HOEVEEL VERDIENT EEN VLIEGTUIGPILOOT IN COLOMBIA? - CULTUUR WOORDENSCHAT - 2025

Het salaris van een piloot in Colombia is afhankelijk van veel factoren zoals de luchtvaartmaatschappij, de rang van de piloot en de vlieguren. Wereldwijd is er een enorm tekort aan loodsen. Door de wereldwijde groei van de luchtvaart in combinatie met de economische groei in India, Afrika, de Verenigde Staten, Azië, Nieuw-Zeeland en de Europese Unie is de vraag naar internationale piloten toegenomen.

Er zijn nieuwe technologieën die ook bijdragen aan de toenemende vraag, zoals nieuwe technologieën (B787, A350) die vluchten mogelijk maken tussen steden die nog nooit eerder met elkaar verbonden waren.

De groei van luchtvaartmaatschappijen als Gulf Airlines en Turkish Airlines verbetert ook de arbeidsmarkt voor piloten. Lage olieprijzen verhogen de winsten van luchtvaartmaatschappijen, waardoor de vraag naar groei op korte termijn toeneemt.

Hoeveel verdienen piloten in Colombia?

-Avianca

Avianca is het commerciële merk dat de Latijns-Amerikaanse luchtvaartmaatschappijen vertegenwoordigt die zijn geïntegreerd in Avianca Holdings SA. Het personeelsbestand van meer dan 20.000 werknemers wordt erkend voor het leveren van uitstekende service van wereldklasse.

Het is gespecialiseerd in luchtvracht- en passagiersvervoer en bedient meer dan 100 directe bestemmingen in 28 landen op de Amerikaanse en Europese continenten met zijn moderne vloot van 180 korte-, middellange- en langeafstandsvliegtuigen.

Door het lidmaatschap van Star Alliance biedt Avianca de mogelijkheid om verbinding te maken met meer dan 1.300 bestemmingen in 192 landen wereldwijd.

Via LifeMiles, het loyaliteitsprogramma, biedt de luchtvaartmaatschappij een breed scala aan voordelen en reisopties aan haar meer dan 6 miljoen geregistreerde leden.

Salarissen

In Colombia bedraagt ​​het gemiddelde salaris van een commandant of kapitein bij Avianca 125.000 dollar per jaar.

De eerste officier of de kapitein van de tweede rang verdient $ 70.000. De kapitein in functie verdient, afhankelijk van zijn ervaring, tussen de 20.000 en 50.000 dollar.

Om piloot te worden bij Avianca moet je een strikt aanwervingsproces doorlopen dat uit verschillende fasen bestaat.

• De eerste fase bestaat uit een luchtvaartkennistest en een interview met de directe baas.
• De tweede fase bestaat uit een examen met een simulator.
• De derde fase bestaat uit een psychologisch interview en twee geschriften.
• De vierde fase bestaat uit een persoonlijk gesprek met de Director of Operations.

Aanwervingsproces bij Avianca

Het pilot wervingsproces bij Avianca duurt 1 tot 3 maanden. Dit proces omvat examens om het niveau van het Engels van de sollicitant te kennen, het omvat ook dynamiek en groepsexamens en de onderhandelingscapaciteit van de sollicitant wordt getest.

Werkervaring in de omgeving heeft zeker invloed op het salaris dat deze luchtvaartmaatschappij biedt op het moment van inhuren. Een wiskundetoets maakt ook deel uit van het wervingsproces.

Andere salarissen van Avianca

• Corporate accountmanager: $ 74.121,00 (US dollars) per jaar.
• Stewardess: $ 12-13 per uur
• Directeur: $ 126.000 per jaar.

Voordelen

Parttime werknemers ontvangen geen voordelen zoals gezondheidszorg. Slechts één gratis vlucht per jaar.

