TOP 10 PERSOONLIJKHEIDSKENMERKEN (MET VOORBEELDEN) - PSYCHOLOGIE - 2024

Persoonlijkheid kenmerken zijn een reeks neigingen, gedrag, manieren van denken en emotionele patronen die worden gevormd door de interactie van biologische en omgevingsfactoren. Deze eigenschappen worden in een persoon als stabiel beschouwd; dat wil zeggen, ze worden in de loop van de tijd gehandhaafd en manifesteren zich op vergelijkbare manieren in zeer verschillende situaties.

Theorieën die persoonlijkheid begrijpen als een reeks eigenschappen, verdedigen het idee dat er een aantal basisfactoren zijn die kunnen worden gebruikt om iemands gedrag in elke situatie te voorspellen. Enkele van de belangrijkste eigenschapstheorieën die er zijn, zijn het model van Raymond Cattell, Carl Jung, Hans Eysenck en het Big Five-model.

Als alternatief zijn er ook enkele theorieën die persoonlijkheid begrijpen als een reeks lessen en gewoonten, en daarom geen genetische component zouden hebben. Deze hebben echter minder wetenschappelijke onderbouwing en worden daarom minder vaak gebruikt in therapie- of onderzoekscontexten.

De studie van karaktereigenschappen staat bekend als 'persoonlijkheidspsychologie'. Deze discipline probeert rekening te houden met biologische, cognitieve, lerende en psychodynamische factoren om te formuleren wat de fundamentele componenten van onze persoonlijkheid zouden moeten zijn. In dit artikel zullen we enkele van de eigenschappen zien die het meeste bewijs hebben.

Wat is persoonlijkheid?

Persoonlijkheid is een concept dat heel vaak wordt gebruikt en dat dient om de kenmerken van een persoon te beschrijven, dat wil zeggen de manier van zijn die een individu heeft.

Persoonlijkheid is de diepgewortelde denk-, gevoel- en gedragspatronen die de unieke levensstijl en adaptieve modus van een persoon kenmerken en het gevolg zijn van constitutionele, ontwikkelings- en sociale ervaringsfactoren.

Persoonlijkheid kan dus worden begrepen als de reeks emotionele en gedragskenmerken (relatief stabiel en voorspelbaar) die een persoon in zijn dagelijkse leven kenmerken.

Persoonlijkheidskenmerken volgens het Big Five-model

Een van de meest algemeen aanvaarde persoonlijkheidstheorieën in de wereld van de psychologie is het Big Five-model. Het is ontwikkeld op basis van een factoranalyseproces (een statistische techniek), waaruit bleek dat wanneer interviews werden afgenomen over persoonlijkheid, vijf factoren keer op keer verschenen om mensen te beschrijven.

De vijf factoren die in dit model worden beschreven, zijn openheid voor ervaring, verantwoordelijkheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Elk van hen is op zijn beurt onderverdeeld in kleinere functies die met elkaar correleren. Het is bewezen dat genetica een zeer belangrijke rol speelt bij de vorming van elk van hen.

1- Openheid voor ervaring

Mensen die constant reizen, staan ​​meestal open voor de ervaring

Openheid voor ervaring is een persoonlijkheidsfactor die verwijst naar het vermogen om ongebruikelijke ideeën, kunstvormen, gevarieerde ervaringen en ongebruikelijke levensstijlen te waarderen. Mensen die hoog scoren op deze eigenschap zijn vaak avontuurlijk, hebben een goede fantasie, zijn nieuwsgierig en ervaren een breder scala aan emoties.

Doorgaans staan ​​mensen die heel open staan ​​voor ervaringen meer in contact met hun eigen gevoelens en hebben ze de neiging om ongebruikelijke overtuigingen en levensstijlen te hebben. Normaal gesproken hebben ze bovendien de neiging om intense ervaringen op te doen met het doel zichzelf te verbeteren.

Integendeel, mensen met weinig openheid voor ervaring zijn geneigd dogmatisch te zijn, ze zijn tegen wat hen niet vertrouwd is, en ze hebben de neiging om meer problemen te hebben met het accepteren van de veranderingen die in hun routine optreden en zich eraan aan te passen.

Iemand met een hoge mate van openheid voor de ervaring kan bijvoorbeeld een kunstenaar zijn die een bohemien-levensstijl leidt, of iemand die een onconventionele levensstijl leidt, zoals inwoners van een commune, reizigers of mensen met een open relatie. Mensen met deze eigenschap besteden vaak veel tijd aan het nadenken over onderwerpen als filosofie, kunst, psychologie of metafysica.

2- Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid wordt begrepen als de neiging om de oplossing van doelstellingen en doelen te zoeken, zelfdiscipline te gebruiken en de eigen impulsen te beheersen, te reguleren en om te buigen om een ​​specifiek doel te bereiken. Mensen met hoge scores op deze persoonlijkheidsfactor kunnen zich doorgaans gemakkelijk concentreren op een taak en worden over het algemeen als koppig ervaren.

Aan de andere kant wordt lage verantwoordelijkheid evenzeer geassocieerd met mentale flexibiliteit en spontaniteit als met gebrek aan coherentie, moeilijkheid om doelen te bereiken en luiheid. Interessant genoeg is bewezen dat verantwoordelijkheidsniveaus een van de beste voorspellers zijn van professioneel en persoonlijk succes dat een individu in zijn leven zal bereiken.

Een voorbeeld van een persoon met een hoge verantwoordelijkheid kan een zakenman zijn met een stabiel schema, die elke dag op hetzelfde tijdstip opstaat om zijn taken uit te voeren en die zijn verplichtingen niet laat beïnvloeden door een externe factor. Iemand met een lage verantwoordelijkheid kan daarentegen een student zijn die zijn verplichtingen verwaarloost en veel tijd besteedt aan feesten en videogames spelen.

3- Extraversie

Extraversie wordt gedefinieerd als het niveau van behoefte dat een persoon heeft aan externe stimulatie, en hun neiging ernaar te zoeken. Op deze manier zal iemand die erg extravert is, voortdurend op zoek gaan naar deelname aan intense activiteiten en relaties met andere mensen, terwijl iemand die meer introvert is, de voorkeur geeft aan eenzaamheid en meer rustige activiteiten uitvoert.

Het is bewezen dat het niveau van extraversie van een individu te maken heeft met het functioneren van zijn zenuwstelsel, waardoor het een van de meest stabiele en moeilijkste persoonlijkheidsfactoren is die er zijn.

Een extraverte persoon zou iemand zijn die liever zo lang mogelijk in het gezelschap van anderen is. Deze mensen zoeken vaak lawaaierige omgevingen en activiteiten met hoge intensiteit, zoals extreme sporten of teamsporten; en in het algemeen zijn ze in staat leiders van hun sociale groepen te worden.

Introverte mensen hebben daarentegen niet zoveel stimulatie nodig, en ze hebben de neiging zich uitgeput te voelen als ze zich bezighouden met zeer inspannende activiteiten. Daarom geven ze de voorkeur aan meer eenzame hobby's, zoals lezen, muziek oefenen of computerprogrammering. Het is echter belangrijk om introversie niet te verwarren met aandoeningen zoals depressie of sociale angst.

4- Hartelijkheid

Hartelijkheid is een veel voorkomende persoonlijkheidsfactor bij mensen die proberen sociale harmonie te behouden en zo goed mogelijk met anderen kunnen opschieten. Haar kenmerken zijn onder meer medeleven, empathie, vrijgevigheid en de bereidheid om haar behoeften om voor andere individuen te zorgen opzij te zetten.

Integendeel, mensen met een lage hartelijkheid zijn degenen met een eigenschap die bekend staat als psychoticisme. Deze individuen vinden het moeilijk om zichzelf in de schoenen van anderen te verplaatsen, en hebben de neiging hun belangen boven die van anderen te stellen.

Een voorbeeld van iemand met een hoge hartelijkheid zou een vrijwilliger kunnen zijn die naar een ander land gaat om voor zieke kinderen te zorgen; terwijl iemand met een zeer lage hartelijkheid een crimineel zou zijn die niet aarzelt anderen te beroven om zijn economische situatie te verbeteren.

5- Neuroticisme

Neuroticisme is de persoonlijkheidsfactor die de neiging voorspelt om negatieve emoties te ervaren, zoals woede, depressie of angst. Het staat ook bekend als emotionele instabiliteit en degenen die er hoog op scoren, hebben moeite hun eigen gevoelens onder controle te houden en hebben deze zeer intens.

Mensen met een hoog neuroticisme zijn over het algemeen gevoeliger voor stress, verliezen gemakkelijk de controle over hun emoties en hebben de neiging om aan een psychische aandoening te lijden. Degenen die laag scoren op deze eigenschap zijn daarentegen stabieler en geven vaak aan gelukkiger te zijn.

Een voorbeeld van een persoon met een hoge mate van neuroticisme is de persoon met agorafobie, wiens emoties zo ver gaan dat ze het huis niet kunnen verlaten.

Driedimensionaal Eysenck-model

Het is interessant om kort iets te zeggen over Eysencks driedimensionale model, dat slechts drie belangrijke persoonlijkheidskenmerken postuleert.

Volgens de theorie van Eysenck zijn er drie belangrijke en onafhankelijke persoonlijkheidsdimensies. Dit zijn: extraversie versus intraversie, neuroticisme versus emotionele stabiliteit en psychoticisme.

