RESPECT VOOR MULTICULTURELE EN MEERTALIGE VERSCHILLEN - CULTUUR WOORDENSCHAT - 2025

Het respect voor multiculturele en meertalige verschillen is een van de belangrijkste bewegingen ter wereld om gelijkheid van verschillende culturen en etniciteiten te bevorderen.

Bijna alle Latijns-Amerikaanse volkeren hebben etnische groepen op hun grondgebied die taalkundige, fysieke en culturele verschillen vertonen.

Dit fenomeen is inherent aan de menselijke cultuur, het gebeurde ook in het Romeinse Rijk, in China, in steden als New York aan het begin van de 20e eeuw en zelfs vandaag de dag, in Joegoslavië, Tsjecho-Slowakije, in steden als Jeruzalem en in veel landen van de Europese Unie.

Vijf tekens die respect tonen voor multiculturele en meertalige verschillen

Respect voor verschillen is essentieel voor het bereiken van mensenrechten. Deze rechten moeten onmiddellijk worden beschermd, bevorderd en in praktijk worden gebracht.

Respect voor verschillen mag geen utopie zijn, elke dag doen meer landen mee om verschillen te slopen en misbruiken of raciale misdrijven en elke vorm van discriminatie te veroordelen met gevangenisstraffen en aanzienlijke boetes.

Recht op vrijheid van aanbidding

Landen moeten burgers het recht garanderen om samen te komen en hun religieuze overtuigingen te uiten, zolang hun praktijken de fundamentele rechten van andere burgers niet schenden of andere religies verwerpen.

Arbeidsgelijkheid

Arbeidsgelijkheid streeft ernaar dat alle multiculturele en meertalige groepen, ongeacht het geslacht van hun gemeenschap, dezelfde kansen op werk hebben.

Daarom kon een kandidaat niet worden afgewezen op basis van hun afkomst, geslacht, religie of etniciteit. Bovendien moet het salaris het salaris zijn dat wordt verwacht voor een professional die dezelfde voordelen kan bieden.

Recht op vrij verkeer

Een burger mag niet worden belet zich vrij te bewegen binnen een stad of dorp, simpelweg omdat hij tot een andere culturele groep behoort.

Scheiden met muren, zoals in Berlijn gebeurde na de Tweede Wereldoorlog, slaagt er alleen maar in om de vrijheden van burgers te misbruiken en het zijn absoluut verwerpelijke feiten die de vrijheid van meningsverschillen niet respecteren.

Hetzelfde gebeurt wanneer inheemse gemeenschappen worden gedwongen te verhuizen en hun nederzettingen te verlaten. Wanneer dit gebeurt, worden ze vaak tegen hun wil illegaal verplaatst naar gebieden die niet geschikt zijn voor hen, waardoor hun rechten en vrijheden worden geschonden.

Vrijheid van informatie

In gemeenschappen waar twee talen worden gesproken, een officiële en de regionale, moeten beide talen in alle openbare informatie worden opgenomen, zodat de burgers de juiste toegang tot de informatie hebben.

Een correct voorbeeld van dit geval is te vinden in steden als Barcelona in Spanje, waar informatie in het Catalaans en Spaans door de hele stad wordt gelezen.

Onderwijsrechten

Geen enkel kind of burger mag de toegang tot onderwijs worden ontzegd omdat ze tot een bepaalde etnische groep behoren of omdat ze een andere taal spreken.

In de Verenigde Staten komt het vaak voor dat nieuwe Spaanstalige kinderen speciale studieplannen krijgen terwijl ze de Engelse taal beheersen, waarbij uitsluiting altijd wordt vermeden.

Tolerantie

Tolerantie is een waarde van de bevolking die acceptatie doorgeeft aan verschillende manieren van denken, handelen en zijn, fysiek en psychologisch.

Dit kan zowel in de kindertijd als bij oudere burgers worden geleerd, vooral via de media, leiders en met reclamecampagnes.

Referenties

1. Kimlycka, W. (1996). Multicultureel burgerschap. Opgehaald op 20 december 2017 vanuit: academia.edu
2. Banks, J. (1994). Een inleiding tot multicultureel onderwijs. Opgehaald op 20 december 2017 vanuit: books.google.es
3. Rojo, M. (2003). Assimileren of integreren? De uitdaging van meertaligheid in de klas. Opgehaald op 20 december 2017 vanuit: books.google.es
4. Puertas, M. (2000). Coëxistentie, tolerantie en meertaligheid. Opgehaald op 20 december 2017 vanuit: books.google.es
5. Peiro, J; Salvador, A. (1993). Triggers van werkstress. Opgehaald op 20 december 2017 vanuit: researchgate.net