- Sleutelmomenten in de geschiedenis van arbeidsgezondheid
- Zijn oorsprong: de middeleeuwen
- De industriële revolutie
- Het einde van de slavernij in het VK
- Het begin van wetten op het gebied van gezondheid op het werk
- Gezondheid op het werk in de 20e eeuw
- De evolutie van gezondheid op het werk
- Referenties
De geschiedenis van de gezondheid op het werk en de ontwikkeling ervan in de wereld vond zijn oorsprong in de middeleeuwen. Het begon echter te worden toegepast na de industriële revolutie en onderging belangrijke transformaties gedurende de 20e eeuw.
Gezondheid op het werk verwijst naar de zorg voor het fysieke en mentale welzijn van werknemers tijdens de uitvoering van hun werk. Het is een praktijk die wordt gekruist door verschillende disciplines die de bescherming van mensen in hun werkomgeving beïnvloeden.
Regelgeving en voorzieningen op het gebied van gezondheid op het werk bestaan nu over de hele wereld die bedoeld zijn om werknemers te beschermen. Er was echter niet altijd overeenstemming over het overwicht van het menselijk leven boven bedrijfsontwikkeling.
Tijdens de vooruitgang van de gezondheid op het werk zijn er maatregelen genomen om het welzijn van werknemers te garanderen in overeenstemming met de behoeften die zich in elk tijdperk voordeden. Om deze reden is het essentieel om de geschiedenis te kennen om de reden van bestaan te begrijpen.
Sleutelmomenten in de geschiedenis van arbeidsgezondheid
Zijn oorsprong: de middeleeuwen
In de oudheid en de middeleeuwen was mijnbouw een fundamentele economische activiteit. Er was echter geen enkele vorm van voorzorg of zorg jegens de mijnwerkers, voornamelijk omdat ze slaven of veroordeelden waren.
De eerste benaderingen van wat nu bekend staat als gezondheid op het werk, werden door Paracelsus gepubliceerd in een boek getiteld Over het kwaad van de mijnen en andere ziekten van de mijnwerkers.
Paracelsus
Dit werk, gepubliceerd in het jaar 1556, bracht de toename van beroepsziekten in verband met de ontwikkeling van industriële uitbuiting.
Volgens Paracelsus moeten alle mijnen over voldoende ventilatie beschikken en moeten werknemers maskers dragen om zichzelf te beschermen tegen de verspreiding van ziekten. Door de beperkte ontwikkeling van de wetenschap konden echter geen duidelijke verbanden worden gelegd tussen ziekten en hun oorzaken.
Aan de andere kant was de waarde van gelijkheid niet zo belangrijk als nu. Dit won echt aan belang na de Franse Revolutie en dankzij deze begonnen arbeiders een andere rol in de samenleving te spelen.
De industriële revolutie
De machines die in de begintijd van de industrie werden gebruikt, waren buitengewoon gevaarlijk voor operators. Destijds waren de apparaten uitsluitend ontworpen om de productie te versnellen en hielden ze geen rekening met de veiligheid van de arbeiders.
Aan de andere kant was er geen interesse om de mogelijke risico's van de machines of de verschillende werktuigen te identificeren. Om deze reden waren arbeidsongevallen en zelfs de dood een reële en constante bedreiging voor werknemers in de branche.
Bovendien waren er geen veiligheidsbepalingen of compensatieregelingen zoals die nu bestaan. Werknemers liepen dus een groot risico hun broodwinning te verliezen.
Destijds was het gebruikelijk dat een werknemer gewond raakte en niet meer in staat was om in een fabriek te werken. In die gevallen hadden werkgevers geen verantwoordelijkheid, waardoor mensen volledig op drift waren.
Het einde van de slavernij in het VK
Het VK was een van de eerste landen die vooruitgang boekte op het gebied van gezondheid op het werk. Het einde van de slavernij in dit land was een eerste startpunt in het proces om de behandeling van werknemers te verbeteren.
Juist in het Verenigd Koninkrijk werd de Factories Act (1833) ondertekend, een eerste wetgeving die minimumvoorwaarden voor aanwerving vaststelde.
