WAT IS DE PERSOONLIJKE DOFA-MATRIX EN HOE WORDT DEZE GEDAAN? - DUDAS - 2024

De Matrix Personal SWOT of SWOT of SWOT (afgekort) is een techniek toegepast business planning binnen de persoonlijke sfeer. Bij deze techniek worden de D (zwakheden), O (kansen), F (sterke punten) en A (bedreigingen) van mensen geanalyseerd op weg naar het bereiken van hun individuele doelen.

De SWOT-matrix kan worden toegepast voor het gebruik van individuele mensen, vooral voor werknemers of mensen die zich persoonlijk of professioneel willen ontwikkelen. Het heeft een analoog doel, dat wil zeggen dat het individuen in staat stelt hun realiteit beter te begrijpen om strategieën te ondernemen die hen helpen hun persoonlijke doelen te bereiken.

Persoonlijk SWOT-analyseschema of persoonlijk SWOT

Binnen de zakelijke omgeving is de SWOT-matrix een hulpmiddel waarmee belangrijke aspecten van organisaties en hun omgeving kunnen worden geïdentificeerd. Het is essentieel om te beslissen of een bedrijf levensvatbaar is; in het bijzonder worden de dreigingen die nu of in de toekomst bestaan, de sterke punten van het bedrijf, de zwakke punten en de kansen die niet worden benut, geanalyseerd.

Dankzij deze matrix is ​​het mogelijk om de toestand van de bedrijven te kennen en op basis van die kennis passende beslissingen en strategieën te implementeren.

Onderdelen van de persoonlijke SWOT-matrix

De SWOT-matrix is ​​gebaseerd op de verkenning van vier componenten, die op hun beurt in twee groepen worden ingedeeld: de interne analysecomponenten en de externe analysecomponenten.

Interne analisis

Interne analyse verwijst naar de persoonlijke kenmerken die het succes van een individu bepalen. Dit omvat de negatieve aspecten die worden weergegeven in de zwakke punten en de positieve aspecten die worden weergegeven in de sterke punten.

Externe analyse

Externe analyse kijkt naar de externe problemen die het succes of falen van een persoon kunnen beïnvloeden.

Het behandelt de negatieve aspecten die worden weergegeven in de bedreigingen en de positieve aspecten die worden weergegeven in de kansen.

Voorbeeld

We kunnen dit in het kort illustreren door als individu een middelbare scholier te gebruiken die zijn eindexamen in geschiedenis van de filosofie wil halen.

Binnen de interne analyse van de student vinden we hun geheugensterkte, maar hun lage motivatie om dit onderwerp te bestuderen als zwakte.

Met betrekking tot de externe analyse wordt vastgesteld dat de belangrijkste mogelijkheid is dat het een meerkeuzetype is, dus als je je geheugen gebruikt, heb je meer opties om door te geven, maar als een bedreiging kan het, aangezien het zeer dubbelzinnige concepten zijn, erg moeilijk zijn om vragen te interpreteren .

Hoe de persoonlijke SWOT-matrix opstellen?

De eerste stap bij het ontwikkelen van uw persoonlijke SWOT-matrix is ​​het stellen van een specifiek doel. Anders kan het matrixresultaat vrij algemeen zijn en niet helpen bij de besluitvorming.

Zodra het persoonlijke doel is vastgesteld, is de volgende stap om de vier componenten van de matrix te analyseren:

- Zwakke punten

De analyse van zwakke punten richt zich op al die interne kenmerken die de persoon ervan weerhouden zijn doelen te bereiken. Er moet rekening worden gehouden met fouten, angsten en kennis of vaardigheden die het individu moet ontwikkelen.

In overeenstemming met deze analyse zal elk individu acties en strategieën kunnen voorstellen om hun zwakke punten te transformeren ten behoeve van hun doelstellingen.

Dit omvat het werken aan intieme kwesties zoals luiheid of een gebrek aan organisatie, evenals intellectuele kwesties zoals training in een specifieke discipline.

Een jonge man die bijvoorbeeld een universitaire carrière ambieert, moet zijn zwakheden kennen als onderdeel van het selectieproces voor zijn beroep. In dit geval kan het kennen van uw tekortkomingen u helpen opties uit te sluiten of u te concentreren op corrigerende maatregelen.

Deze analyse moet persoonlijke tekortkomingen omvatten, zoals verlegenheid en gebrek aan academische vaardigheden, zoals beperkte interesse in lezen. Zo sluit je bijvoorbeeld een carrière in de journalistiek uit.

- Sterke punten

De sterkte-analyse richt zich op de interne kenmerken die kunnen bijdragen aan het behalen van de voorgestelde doelstellingen. Hierbij wordt rekening gehouden met persoonlijkheidskwaliteiten en technische kennis en vaardigheden.

