodzakelijk om tweepersoonskamers te hebben om zich om te kleden.

- Orde en netheid

Ten slotte zijn orde en netheid essentieel om de gezondheid en veiligheid van werknemers in de werkomgeving te behouden.

De bestelling is essentieel om de aanwezigheid van voorwerpen of stoffen te vermijden die risico's kunnen opleveren binnen het werk. Daarnaast vergemakkelijkt en versnelt de juiste opslag en organisatie van elementen en materialen het werk van medewerkers.

Aan de andere kant is de juiste verwijdering van afval essentieel om de gezondheidstoestand op de werkplek te behouden. Dit omvat het controleren op lekken, morsen of lekken. Criteria die het risico op arbeidsongevallen helpen verminderen.

Het belang van locatieve risicobeheersing

De beheersing van locatierisico's is essentieel voor de ontwikkeling van elke werkomgeving. Dankzij deze praktijk is het mogelijk om:

• Verminder het risico op arbeidsongevallen
• Verdeel de werkruimte efficiënt, comfortabel en veilig
• Organiseer het gebruik van beschikbare middelen efficiënt, bijvoorbeeld op het gebied van afvalverwerking
• Verhoog de prestaties van werktijden
• Verhoog de prestaties van werkitems en grondstoffen
• Bouw relaties op van wederzijds vertrouwen tussen werknemers en werkgevers
• Inspireer geloofwaardigheid en betrouwbaarheid bij klanten en leveranciers
• Stimuleer de ontwikkeling van veilig werkgedrag
• Creëer een prettige werkomgeving voor zowel werknemers als managers.

Referenties

1. Mancera, M. (SF). Locatieve risicofactoren. Hersteld van: manceras.com.co.
2. Navarro, L. (SF). Locatieve risicotraining. Hersteld van: academia.edu.