Elk van deze eigenschappen specificeert een reeks kenmerken, dus het hangt af van het punt dat een persoon is, een specifieke persoonlijkheid zal hebben. Laten we eens kijken hoe Eysenck deze drie factoren specificeert.

Extraversie versus intraversie

Met betrekking tot de eigenschap van extraversie versus intraversie, laat Eysenck zien hoe extraverte mensen worden gekenmerkt door sociaal, vitaal, actief, assertief, zorgeloos, dominant en ambitieus.

Een persoon met een hoge extraversie-eigenschap zal deze kenmerken in zijn persoonlijkheid hebben, terwijl een persoon met een hoge introversie-eigenschap zal worden gekenmerkt door het tegenovergestelde.

Neuroticisme versus emotionele stabiliteit

Wat betreft de eigenschap neuroticisme versus emotionele stabiliteit, stelt Eysenck voor dat mensen met een hoge neurotische eigenschap angstig, depressief, met schuldgevoelens, een laag zelfbeeld, constante spanning, irrationaliteit, labiel en verlegen zullen zijn.

Aan de andere kant zullen mensen met de tegenovergestelde kenmerken van deze eigenschap worden gedefinieerd als mensen met een hoge emotionele stabiliteit.

Psychoticisme

Ten slotte stelt de derde eigenschap dat mensen met een hoge psychoticisme de neiging hebben om agressief, koud, egocentrisch, onpersoonlijk, impulsief, antisociaal, niet erg empathisch en met een gesloten geest te zijn.

Andere eigenschappen

Hoewel het Big Five-model het meest wijdverbreid en geaccepteerd is, zijn er andere persoonlijkheidsmodellen die verschillende factoren omvatten. Hier zullen we enkele van de belangrijkste zien.

Redenering

De redenering heeft te maken met de intellectuele capaciteit van een persoon. Iemand met een hoge score op deze eigenschap zou het gemakkelijker hebben om de wereld te begrijpen, abstracte ideeën te begrijpen, over allerlei onderwerpen te leren en zich aan te passen aan veranderende omgevingen.

Integendeel, mensen met een laag redeneervermogen zouden minder capaciteit hebben om zich aan hun omgeving aan te passen, omdat het voor hen moeilijker is om te begrijpen wat er met hen gebeurt en omdat ze een hogere mate van mentale starheid hebben.

Dominantie

Dominantie is de neiging om te concurreren, onafhankelijk en gezaghebbend te handelen en te proberen boven anderen te staan ​​en hen ertoe te brengen zich te gedragen zoals wij dat willen. Integendeel, onderdanige mensen hebben de neiging meer conformistisch te zijn, conflicten te vermijden en de bevelen van andere individuen op te volgen.

Een voorbeeld van een persoon met een hoge mate van dominantie zou Steve Jobs kunnen zijn, de zakenman die bekend staat om zijn agressiviteit tegenover zijn werknemers en zijn behoefte om het hele creatieve proces in zijn bedrijf te beheersen.

Groepsnaleving

Het groepsconformiteitskenmerk heeft te maken met het vermogen om onafhankelijk te handelen wanneer onze referentiegroep ons daarvoor beoordeelt. Mensen met een hoge groepsconformiteit geven vaak veel om wat anderen denken, terwijl degenen die laag scoren de neiging hebben om de aanbevelingen en oordelen van anderen te negeren.

Durven

Durf is het persoonlijkheidskenmerk waardoor iemand de neiging heeft om vaak te handelen op basis van zijn gevoelens en gedachten. Aan de andere kant zijn neerslachtige mensen geneigd om geremd, verlegener te zijn en zich uit angst niet meer te gedragen zoals ze willen.

Verdenking

Verdenking heeft te maken met het vertrouwen of het gebrek daaraan dat een persoon toont tegenover andere individuen. Degenen die erg achterdochtig zijn, vinden het moeilijk om stabiele en diepe relaties met andere individuen op te bouwen, terwijl degenen die laag scoren op deze eigenschap meestal erg sociaal zijn en anderen zonder problemen vertrouwen.

Referenties

1. "Persoonlijkheid" in: Wikipedia. Opgehaald op: 19 november 2019 van Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. "Theories of Personality" in: Simply Psychology. Opgehaald op: 19 november 2019 van Simply Psychology: Simplypsychology.com.
3. "Vijf-factorenmodel van persoonlijkheid" in: Britannica. Opgehaald op: 19 november 2019 van Britannica: britannica.com.
4. "Cattell's 16 factoren persoonlijkheidstest (16 PF)" in: Psychology and Mind. Opgehaald op: 19 november 2019 van Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
5. "Big five persoonlijkheidskenmerken" in: Wikipedia. Opgehaald op: 19 november 2019 van Wikipedia: en.wikipedia.org.