WAT ZIJN VERDIENDE LONEN? - DUDAS - 2024

Het verdiende loon is het bedrag dat de werknemers hebben verdiend door gedurende een bepaalde periode voor een werkgever te werken, maar nog niet geïnd. De werkgever kan een bedrijf of instelling zijn waarvoor die persoon in vaste dienst werkt of een contract heeft voor een wekelijks, tweewekelijks of maandelijks salaris.

Hoewel dit verdiende loon al door de werknemer is verdiend, heeft de werkgever ze aan het einde van de boekhoudperiode nog niet in de grootboeken geregistreerd. Dit komt door het feit dat het salaris van de werknemer soms op een andere datum wordt betaald dan de dag waarop de afsluiting van de boekhouding van het bedrijf eindigt.

Voorbeeld van verdiende loon

Ervan uitgaande dat een bedrijf een werknemer een salaris van 1500 euro betaalt op de 28e van elke maand, maar de boekhoudperiode eindigt op de 30e, betekent dit dat er 2 dagen loon ontbraken in de compensatie die aan die werknemer moet worden betaald.

Dan moeten die twee dagen, dat zou 29 en 30 zijn, in de boekhouding van het bedrijf worden geregistreerd, om aan de werknemer te worden betaald bij de volgende betaling die hij samen met de rest van het loon ontvangt.

Verschil tussen salaris en salaris

Het salaris verwijst naar de betalingen of vergoedingen die de werknemer ontvangt voor zijn dagelijkse werkzaamheden gedurende een bepaalde periode.

Deze variabele vergoedingen omvatten het inkomen van het basissalaris plus de premies voor risico, professionaliteit, overwerk, nachttijd en elk ander inkomen overeengekomen tussen de werknemer en het bedrijf.

Terwijl het salaris het vaste en periodieke bedrag van de beloning is dat door het bedrijf en de werknemer is overeengekomen in een arbeidsovereenkomst. De periodiciteit kan wekelijks, tweewekelijks of maandelijks zijn, afhankelijk van het vastgestelde werkregime.

Oorsprong van de term salaris

Het is het minimumloon dat bij wet is vastgelegd dat een werknemer voor de werkdag ontvangt.

In theorie zou het voldoende moeten zijn om de uitgaven van een gezinshoofd te dekken. Het minimumloon werd voor het eerst vastgesteld in Australië in de 19e eeuw.

Basis salaris

Het is de vaste minimumvergoeding die de werknemer ontvangt, waaraan andere aanvullende bezoldigingen moeten worden toegevoegd, zoals salarisaanvullingen, anciënniteits- of productiviteitsbonussen, commissies, enz.

Nominaal salaris en reëel salaris

Het Nominaal Salaris is het bedrag dat de werknemer ontvangt voor zijn werk. Het werkelijke salaris is daarentegen de koopkracht die de werknemer heeft op basis van het salaris dat hij ontvangt. In dit laatste concept wordt het geassocieerd met economische variabelen zoals inflatie.

Sociaal salaris

Het is de beloning die de staat toekent aan werklozen, die door gebrek aan economische middelen niet in hun basisbehoeften kunnen voorzien.

Referenties

1. Opgebouwde salarissen. Genomen van accountingtools.com.
2. Salaris. Overgenomen van es.wikipedia.org
3. Verschil tussen salaris en salaris. Genomen uit betekenissen.com
4. Minimumloon. Overgenomen van es.wikipedia.org
5. Wat is het basissalaris? Genomen van jpcblog.es.