BEDRIJFSGROOTTES: CLASSIFICATIE EN KENMERKEN (VOORBEELDEN) - ECONOMIE - 2026

Company maten of bedrijf grootheden zijn indicatoren die het aantal werknemers in de verwerkende industrie te meten. Een bedrijf wordt gedefinieerd als een juridische entiteit die het recht heeft om voor eigen rekening zaken te doen, zoals het aangaan van contracten, eigendom bezitten, verantwoordelijkheden hebben en bankrekeningen aanmaken.

Bedrijven kunnen op basis van hun grootte in verschillende categorieën worden ingedeeld. Hiervoor kunnen verschillende criteria worden gebruikt, maar de meest voorkomende is het aantal werkzame personen.

Bron: pixabay.com

Alle bedrijven moeten ervoor zorgen dat ze goederen of diensten aanbieden die mensen willen kopen, voldoende inkomen hebben om hun kosten te dekken en winst te maken, en dat de mensen die voor hen werken gemotiveerd, goed gekwalificeerd zijn en goed samenwerken.

In sommige opzichten zijn de uitdagingen voor kleine en grote bedrijven niet zo verschillend. Kleine bedrijven opereren echter heel anders dan grote bedrijven.

Het is belangrijk om in gedachten te houden dat grootte er in het bedrijfsleven toe doet, niet omdat hoe groter of kleiner het is, beter is, maar omdat elk type bedrijf met verschillende uitdagingen en kansen te maken krijgt.

Classificatie van bedrijven op basis van hun grootte

Het is niet altijd duidelijk hoe de grootte van een bedrijf moet worden gemeten. Er zijn verschillende indicatoren beschikbaar, die niet allemaal geschikt zijn om de omvang van alle soorten bedrijven te meten.

Als u bijvoorbeeld de grootte van een bedrijf meet op basis van de winst die het maakt, wordt ervan uitgegaan dat het een bedrijf met winstoogmerk is.

Aan de andere kant wordt bij het meten van de marktwaarde van een bedrijf verondersteld dat zijn aandelen op de aandelenmarkt worden verhandeld, wat helemaal niet voor alle bedrijven geldt.

Classificatiecriteria

Er zijn verschillende criteria om deze classificatie van bedrijven volgens hun grootte uit te voeren. Hier zullen we enkele van de meest voorkomende zien.

Technische criteria

Het verwijst naar het technologische niveau dat het bedrijf heeft. Kapitaal dat voor innovatie wordt gebruikt, wordt gewaardeerd.

Economische criteria

Classificeer bedrijven op basis van hun omzet. Dat wil zeggen door het inkomen uit verkoop.

Organisatorische criteria

Het verwijst naar het aantal werknemers dat het bedrijf in dienst heeft en ook naar hoe uw organisatie is. Over het algemeen is dit het meest gebruikte criterium als het gaat om het aantal werknemers.

Nettovermogenscriterium

Gebaseerd op de netto activa die bedrijven hebben: het totaal van hun activa minus het totaal van hun verplichtingen.

Soorten bedrijven op basis van hun grootte

Twee maatstaven die voor vrijwel alle bedrijven gelden, zijn het aantal medewerkers en de jaaromzet, dit is de totale waarde van de verkopen die in de periode van een jaar zijn gerealiseerd.

Deze twee maatregelen zijn het niet altijd met elkaar eens: er zijn enkele bedrijven met heel weinig medewerkers die toch een grote jaaromzet realiseren.

Een enkele persoon die aandelen op de aandelenmarkt verhandelt, zou bijvoorbeeld in een jaar een grote omzet kunnen maken als ze erg succesvol waren.

De Europese Commissie gebruikt een combinatie van aantal werknemers en omzet om de grootte van een bedrijf te bepalen. In die zin noemt wet 5/2015 ter bevordering van bedrijfsfinanciering de volgende groepen.

Kleine en middelgrote bedrijven

Over het algemeen worden bedrijven met minder dan 250 werknemers collectief geclassificeerd als kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's).