Dankzij deze analyse is het mogelijk dat het individu zich kan concentreren op doelstellingen op basis van zijn eigen mogelijkheden en voorkeuren. Dit omvat het identificeren van persoonlijke kwaliteiten zoals doorzettingsvermogen of tolerantie, maar ook technische talenten en specifieke kennis.

Deze kennis geeft u de nodige zekerheid voor de ontwikkeling van uw projecten en stelt u in staat om beheerste risico's te nemen. Dat wil zeggen, risico's nemen bij die activiteiten waarvan u weet dat u gemakkelijker succesvol zult zijn.

De jongeman die een carrière kiest, moet bijvoorbeeld zijn sterke punten analyseren om het pad te kiezen.

Deze analyse stelt je in staat om persoonlijke kwaliteiten zoals creativiteit te herkennen, evenals vaardigheden en kennis zoals wiskundig redeneren. In dit geval moet deze student neigen naar een carrière zoals architectuur of grafisch ontwerp.

- Gevaren

Dreigingsanalyse richt zich op uiterlijke kenmerken die het behalen van persoonlijke doelen negatief kunnen beïnvloeden. In dit geval moet rekening worden gehouden met alle externe omstandigheden, inclusief de sociale, politieke en familiale kwesties die eromheen liggen.

Met deze analyse kan het individu zich verdiepen in de verschillende situaties die zijn doelen bedreigen en concrete acties ondernemen waarmee hij deze op de best mogelijke manier onder ogen kan zien.

Voortbordurend op het voorbeeld van de jongeman, is onder de bedreigingen het feit dat er in zijn stad geen universiteiten zijn die de graad aanbieden die hij wil studeren.

Geconfronteerd met deze situatie moeten hun inspanningen gericht zijn op het vinden van andere opties: hetzij door beroep, hetzij van universiteiten elders.

- Mogelijkheden

De analyse van de kansen richt zich op de externe kwesties die de verwezenlijking van de voorgestelde doelstellingen bevorderen.

In dit geval moet rekening worden gehouden met zowel de specifieke voordelen die uit een bepaalde situatie worden genoten als de algemene voordelen die zich voordoen op het gebied van de algemene sociale sfeer.

Dankzij de herkenning van positieve externe factoren, is het mogelijk om acties te ondernemen die profiteren van externe omstandigheden. Als de kandidaat voor een universitaire carrière bijvoorbeeld de financiële steun van zijn familie heeft, kan hij op basis van deze mogelijkheid beslissingen nemen.

In dit geval weet u dat u een particuliere universiteit kunt kiezen of zelfs kunt streven naar een studie in een ander land.

Voordelen van de persoonlijke SWOT-matrix

De persoonlijke SWOT-matrix heeft verschillende voordelen voor de individuele ontwikkeling van de mens. Deze voordelen hebben voornamelijk betrekking op de mogelijkheid om individuele analyse te systematiseren.

Alle mensen kennen over het algemeen hun gebreken en kwaliteiten, evenals de bedreigingen en kansen die de omgeving met zich meebrengt. Ze maken echter meestal geen grondige analyse van deze informatie.

Door deze kennis grafisch uit te drukken via de SWOT-matrix is ​​het mogelijk de werkelijkheid zelf beter te begrijpen.

Zwakke punten kunnen worden afgewogen tegen sterke punten en er kan worden vastgesteld welke van die tekortkomingen het meest hinderlijk zijn en daarom meer aandacht vereisen.

Evenzo is het mogelijk om kansen te vergelijken met bedreigingen. Deze analyse kan u helpen ontdekken welke kansen u kunnen helpen om negatieve omgevingsomstandigheden te overwinnen.

Bijgevolg stelt deze systematische en visuele analyse individuen in staat om een ​​hoger niveau van kennis van zichzelf en hun omgeving te ontwikkelen. Wat tenslotte helpt om beslissingen te nemen die zijn aangepast aan de behoeften en verwachtingen van elke persoon.

Referenties

1. Herman, M. (2017). Een persoonlijke SWOT-analyse maken. Hersteld van: executivesecretary.com
2. Martin, M. (2015). Een persoonlijke SWOT-analyse voor uw carrière uitvoeren. Hersteld van: businessnewsdaily.com
3. Martinez, I. (SF). Een persoonlijke SWOT uitvoeren - voorbeeld en sjabloon. Hersteld van: ivanmb.com
4. Mind Tools. (SF). Persoonlijke SWOT-analyse. Hersteld van: mindtools.com
5. Vaardigheden die je nodig hebt. (SF). Persoonlijke SWOT-analyse. Hersteld van: skillsyouneed.com.