Op basis van deze wet werd een inspectiecomité opgericht om fabrieken te beoordelen om verwondingen bij textielarbeiders te voorkomen. Later, in 1842, werd de Mijnwet ingevoerd, die bedoeld was om ongelukken in kolenmijnen te voorkomen.
Het begin van wetten op het gebied van gezondheid op het werk
Naarmate de tijd verstreek, bracht de groei van arbeidersbewegingen de zorgwekkende frequentie waarmee ongevallen op het werk plaatsvonden onder de aandacht. Dankzij dit verschenen de eerste gezondheidswetten op het werk in de wereld.
In 1880 werd in de Verenigde Staten de American Society of Mechanical Engineers opgericht. Het doel van deze entiteit was om de fabricage van machines te reguleren nadat in een rapport stond dat er in het land 50.000 doden per jaar vielen als gevolg van arbeidsongevallen.
Later werden in Duitsland twee fundamentele wetten ontwikkeld: de eerste socialezekerheidswet in 1883 en de eerste wet op de arbeidsongevallen in 1884.
Gezondheid op het werk in de 20e eeuw
De 20ste eeuw begon met een fundamentele verandering: de oprichting van de Internationale Arbeidsorganisatie in 1919. Conventie 155 van deze organisatie verwijst naar de veiligheid en gezondheid van werknemers en wordt door alle lidstaten aanvaard.
In 1956 deed zich in Australië een geval voor waarbij een groep medewerkers emmers hete bitumen naar het dak van een gebouw van vijf verdiepingen hees. Terwijl het hete bitumen morste, viel het op een van de arbeiders, waardoor hij ernstige brandwonden kreeg.
De getroffen werknemer klaagde zijn werkgever aan en de zaak ging naar het Hooggerechtshof van Australië. Ten slotte bepaalde de rechtbank dat de werkgever de nodige voorzorgsmaatregelen moet nemen om onnodige risico's voor het leven van zijn werknemers te vermijden.
Deze gebeurtenissen scheppen een fundamenteel precedent: bedrijven moeten het leven van mensen waarderen boven economische voordelen. Vanaf dat moment begonnen er over de hele wereld arbeidsgezondheidswetten te worden ontwikkeld.
De evolutie van gezondheid op het werk
Met de technologische vooruitgang zijn ook professionele risico's getransformeerd. Om deze reden verschenen in de 20e eeuw problemen die nog nooit eerder waren voorgekomen en die nieuwe regelgeving op het gebied van arbeidsgezondheid vereisten.
De eerste regelgeving was gericht op directe ongevallen die plaatsvonden binnen het functioneren van het werk. Onmiddellijke gebeurtenissen zoals explosies, vallende zware voorwerpen, brandwonden of snijwonden.
Met het verstrijken van de tijd werden echter indirecte of langdurige gezondheidsproblemen onderkend. Chronische pijn die zich in de loop van de jaren ontwikkelt, ziekten als gevolg van blootstelling aan chemicaliën en zelfs psychische problemen.
In 1985 werden bijvoorbeeld röntgenfoto's ontdekt. Een paar jaar later begonnen radiologen over de hele wereld te sterven door voortdurende blootstelling aan straling.
Om deze reden moest de wetgeving zich geleidelijk aanpassen aan de kenmerken van de nieuwe ziekten die op het werk werden veroorzaakt.
Referenties
- ATC. (SF). Geschiedenis van gezondheid en veiligheid op de werkplek. Hersteld van: atcrisk.co.uk.
- Cowie, W. (2013). Geschiedenis van gezondheid en veiligheid op het werk. Hersteld van: inspireeducation.net.au.
- Effectieve software. (SF). Een korte geschiedenis van gezondheid en veiligheid. Hersteld van: effectieve-software.com.
- Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Hersteld van: britannica.com.
- Molano, J. (2013). Van arbomanagement tot arbomanagement: meer dan semantiek, een transformatie van het algemene systeem van beroepsrisico's. Hersteld van: magazines.unal.edu.co.