DE 5 BELANGRIJKSTE SOORTEN BEDRIJFSORGANISATIE - DUDAS - 2026

De soorten bedrijfsorganisatie kunnen worden ingedeeld op basis van verschillende factoren; volgens zijn juridische status, zijn grootte (aantal leden en werknemers), zijn economische activiteit, de oorsprong van het kapitaal, de sector van de economie, onder andere.

De bedrijfsorganisatie of het bedrijf is de as van economische activiteit in de meeste samenlevingen van vandaag. Het is een van de middelen waarmee menselijke activiteit wordt ondersteund, aangezien het bedrijf de bevrediging van de behoeften van alle individuen mogelijk maakt.

Het bedrijf is een sociale en economische eenheid met winstoogmerk, die volledig afhankelijk is van economisch kapitaal, menselijk kapitaal en middelen om te overleven. Dit moet een richting hebben waardoor het efficiënter kan zijn in overeenstemming met de behoeften van de markt. Het belangrijkste doel moet zijn om het algemeen belang te dienen.

Geen enkele bedrijfsorganisatie is op zichzelf gestructureerd, het vereist de tussenkomst van meerdere personen om te worden beheerd. Dit management bepaalt tenslotte het type bedrijf dat wordt opgericht en de meest representatieve kenmerken ervan.

Classificatie van soorten bedrijfsorganisatie

- Volgens de rechtsvorm

Bedrijfsorganisaties zijn als volgt ingedeeld volgens hun rechtsvorm:

Beperkt

Het zijn bedrijfsorganisaties met twee verschillende soorten partners. Sommige vennoten nemen deel aan het bestuur van de vennootschap en dragen de volledige verantwoordelijkheid voor de vennootschap (de algemene vennoten), en de andere vennoten nemen niet deel aan het beheer van de vennootschap en hun verantwoordelijkheid is gedeeltelijk afhankelijk van het kapitaal dat zij inbrengen (de commanditaire vennoten) .

Collectieve samenleving

Het is het type bedrijfsorganisatie dat tot meer dan één persoon behoort. De partners hebben de plicht om onbeperkt te reageren met hun vermogen.

Coöperatief

Het zijn non-profit bedrijfsorganisaties die het welzijn van hun leden nastreven.

Een persoon

Het is het type bedrijfsorganisatie dat tot één persoon behoort. Deze enige partner moet onbeperkt aansprakelijk zijn met zijn bezittingen in het geval dat een persoon wordt geschaad door de beslissingen van het bedrijf.

Naamloze vennootschap

Het is een soort bedrijfsorganisatie waarbij de partners verantwoordelijk zijn om alleen te reageren met het kapitaal dat ze aanvankelijk hebben bijgedragen, maar niet met hun eigen vermogen.

Anonieme samenleving

Het zijn organisaties waar de verantwoordelijkheid beperkt is tot het ingebrachte patrimonium. De eigenaren van het bedrijf zijn degenen die aandelen of titels van het bedrijf hebben gekocht.

- Volgens de grootte

Bedrijfsorganisaties zijn als volgt ingedeeld op basis van hun grootte:

Micro-onderneming

Het zijn bedrijfsorganisaties met een personeelsbestand van maximaal 10 werknemers. Ze behoren doorgaans tot één persoon en hun eigenaar werkt meestal ook in het bedrijf.

Hun jaarlijkse omzet is laag en ze hebben niet veel invloed op de manier waarop de markt zich gedraagt. Het zijn bedrijven met weinig apparatuur en technologische ontwikkeling, en hun productieprocessen zijn voornamelijk ambachtelijk.

Klein bedrijf

Het is het type organisatie met minimaal 11 werknemers en maximaal 49. Het zijn winstgevende en onafhankelijke instellingen, met beperkte financiële middelen en niet erg intensief in termen van kapitaal. Ze zijn niet bijzonder gespecialiseerd in één vakgebied.

