MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN INSTELLINGEN, ORGANISATIES EN BEDRIJVEN - CULTUUR WOORDENSCHAT - 2026

De maatschappelijke verantwoordelijkheid van instellingen, organisaties en bedrijven is een gedragsnorm en een vorm van zelfregulering die zij moeten doorvoeren om een ​​positieve impact op de samenleving en het milieu te garanderen.

In het algemeen verwijst de term vooral naar gedragingen die spontaan door bedrijven worden uitgevoerd. Met andere woorden, al die handelingen die wettelijk verplicht zijn, zouden geen deel uitmaken van het gedrag van sociale verantwoordelijkheid.

In het algemeen leveren de acties die door een bedrijf, organisatie of instelling worden ondernomen vanwege maatschappelijke verantwoordelijkheid, meestal geen onmiddellijke voordelen voor het bedrijf op. Ze zijn eerder bedoeld om op lange termijn sociale of ecologische voordelen te genereren.

Er zijn veel soorten acties die een bedrijf kan ondernemen om zijn sociale verantwoordelijkheid te vervullen. Enkele van de meest voorkomende zijn het gebruik van gerecyclede materialen en hernieuwbare energie, het bevorderen van gelijkheid in banen of het opzetten van integratieprogramma's om de meest kansarmen een kans te geven.

Geschiedenis van sociale verantwoordelijkheid

Sinds de jaren zestig zijn steeds meer bedrijven, organisaties en instellingen geïnteresseerd geraakt in het idee van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ondanks het feit dat het kapitalisme aanvankelijk alleen zijn eigen voordeel promoot, heeft een groeiend aantal ondernemers besloten hun zandkorrel bij te dragen aan de samenleving. Soms zelfs als u hierdoor bepaalde voordelen verliest.

Door verschillende sociale en milieuproblemen die zich in de laatste decennia van de 20e eeuw voordeden, vooral die in verband met klimaatverandering, begonnen bedrijven zich meer zorgen te maken over de impact die ze hadden op de wereld.

In 1991 begon Carrol een onderzoek naar de soorten verantwoordelijkheden die bedrijven hebben tegenover de samenleving waarin ze zijn gevestigd. In wezen definieerde hij vier typen:

• Economische verantwoordelijkheid , dat wil zeggen de plicht om winst te maken door goederen te produceren die van belang zijn voor het publiek.
• Wettelijke verantwoordelijkheid , of de noodzaak om de regels en wetten te volgen van de gemeenschap waarin ze zich bevinden.
• Ethische verantwoordelijkheid , dat wil zeggen de plicht om ethisch correcte acties uit te voeren, zoals zorg dragen voor het milieu en bijdragen aan het welzijn van haar werknemers.
• Filantropische verantwoordelijkheid , dat wil zeggen de noodzaak om belangeloos bij te dragen aan de samenleving in het algemeen.

Over het algemeen worden de maatschappelijke verantwoordelijkheden van bedrijven tot de laatste twee typen gerekend. Deze verantwoordelijkheden kunnen vooral op drie gebieden worden gedekt: door middel van programma's voor het verminderen van de milieu-impact, met onderwijs en sociale programma's, en eerlijk betalende werknemers op basis van hun middelen.

Voorbeelden van maatschappelijke verantwoordelijkheid

Hoewel het duidelijkste voorbeeld van acties die in overeenstemming zijn met de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, organisaties of instellingen, acties zijn die bedoeld zijn om de natuurlijke omgeving te beschermen, zijn zij niet de enige. Bedrijven kunnen (en zouden) andere soorten programma's moeten uitvoeren die hen in staat stellen hun ethische en filantropische verantwoordelijkheden te vervullen.

In verschillende delen van de wereld kan sociale verantwoordelijkheid zeer verschillende vormen aannemen. Terwijl het in China bijvoorbeeld kan betekenen dat er veilige en kwalitatief goede producten worden gecreëerd, betekent dit in Duitsland veilige en stabiele banen.

Hier zijn enkele voorbeelden van manieren waarop een bedrijf zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid op een van de drie gebieden kan vervullen.

