Waarden dienen om de "juiste" acties te bepalen die het gedrag van mensen zouden moeten sturen. Het is een systeem waarmee mensen hun acties binnen een specifieke context kunnen sturen.
Waarden kunnen positief of negatief zijn en worden in relatie tot elkaar gedefinieerd. De waarde van eerlijkheid is bijvoorbeeld positief en kan worden begrepen dankzij de relatie met oneerlijkheid, wat het negatieve is.
Elke persoon heeft een andere schaal van waarden. Dit betekent dat elke waarde een ander belang heeft voor elk mens. Eerlijkheid kan bijvoorbeeld belangrijker zijn voor iemand dan moed, of vice versa.
De constructie van waarden en de schaal van waarden is voor iedereen anders. Het wordt beïnvloed door de sociale context waarin elke persoon zich ontwikkelt. Elke familie en elke sociale groep heeft verschillende waarden die het leven van haar leden beïnvloeden.
De waarden veranderen ook. Er zijn nieuwe waarden die worden geïntroduceerd in een sociale groep, andere die in waarde toenemen en andere die deze in de loop van de jaren verliezen. Daarom kan worden gesteld dat de waarden niet absoluut zijn.
Waar zijn de waarden voor?
Om identiteit op te bouwen
Waarden zijn fundamenteel bij het construeren van de identiteit van mensen. Wat iedereen als goed of fout beschouwt, definieert vele aspecten van zijn leven, zelfs als deze waarden niet bewust zijn vastgesteld.
De manier van kleden, vriendschappen, plaatsen die worden bezocht, activiteiten die worden uitgevoerd, hobby's. Dit zijn allemaal vragen die mensen selecteren op basis van hun waardesysteem.
Een persoon die prioriteit geeft aan de waarde van eenvoud, zal een veel eenvoudigere manier van kleden hebben dan iemand die prioriteit geeft aan de waarde van creativiteit. Daarom zullen uw waarden duidelijk tot uiting komen in dat kenmerk van uw identiteit.
Om het levensproject te definiëren
Het waardesysteem van elke persoon is fundamenteel bij het definiëren van een levensproject. Wat elk individu voorstelt te bereiken in zijn toekomst houdt rechtstreeks verband met wat hij als correct beschouwt.
De keuze van een beroep, een universiteit en alle mechanismen om de doelstellingen te bereiken, hangt af van de waarden die elke persoon cultiveert.
Iemand die bijvoorbeeld de voorkeur geeft aan verbeelding, kiest eerder voor een kunstcarrière. Ondertussen zal een persoon die prioriteit geeft aan vrijgevigheid, eerder een carrière in maatschappelijk werk kiezen.
Om alledaagse beslissingen te nemen
Alle dagelijkse beslissingen, zelfs de eenvoudigste, worden bepaald door de waardenschaal van elk mens. Er zijn impliciete waarden, dat wil zeggen dat u zich er niet van bewust bent, maar ze nemen deel aan het dagelijks leven.
Van eenvoudige zaken als het kiezen van eten tot het selecteren van de buurt waarin u een nieuw huis wilt kopen, alle keuzes houden rekening met de waarden.
Een persoon kan er bijvoorbeeld voor kiezen om biologisch en gezond voedsel te kopen, ongeacht hoeveel van zijn salaris eraan wordt besteed. Van deze persoon kan worden bevestigd dat hij de waarde van zelfzorg voorrang geeft boven gehechtheid aan het economische.
Om succes te meten
De prestatiewaarden zijn die waarmee het succesniveau van een persoon kan worden gemeten. Door middel van deze waarden evalueert elk mens zijn eigen ontwikkeling in relatie tot anderen en definieert hij zijn eigen tevredenheid of ontevredenheid.
Iemand die bijvoorbeeld prioriteit geeft aan onafhankelijkheid boven gehechtheid aan financiën, kan zich meer tevreden voelen in een freelancebaan dan in een stabiele en routinematige baan, zelfs als hij daardoor geen hoog salaris kan hebben.
Voor een verantwoorde ontwikkeling van beroepen
Alle beroepen hebben een ethische code die de fundamentele waarden omvat die al hun activiteiten zouden moeten beheersen. Deze criteria zijn erg belangrijk omdat ze minimumafspraken maken voor de goede ontwikkeling van elke discipline.
Voor journalistiek is bijvoorbeeld transparantie een fundamentele waarde. De psychologie geeft echter geen prioriteit aan deze waarde, omdat voor deze discipline discretie nog belangrijker is.
Zorg voor sociale stabiliteit
Elke samenleving heeft een ander waardensysteem dat essentieel is voor haar ontwikkeling. Hoewel deze relatief en veranderlijk zijn, stellen de waarden die op een bepaald moment zijn vastgesteld alle leden van de bevolking in staat dezelfde richting op te gaan.
De waarden van elke samenleving bepalen de houding die van haar leden en leiders wordt verwacht. Daarom zijn ze bepalend in de algemene richting van de samenleving.
In samenlevingen waar traditie meer belang krijgt dan vrijheid, worden bijvoorbeeld vaak strengere regels opgesteld voor burgers.
Om wetten vast te stellen
De sociale normen en wetten die de werking van elk land reguleren, zijn ook afhankelijk van hun respectieve waardesystemen.
De rechten en plichten van burgers, wat als een misdaad wordt beschouwd of niet, en de straffen voor deze misdrijven zijn daar voorbeelden van. Dit zijn allemaal kwesties die in de wetten van elk land worden uiteengezet, afhankelijk van de schaal van waarden.
Als tolerantie een belangrijke waarde is binnen een samenleving, zal deze tolerante leiders hebben. In landen als China en de Verenigde Staten is tolerantie bijvoorbeeld geen prioriteit binnen de waardenschaal, daarom handhaven ze de doodstraf.
Om de wetten te veranderen
Rekening houdend met het feit dat waarden en waardensystemen veranderen, is het te verwachten dat de wetten die landen beheersen ook zullen veranderen.
Dit kan eenvoudig worden geverifieerd door te kijken naar de updates die alle landen maken van hun eigen politieke grondwet. Dit komt omdat, terwijl de mensheid wordt getransformeerd, er waarden zijn die belangrijker worden en andere die aan belang verliezen.
De laatste tijd zijn er bijvoorbeeld over de hele wereld wetten aangenomen ten gunste van gelijk huwelijk en adoptie door homoseksuele paren.
Deze transformatie laat zien hoe de waarden van gelijkheid en vrijheid een grotere relevantie hebben gekregen dan traditie.
Referenties
- Ahmed, Z. (SF). Moraal, waarden en morele waarden. Hersteld van: academia.edu
- Internationale Encyclopedie van de Sociale Wetenschappen. (2008). Het concept van waarden. Hersteld: encyclopedia.com
- Investopedia. (SF). Bedrijfsethiek. Hersteld van: investopedia.com
- Mindtools. (SF). Wat zijn uw waarden? Hersteld van: mindtools.com
- Zanger, P. (2015). Ethiek. Hersteld van: britannica.com.