Kleine en middelgrote ondernemingen vertegenwoordigen in feite meer dan 90% van het aantal bedrijven in de meeste landen, hoewel ze niet meer dan 90% van alle werknemers in dienst hebben en niet meer dan 90% van alle zakelijke transacties.

Het feit dat een bedrijf in een van deze groepen is ingedeeld, is best belangrijk. Er zijn bijvoorbeeld veel overheidssubsidies voor het MKB, waar grotere bedrijven niet van kunnen genieten.

Micro-ondernemingen

Het zijn degenen die minder dan tien mensen in dienst hebben en ook een jaaromzet hebben van niet meer dan 2 miljoen euro.

De meesten van ons kennen enkele bedrijven die erg klein zijn. Het zijn bedrijven van één persoon of microbedrijven van minder dan vijf personen.

Voorbeelden zijn een eenmanszaak voor webdesign, een kapsalon, een kleine cateraar of een kleine winkel, zoals een ambachtswinkel of bloemenwinkel, waar slechts een of twee andere mensen werken.

Kleine bedrijven

Kleine bedrijven zijn bedrijven met maximaal 49 werknemers en hebben ook een jaaromzet of balanstotaal van niet meer dan 10 miljoen euro.

Middelgrote bedrijven

Middelgrote bedrijven zijn bedrijven met minder dan 250 werknemers en een jaaromzet van niet meer dan 50 miljoen euro of activa onder de 43 miljoen euro. Construcciones Amenábar, SA behoort tot de 50 meest succesvolle middelgrote Spaanse bedrijven.

Grote bedrijven

Aan de andere kant van de schaal bevinden zich bedrijven die groot zijn: multinationals met duizenden mensen in dienst en in veel verschillende landen actief zijn.

Grote bedrijven zijn bedrijven die de parameters voor het MKB overschrijden. Ze hebben 250 mensen of meer in dienst en hebben een jaaromzet van meer dan 50 miljoen euro.

Er zijn veel zeer bekende grote bedrijven, zoals Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault en vele andere min of meer bekende grote bedrijven.

Start-ups streven naar groei en bieden vaak een innovatief product, proces of dienst aan.

Startende ondernemers proberen over het algemeen het bedrijf uit te breiden door werknemers toe te voegen, internationale verkoop te zoeken, enz., Een proces dat wordt gefinancierd door risicokapitaal en andere investeerders.

Sommige grote bedrijven hebben spectaculaire succesverhalen, die helemaal opnieuw beginnen en een zeer aanzienlijke groei doormaken. Voorbeelden zijn Microsoft, Genentech en Federal Express, die de betekenis vertegenwoordigen van het vanaf nul creëren van een succesvol nieuw bedrijf.

Kenmerken van een bedrijf volgens de grootte

Kleine en middelgrote bedrijven

Lager inkomen en lagere winstgevendheid

De inkomsten van kleinschalige bedrijven zijn over het algemeen lager dan die van bedrijven die op grotere schaal opereren.

Kleine bedrijven worden geclassificeerd als bedrijven die minder dan een bepaald bedrag aan inkomsten genereren, afhankelijk van het type bedrijf.

Klein marktgebied

Kleinschalige bedrijven bedienen individuele gemeenschappen, zoals een buurtwinkel in een landelijke gemeente.

De definitie van kleinschaligheid verhindert dat deze bedrijven gebieden bedienen die veel groter zijn dan een lokaal gebied, aangezien verder groeien de schaal van de activiteiten van een klein bedrijf zou vergroten en het naar een nieuwe classificatie zou duwen.

Eenmanszaak of partnerschap

De bedrijfsvorm van bedrijfsorganisatie is niet geschikt voor kleine operaties. In plaats daarvan geven kleine bedrijven er de voorkeur aan zich te organiseren als eenmanszaken, partnerschappen of naamloze vennootschappen.

Deze organisatievormen bieden ondernemers de hoogste mate van managementcontrole. Bovendien minimaliseren ze het gedoe en de kosten van bedrijfsregistratie.

Beperkt gebied

Een kleinschalig bedrijf is maar in een beperkt gebied te vinden. Veel kleine bedrijven opereren vanuit één kantoor, winkel of servicecentrum.

