WAT IS DE OORSPRONG VAN DE ADMINISTRATIE? - DUDAS - 2026

De oorsprong van de administratie gaat terug naar de oorsprong van de menselijke behoefte om zich te organiseren: het is aanwezig sinds primitieve tijden. Het is een wetenschap die bestaat uit het leiden van een entiteit of een goed, al dan niet eigendom van de persoon die het beheert.

Het is een discipline die voortdurende verbetering nastreeft in het beheer van middelen, personeel, uitrusting, materialen, geld en menselijke relaties. Het is gericht op het zoeken naar effectiviteit, en het is universeel en interdisciplinair.

De term administratie komt van het Latijnse "ad" (richting) en "minister" (ondergeschiktheid). De verschillende beschavingen in de geschiedenis hebben de neiging getoond om administratieve processen te ontwikkelen naarmate ze vorderen.

Mensen hebben de administratie gebruikt om acties te bevelen, zoals het zoeken naar voedsel of de bouw van hun huizen.

Oorsprong

Sommige auteurs lokaliseren het begin van het bestuur in de commerciële activiteiten van de Sumeriërs en de oude Egyptenaren. Anderen schrijven ze toe aan de organisatorische methoden van de katholieke kerk en de oude milities.

Er is echter geen definitieve consensus over de datum waarop deze wetenschap, die tegenwoordig bekend staat als administratie, begon.

Oude wereld en administratie

De selectie van de beste jagers en krijgers van de nomadische stammen in het primitieve tijdperk wordt beschouwd als een administratieve handeling: het werk werd verdeeld volgens de capaciteit, het geslacht en de leeftijd van de individuen.

De Sumeriërs van hun kant legden veel van hun activiteiten, inclusief hun handelstransacties, vast op kleitabletten. Ze pasten ook arbeidsstratificatie toe: er waren meester-ambachtslieden, arbeiders en leerlingen.

In het oude Egypte waren de farao's de autoriteit en wilden ze enorme gebouwen bouwen, dus moesten ze taken voor personeelsbeheer aan anderen delegeren; op deze manier leidden enkelen grote massa's arbeiders. Iets soortgelijks gebeurde met de taak om belastingen te innen.

In feite gebruikten de politieke systemen van deze beschavingen administratieve principes om hun macht uit te oefenen.

In het oude China was er ook behoefte om deze principes toe te passen. Rond 1100 voor Christus. C. de grondwet van Chow werd geschreven, die als gids diende om de taken te kennen die de bedienden moesten vervullen. Dit kan worden beschouwd als een antecedent voor de definitie van functies.

De grote Griekse filosofen legden ook hun inspanningen vast om bepaalde menselijke processen te verbeteren. Ze merkten bijvoorbeeld dat de voedselproductie verbeterde als methoden werden gevolgd en deadlines werden gehaald.

Verschillende filosofen van wie ze iets hierover schreven, waren de volgende:

- Socrates

Portret van Socrates. Marmer, Romeins kunstwerk (1e eeuw), misschien een kopie van een verloren bronzen beeld gemaakt door Lysippos

Hij noemde technische kennis en ervaring als aparte onderwerpen.

- Plato

Plato stelde de verschillen vast tussen eristiek en dialecten. Bron: Glyptothek, via Wikimedia Commons.

Hij sprak over taakspecialisatie, maar niet met die naam.

- Aristoteles

Borstbeeld van Aristoteles in het Altemps-paleis, Bron: Jastrow / Openbaar domein

Hij filosofeerde over de perfecte staat van zaken.

- Pericles

Pericles, door British Library, via Wikimedia Commons

Hij droeg een aantal van de fundamentele principes van administratie en personeelsselectie bij.

Het oude Rome is ook bijdragen verschuldigd op dit gebied, zoals de classificatie van bedrijven als openbaar, semi-openbaar en privé. En in de tweede eeuw na Christus. C. de katholieke kerk vestigde een hiërarchische structuur met doelstellingen en doctrine.

De populariteit van Arabische cijfers tussen de 5e en 15e eeuw droeg ook bij aan het verbeteren van commerciële uitwisselingsprocessen en leidde tot de opkomst van disciplines zoals boekhouding.

Middeleeuwen van de administratie

Net zoals de samenlevingen een historisch overgangsmoment hadden, had de administratie dat ook. Gedurende deze tijd verzwakte het centralisme en kwam tot uiting in de val van het Romeinse rijk, de opkomst van het feodalisme en de consolidatie van de milities.

In de Middeleeuwen decentraliseerde het feodale systeem de macht, wat problemen met de overheid en het bedrijfsleven met zich meebracht.

Feodalisme veranderde de machtsstructuren; veel lijfeigenen werden zelfstandige arbeiders en veel ambachtslieden werden meesters. Ook verschenen er gilden, de achtergrond van de vakbonden, en de boekhoudkundige boeken.

De manier van werken van de kooplieden van Venetië bracht twee figuren voort die vandaag nog steeds belangrijk zijn: de vereniging en de commanditaire vennootschap.

Aan de andere kant werden het principe van eenheid van bevel van de militie en een aantal voorwaarden van de eigen operaties van de militie overgenomen in de organisatorische wereld: strategie, logistiek, rekrutering, onder andere.

Administratie en moderniteit

Machiavelli

In deze nieuwe bestuursfase brengt Machiavelli ideeën naar voren die in het hedendaagse bestuur zouden worden toegepast:

- Wanneer de leden van een organisatie hun problemen uiten en oplossen, wordt er vooruitgang geboekt in de richting van stabiliteit.

- Teamwork garandeert het leven van een organisatie.

- De rol van een leider staat centraal.

- De organisatie moet een aantal culturele en structurele kenmerken behouden vanaf haar oorsprong, ongeacht tijd en veranderingen die zich voordoen.

Deze principes, samen met de tot dan opgedane ervaring in zakelijke aangelegenheden, vormden de leidraad voor de administratieve taken tijdens de industriële revolutie. Op dat moment ontstond massaproductie en werd de behoefte aan specialisatie van arbeiders duidelijk.

Het was in feite in de 19e eeuw dat de eerste wetenschappelijke publicaties over management verschenen. Maar aan het einde van de 20e eeuw werd de ontwikkeling van de samenleving op verschillende terreinen versneld en vereiste verfijning en verbetering van administratieve processen.

Evenzo hebben vorderingen op gebieden als techniek, sociologie, psychologie en arbeidsverhoudingen de evolutie van de administratie beïnvloed.

Administratie types

- Klassiek

- Wetenschappelijk

- Bureaucratisch

- Humanist

-Gedragsmatig

- Systemisch

- Van menselijke relaties

Emblematische figuren op het gebied van administratie

- Frederick Winslow Taylor

- Frank en Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Referenties

1. Luna, Nayeli (2015). Beheer fundamentals. Oorsprong en evolutie. Overtroffen van: gestipolis.com
2. Management: de interpretatie en implementatie van het beleid dat is vastgesteld door de raad van bestuur van een organisatie. Hersteld van: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Oorsprong en evolutie van de administratie. Hersteld van: vlpacheco.blogspot.in
4. Herziening van openbaar bestuur en management. Bedrijfskunde. Opgehaald van omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / v). Herkomst van de administratie. Hersteld van: webyempresas.com
6. wikipedia.org