Lijst met vergoedingen op basis van huidige en voormalige werknemersrapporten:

Verzekering, gezondheid en welzijn

• Ziektekostenverzekering
• Tandartsverzekering
• Flexibele bestedingsrekening
• Vision-verzekering
• Gezondheidsspaarrekening
• Levensverzekering
• Aanvullende levensverzekering
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Gezondheidszorg ter plaatse
• Geestelijke gezondheidszorg
• Ongevallenverzekering overlijden en verminking

Financiële en pensioenvoordelen

• Pensioenplan
• Pensioenplan
• Aankoopplan voor werknemers
• Prestatie bonus
• Opslagmogelijkheden
• Capital Incentive Plan
• Aanvullende arbeidsongevallen
• Schenking van liefdadigheidsgeschenken

Gezin en ouderschap

• Moederschaps- en vaderschapsverlof
• Werk vanuit huis
• Hulp bij vruchtbaarheid
• Afhankelijke zorg
• Adoptie assistentie
• Kinderopvang
• Beperkte of flexibele uren
• Militaire vergunning
• Gezinsverlof
• Onbetaald verlengd verlof
• Vakanties en vrije tijd
• Vakanties en vrije tijd
• Dagen in herstel
• Betaalde vakantie
• Vrije tijd voor vrijwilligers
• Sabbatical
• Duel-licentie

Kortingen

• Personeelskorting
• Gratis lunch of snacks
• Assistentieprogramma voor werknemers
• Gym lidmaatschap
• Reischeques en assistentie
• Voordelen voor huisdieren
• Korting voor mobiele telefoons
• Bedrijfswagen
• Sociale evenementen van het bedrijf
• Reisconciërge

-COPA Airlines

COPA Airlines is actief in Colombia, hoewel het een Panamese luchtvaartmaatschappij is.

Het salaris van een piloot bij deze luchtvaartmaatschappij ligt tussen de 6 duizend en 12 duizend dollar per maand plus reiskosten, afhankelijk van de rang en ervaring van de piloot.

Pilot selectieproces bij COPA

Aspirant-kandidaten zullen aan de volgende vereisten moeten voldoen:

• Wees een Panamese staatsburger en / of Copa-lid met een Panamese residentie
• Ouder dan 20 jaar (personen tussen 18 en 20 jaar kunnen zich aanmelden voor het programma, maar zodra ze de opleiding hebben voltooid, kunnen ze pas bij Copa beginnen te werken als ze 21 worden)
• Heb op zijn minst de middelbare school afgerond
• Een Engels niveau van 4 hebben behaald in ICAO-cursussen, of hoger
• Zorg voor een eersteklas medische verklaring

Een vertegenwoordiger neemt dan contact met u op om de volgende documenten te bezorgen:

• Aanvraagformulier (eerder per e-mail verzonden)
• Hervatten
• Kopie van uw Panamese identiteitskaart
• Middelbare school diploma
• Klasse 1 medisch certificaat, bijgewerkt door burgerluchtvaart
• ICAO Engelse certificering (minimaal: niveau 4):

Als je al een vliegbrevet hebt (PPL, instrument rating, etc.), dan moet je een ICAO English Level Certificate ontvangen van de Civil Aviation Authority.

Als je geen vliegbrevet hebt, kun je een Certificate of English Proficiency halen bij een van de ICAO Certified Assessors.

• Kopie van vliegbrevet (als je die hebt)
• College studiepunten (als je een diploma aan een hogeschool volgt)

Aspirant-kandidaten die aan de vereisten voldoen en de bovengenoemde documentatie hebben, zullen worden onderworpen aan een streng selectieproces met internationale normen, dat zal worden beheerd door Copa Airlines.

• Ze doen eerst een bloed- en urinetest
• Er is een polygraaftest gedaan.
• Simulatortest: King Air 200 FTD
• Interview met de HR-manager en de directe baas
• Algemene kennistest
• Psychologische evaluatie
• Groepsexamen

Om carrière te maken als piloot bij COPA heb je ongeveer 45.000 dollar nodig.

Referenties

1. Glassdoor-redacteuren. (2008-2017). Avianca. 3-11-2017, opgehaald van glassdoor.com
2. FDF-redacteuren. (2011-2016). Een commerciële piloot worden. 11-3-2017, opgehaald van flightdeckfriend.com
3. Aviation Interviews Editors. (2001-2017). Een commerciële piloot worden. 3-11-2017, opgehaald van aviationinterviews.com
4. Copa Airlines. (2017). Selectie proces. 11-3-2017, hersteld van copaair.com
5. vBulletin-oplossingen. (2012). Copa Airlines neemt buitenlanders aan. 11-3-2017, opgehaald van airlinepilotforums.com