Milieu-impact

Dit is mogelijk het eerste idee dat in ons opkomt als we nadenken over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door de opkomst van ecologische problemen in de afgelopen decennia (zoals de vernietiging van de ozonlaag of de opwarming van de aarde) hebben bedrijven een groot aantal mechanismen ontwikkeld om milieuverantwoordelijker te zijn.

Google staat er bijvoorbeeld bekend om te investeren in hernieuwbare energie en het gebruik van gerecyclede materialen in zijn kantoren. Op deze manier zorgen ze ervoor dat ze met hun acties het milieu niet beschadigen.

Eerlijke handel

Nauw verwant aan het bovenstaande is het beleid inzake eerlijke handel. Een bedrijf dat om eerlijke handel geeft, moet ervoor zorgen dat het legaal en ethisch verkregen materialen gebruikt om zijn producten te maken.

Dit soort sociale verantwoordelijkheid ontstaat vooral door de inzet van goedkope arbeidskrachten uit ontwikkelingslanden. Ze kunnen echter ook worden veroorzaakt door het gebruik van materialen die op een niet-duurzame of milieubelastende manier zijn verkregen.

Een goed voorbeeld van bedrijven die zich bezighouden met eerlijke handel zijn Starbucks (die alleen koffie gebruikt die is ingezameld op plantages die het milieu niet schaden) en Fairphone, een Nederlands bedrijf dat mobiele telefoons uitsluitend maakt van gerecyclede materialen.

Ontwikkeling van werknemers

Vanwege de snelheid waarmee banen vandaag veranderen, beginnen veel bedrijven zich zorgen te maken over de voortdurende opleiding van hun werknemers.

In dit type bedrijf kan een werknemer gratis cursussen volgen om zijn kennis bij te werken en te blijven concurreren op de arbeidsmarkt.

Een voorbeeld van een bedrijf dat zich bijzonder zorgen maakt over de ontwikkeling van zijn werknemers is Telefónica. Al uw medewerkers hebben toegang tot een intern virtueel platform, van waaruit ze toegang hebben tot verschillende cursussen en trainingen.

Gelijkheid in banen

Met de groeiende bezorgdheid over de gelijkheid op sociaal en werkgelegenheidsgebied van alle mensen, hebben bedrijven de afgelopen decennia een inhaalslag moeten maken.

Om discriminatie tussen mensen van verschillend geslacht, ras, seksuele geaardheid of religie te voorkomen, is een groot aantal positieve discriminatiebeleidsmaatregelen en positieve acties uitgevoerd.

Soorten maatschappelijke verantwoordelijkheid op dit gebied zijn er bijvoorbeeld voor zorgen dat er evenveel mannen en vrouwen in een bedrijf werken, of dat hun salarissen gelijk zijn in dezelfde baan.

Donaties en sociale acties

De laatste manier waarop een bedrijf zijn sociale verantwoordelijkheid kan vervullen, is door een deel van zijn winst te investeren in hulp en sociale programma's.

Bijvoorbeeld bij het opzetten en onderhouden van een NGO, of door een percentage van uw inkomen te schenken aan een goed doel.

Een van de bedrijven die het meeste geld doneert aan ngo's is Microsoft; Alleen al in 2015 droeg dit bedrijf meer dan 135 miljoen dollar bij.

Referenties

1. "Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?" in: Zakelijk nieuws dagelijks. Opgehaald op: 26 januari 2018 van Business News Daily: businessnewsdaily.com.
2. "Sociale verantwoordelijkheid" in: Investopedia. Opgehaald op: 26 januari 2018 via Investopedia: investopedia.com.
3. "Maatschappelijk verantwoord ondernemen" in: Wikipedia. Opgehaald op: 26 januari 2018 van Wikipedia: en.wikipedia.org.
4. "Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen" in: Investopedia. Opgehaald op: 26 januari 2018 via Investopedia: investopedia.com.
5. "De 20 meest genereuze bedrijven van de Fortune 500" in: Fortune. Opgehaald op: 26 januari 2018 van Fortune: fortune.com.