Het is zelfs mogelijk om direct vanuit huis een klein bedrijf te runnen, zonder de faciliteiten van een groter bedrijf.

Weinig medewerkers

Veel MKB-bedrijven zijn vrij klein en hebben zeer weinig werknemers. Dit beperkte personeel is vereist om alle noodzakelijke taken uit te voeren, inclusief productie, marketing, verkoop en boekhouding voor het hele bedrijf.

De bedrijfseigenaar kan bijvoorbeeld ook de manager zijn die toezicht houdt op alle onderdelen van het bedrijf.

Sterke relaties

De meeste kmo's richten zich op een klein aantal producten en diensten. Deze enge focus zorgt voor sterke relaties met handelspartners, wat weer voor stabiliteit zorgt.

De keerzijde hiervan is dat het MKB in hoge mate afhankelijk is van bestaande samenwerkingsverbanden en financieel kan lijden als een zakelijke relatie wordt beëindigd.

Eenvoudige structuur

Kmo's hebben de neiging om een ​​eenvoudige bedrijfsstructuur te volgen, waardoor het bedrijf zeer flexibel kan zijn en de nodige veranderingen snel kan doorvoeren, zonder vereisten zoals naar de raad van bestuur of aandeelhouders gaan voor goedkeuring.

Grote bedrijven

Zeer hoge activa en omzet

Om een ​​bedrijf te worden, moet het bedrijf groot zijn en over een grote hoeveelheid activa beschikken, zowel fysiek als financieel.

De doelstellingen van het bedrijf zijn zo hoog dat ze naast het dekken van al hun kosten ook substantiële winsten kunnen maken.

Filiaal netwerk

Grote bedrijven onderhouden productie- en marketingactiviteiten in verschillende steden, regio's en / of landen. In elk land houdt het bedrijf toezicht op meer dan één kantoor dat opereert via verschillende filialen en dochterondernemingen.

Controle

Met betrekking tot het vorige punt wordt het beheer van kantoren in andere landen gecontroleerd door een centraal kantoor in het land van herkomst. Daarom is de bron van het bevel in het land van herkomst.

Voortdurende groei

Grote bedrijven blijven over het algemeen jaar na jaar groeien. Daarom streven ze ernaar hun economische omvang te vergroten door hun producten en diensten voortdurend bij te werken en zelfs door fusies en overnames te doen.

Geavanceerde technologie

Wanneer een bedrijf wereldwijd gaat, moet het ervoor zorgen dat zijn investering aanzienlijk zal groeien. Om substantiële groei te realiseren, moeten ze gebruik maken van kapitaalintensieve technologie, vooral bij de productie en marketing ervan.

Juiste vaardigheden

Grote bedrijven hebben alleen de beste managers in dienst, die in staat zijn om grote financiële fondsen te beheren, geavanceerde technologie te gebruiken, werknemers te beheren en ook een grote zakelijke entiteit te beheren.

Energieke marketing en reclame

Een van de meest effectieve overlevingsstrategieën van bedrijven is om veel geld uit te geven aan marketing en reclame. Dit is hoe ze elk product of merk dat ze maken kunnen verkopen.

Goede kwaliteitsproducten

Omdat ze kapitaalintensieve technologie gebruiken, zijn ze in staat topproducten te maken. Dit is essentieel voor het bedrijf om het aantal klanten te krijgen dat het nodig heeft en de bijbehorende voordelen.

Referenties

1. OESO (2019). Ondernemingen naar bedrijfsgrootte (indicator). Ontleend aan: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). Classificatie van bedrijven op basis van hun grootte. Genomen uit: bbva.es.
3. Open Leren (2019). Bedrijven classificeren op grootte. Genomen uit: open.edu.
4. David Ingram (2019). Noteer en leg de kenmerken van een kleinschalig bedrijf uit. Klein bedrijf - Chron. Genomen uit: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Kenmerken van het MKB. Bizfluent. Ontleend aan: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Multinationale onderneming. Genomen van: corporatefinanceinstitute.com.