WIE NEEMT DEEL AAN EEN INTERVIEW? - CULTUUR WOORDENSCHAT - 2026

Twee hoofdonderwerpen nemen deel aan een interview : de interviewer, die de vragen stelt; en de geïnterviewde, die ze beantwoordt. Het interview is een dialoog tussen twee mensen die plaatsvindt volgens het vraag-antwoordschema.

Er zijn veel soorten interviews. Ongeacht het soort ontmoeting, in een interview zullen er altijd de rollen van interviewer en geïnterviewde zijn.

Basisrollen in een interview

De interviewer

Hij is degene die de toon zet voor het interview, de vragen stelt en nota neemt van de antwoorden. U dient de tijdens de dialoog te stellen vragen van tevoren voor te bereiden, zodat de antwoorden beantwoorden aan het gestelde doel en het interview niet afleidt.

De interviewer is verantwoordelijk voor het controleren van het interview, het verlenen van spreekrecht, het verzekeren dat de geïnterviewde reageert in overeenstemming met de context van het te bespreken onderwerp en voor het bepalen van het tijdstip van de interventie.

De interviewer is ook verantwoordelijk voor het afsluiten van het interview en het ontslaan van de geïnterviewde.

Vanwege de grote verscheidenheid aan gebieden waarop het interview in de praktijk kan worden gebracht, hoeft de persoon die de vragen stelt niet per se over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden te beschikken, maar bij voorkeur over voldoende kennis over het onderwerp om te worden behandeld.

In het geval van interviews in het journalistieke veld, hoewel de persoon die het interview afneemt misschien in een gemeenschappelijk thema is ingekaderd, zullen ze niet altijd voldoende kennis hebben over het onderwerp dat de geïnterviewde aangaat, en daarom zullen hun journalistieke vaardigheden zal van groot belang zijn voor het welslagen van het interview.

Zo interviewde de Spaanse journalist en interviewer Joaquin Soler Serrano, die onder meer het programma A fondo regisseerde en presenteerde, persoonlijkheden uit brieven, cultuur en wetenschap.

De geïnterviewde

Het is degene die de vragen van de interviewer beantwoordt. Hij is meestal een expert op een specifiek onderwerp en moet geloofwaardig zijn.

De geïnterviewde is natuurlijk degene die de door de interviewer gestelde vragen zal beantwoorden. Bovendien, bij veel gelegenheden, die het onderwerp van het interview direct of indirect zullen vaststellen, in overeenstemming met de context hiervan.

Dat wil zeggen dat in de context van een journalistiek interview het werk of gebied dat onder de verantwoordelijkheid van de geïnterviewde valt, over het algemeen het verloop van het interview zal bepalen, aangezien de vragen betrekking hebben op onderwerpen die verband houden met dat gebied.

In een interview met de president van een natie hebben de vragen bijvoorbeeld waarschijnlijk betrekking op de politiek van dat land of op de internationale politiek. Evenzo, als een voetballer wordt geïnterviewd, zal voetbal een cruciaal onderwerp zijn in het interview.

De interviewer kan echter ook het verloop van het interview dicteren in overeenstemming met het belang hiervan (a). Meer geïnteresseerd kunnen zijn in het persoonlijke leven van de geïnterviewde, die in het algemeen kan beslissen of hij de vragen wel of niet beantwoordt.

Drie soorten sollicitatiegesprekken

Over het algemeen wordt het interview afgenomen met twee mensen wier functies degene zijn die in de vorige paragrafen zijn beschreven. In sommige situaties kunnen er echter kleine veranderingen optreden.

1- Sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprekken kunnen op verschillende manieren worden ingedeeld. Rekening houdend met het aantal deelnemers, kan het interview individueel of in groep zijn.

Het individuele interview komt het meest voor. Een interviewer, meestal een medewerker van de personeelsafdeling van het bedrijf, ondervraagt ​​een kandidaat. Op basis van hun antwoorden evalueren ze of ze het bedrijf binnenkomen.

Het groepsinterview is, zoals de naam al aangeeft, niet beperkt tot een enkele interviewer en een enkele geïnterviewde. Meerdere interviewers en meerdere geïnterviewden kunnen gemakkelijk naast elkaar bestaan. Andere modaliteiten verschijnen in deze sectie:

- Het panelgesprek, dat op zeer vergelijkbare wijze wordt afgenomen als het individuele interview, met het verschil dat er meerdere interviewers zijn die de geïnterviewde afwisselend ondervragen.

- Het online interview, waarin de geïnterviewde achtereenvolgens door meer dan één interviewer wordt ondervraagd.

- Het groepsdynamica-interview, dat bestaat uit het voeren van dynamiek, spelletjes, debatten, tests en gesimuleerde situaties waaraan meer dan één geïnterviewde en meer dan één interviewer deelnemen.

2- Journalistiek interview

Het journalistieke interview verschilt niet van een gewoon interview. Ook een interviewer en een geïnterviewde nemen eraan deel. Deze laatste is meestal een expert op het gebied van een onderwerp van collectief belang.

Er zijn verschillende schema's waaronder dit type interview kan worden geregeld. Het kan een mening zijn, waarin de geïnterviewde zijn persoonlijke kijk op het te benaderen onderwerp uitdrukt.

Het kan ook informatief zijn, omdat de geïnterviewde op een onpersoonlijke manier feiten en ideeën presenteert; of persoonlijkheid, waarvan het doel is om de geïnterviewde in al zijn essentie te laten zien door middel van zijn reacties en gebaren.

3- Klinisch interview

Dit gesprek vindt alleen plaats tussen een arts en een patiënt. De arts speelt de rol van interviewer en is de deskundige ter zake. De patiënt is de geïnterviewde.

Het belangrijkste doel van dit interview is om de medische geschiedenis van een patiënt te schrijven om een ​​diagnose van de aandoening waaraan hij lijdt te vergemakkelijken.

Referenties

1. Interviews volgens het aantal deelnemers en volgens het medium. (20 maart 2014). Verkregen van Alles over werk: alles over work.wordpress.com
2. Amori Corvalán. (sf). Interview (rollen van de deelnemers). Opgehaald op 9 oktober 2017, van Scribd: es.scribd.com
3. Engel Muñoz. (2015, 25 oktober). Het journalistieke interview. Verkregen uit journalistiek bewustzijn: conscienceperiodistica.wordpress.com
   
4. Caroline Banton. (sf). Rollen van interviewers. Opgehaald van Chron: work.chron.com
5. Klinisch interview (nd). Opgehaald op 9 oktober 2017, van Wikipedia: es.wikipedia.org