Middelgroot bedrijf

Het zijn organisaties met minimaal 50 en maximaal 250 werknemers. Vanwege hun omvang hebben ze meestal gespecialiseerde gebieden en een vakbond. Werknemers hebben duidelijk omschreven verantwoordelijkheden.

Groot bedrijf

Het is het type organisatie dat meer dan 250 werknemers in dienst heeft. Het heeft meestal zijn eigen faciliteiten, heeft grote verkopen, is opgedeeld in gespecialiseerde gebieden en heeft ook een vakbond.

Het is het type bedrijf dat leningen en kredieten van grote waarde kan aanvragen, aangezien zijn financiële activiteit belangrijk is.

- Volgens de sector van de economie

Bedrijfsorganisaties zijn als volgt onderverdeeld volgens de sector van de economie waartoe ze behoren:

Primaire sector

Het zijn bedrijven die zich voornamelijk toeleggen op de winning van grondstoffen. Ze gebruiken technische basistools en -systemen.

Secundaire sector

Het zijn organisaties die zich toeleggen op de transformatie van grondstoffen gewonnen door bedrijven in de primaire sector. Ze gebruiken processen van gemiddelde complexiteit om hun functies uit te voeren.

Derde sector

Dit type organisatie is niet alleen beperkt tot fysieke taken, het is ook toegewijd aan de uitvoering van intellectuele taken en technologische ontwikkeling.

- Volgens de oorsprong van de hoofdstad

Bedrijfsorganisaties zijn als volgt onderverdeeld volgens de bron waaruit hun kapitaal afkomstig is:

Privaat

Het zijn bedrijfsorganisaties waarin het kapitaal waaruit ze bestaan ​​afkomstig is van particulieren.

Openbaar

Het zijn bedrijfsorganisaties die afhankelijk zijn van kapitaalinvesteringen door de staat om te overleven. Ze kunnen lokaal, regionaal of nationaal zijn.

Gemengd

Het zijn bedrijfsorganisaties die afhankelijk zijn van de kapitaalinbreng van zowel de staat als particuliere entiteiten.

- Volgens de interactie van zijn leden

Bedrijfsorganisaties zijn als volgt onderverdeeld op basis van de manier waarop hun leden met elkaar omgaan:

Formeel

Het zijn zeer gestructureerde organisaties waar de manier waarop individuen met elkaar omgaan legitiem is gereguleerd. Er zijn bedrijfsactiviteiten, rollen, afdelingen en een hiërarchische structuur gedefinieerd en goedgekeurd binnen de grenzen van de lokale wetgeving.

Het is een soort statische en conservatieve organisatie, waarbij deelnemers ermee instemmen zich te houden aan bestaande formele documenten en het contract dat ze hebben ondertekend op het moment van hun toelating tot de instelling.

Informeel

Het is het type bedrijfsorganisatie waarvan de dynamiek het meest flexibel is. De gedragingen, interpersoonlijke relaties en interacties tussen individuen die plaatsvinden in de dagelijkse leiding van het bedrijf zijn meer open en flexibel.

Dit soort organisaties is meestal flexibel, spontaan en in een constant evolutieproces. De leden zijn meestal jonge creatievelingen wier gedrag wordt gereguleerd door algemene parameters en overeenkomsten.

Gewoonlijk nemen informele organisaties enkele parameters en referenties van formele organisaties en passen deze aan hun behoeften aan.

Referenties

1. (2017). Directoraat-generaal Industrie en kleine en middelgrote ondernemingen. Verkregen van Bedrijfstypen: portal.circe.es
2. Classificaties, E. d. (2017). Encyclopedie van classificaties. Verkregen van soorten bedrijven: typesde.org
3. Económica, Z. (3 augustus 2009). Economische zone. Verkregen van The Business Organization: zonaeconomica.com
4. Hernandez, VM (2017). com SA Verkregen van het bedrijf en de soorten bedrijfsorganisatie: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Verkregen van Bedrijfsorganisatie: kenmerken, typen en doelstellingen: obs-edu.com.