BEDRIJFSFILOSOFIE: ELEMENTEN EN VOORBEELDEN - DUDAS - 2026

De bedrijfsfilosofie is een distillatie van de cultuur of omgeving van een bedrijf in een groep kernwaarden die alle aspecten van hun zakelijke praktijken informeren. Dit wordt vaak de missie of visie van het bedrijf genoemd.

In wezen omvat de bedrijfsfilosofie de operationele blauwdruk van het bedrijf. Deze filosofie legt uit wat de algemene doelstellingen van het bedrijf en het doel zijn. Evenzo beschrijft het ook welke waarden het belangrijkst zijn voor het bedrijf.

Het hebben van een sterke bedrijfsfilosofie is een goede manier om medewerkers te begeleiden bij het nemen van beslissingen, maar het kan ook een hulpmiddel zijn om het merk te versterken en de werkplek in het algemeen aangenamer te maken. Als een bedrijf eenmaal een bedrijfsfilosofie heeft gecreëerd, moet het die filosofie aan zijn werknemers verkondigen.

Het hebben van een solide bedrijfsfilosofie is de hoeksteen van een succesvol bedrijf. Het proces van het ontwikkelen en begrijpen van een bedrijfsfilosofie kan helpen bij het opbouwen van een samenhangende en productieve organisatie die goed is toegerust om alle uitdagingen aan te gaan.

Elementen

De bedrijfsfilosofie is de reeks principes die het werk in het bedrijf beheersen, de missie vermeldt waarom het bedrijf werkt en de ethische code spreekt over de waarden van het bedrijf bij het doen van het werk.

Een goede bedrijfsfilosofie beschrijft met succes de waarden, overtuigingen en leidende principes van een bedrijf. Het creëren van een filosofie kost tijd en toewijding van de kant van bedrijfsleiders.

Bij het schrijven van de filosofie moeten leiders zich afvragen: wat is de aard van mijn bedrijf, wie zijn mijn klanten, welke waarden zijn belangrijk voor mij? En wat is mijn algemene visie voor het bedrijf? De antwoorden op deze vragen vormen de basis van een gedegen bedrijfsfilosofie.

Beslis over deze vragen

Hier zijn enkele elementen waarbij de beslissingen die op deze vragen worden genomen, de basis zullen vormen van de bedrijfsfilosofie:

- Mensen eerst of voordelen eerst?

- Wordt loyaliteit gewaardeerd of concurrentie gewaardeerd?

- Werknemers eerst of klanten eerst?

- Focus op geven of focus op ontvangen?

- Doe wat het beste is voor de klant of doe wat nodig is om de verkoop te realiseren?

- Genereus zijn met lonen of zo min mogelijk betalen?

- Eerlijk en redelijk zijn of koste wat het kost resultaten zoeken?

- Transparantie of gewoon weten?

De waarheid is dat er geen goede of foute antwoorden zijn op de bovenstaande vragen; het hangt allemaal af van de bedrijfsfilosofie.

Hoe deze vragen worden beantwoord, bepaalt het langetermijntraject van het bedrijf, het type medewerkers dat wordt aangetrokken, het type klanten dat wordt behouden en het bedrag aan inkomsten en voordelen dat zal worden verdiend.

Belangrijkste onderdelen

Hoewel deze basiselementen onvermijdelijk van bedrijf tot bedrijf verschillen, zijn er vijf die vaak terugkomen in de meest succesvolle bedrijven:

- Handhaving van hoge ethische normen in externe en interne relaties is essentieel voor maximaal succes.

- Beslissingen moeten gebaseerd zijn op feiten, objectief beschouwd, wat de techniek wordt genoemd om beslissingen te nemen op basis van feiten en doordacht.

- Het bedrijf moet afgestemd zijn op de krachten die in zijn omgeving werken.

- Mensen moeten worden beoordeeld op hun prestaties, niet op hun opleiding, persoonlijkheid of persoonlijke capaciteiten.

- Het bedrijf moet worden beheerd met gevoel voor concurrentiedrang.

Neem de tijd om na te denken over de visie, missie en kernwaarden van het bedrijf en creëer vervolgens zorgvuldig een duidelijke bedrijfsfilosofie voor het volgende:

Hoe ben je van plan de organisatie voortaan te leiden, wat vertegenwoordig je, wat weiger je te doen, hoe wil je dat medewerkers, klanten en de gemeenschap over het bedrijf denken?

Voorbeelden

Als zakelijke entiteit is de filosofie van een bedrijf een weerspiegeling van de waarden van zijn leiders. Sommige bedrijfsfilosofieën zijn goed bekend, zoals die van Google, die attributen opsomt als 'je kunt het beste iets heel goed doen' en 'je kunt geld verdienen zonder iets verkeerds te doen'.

Bedrijfsfilosofie van Google

Niet alle bedrijven hoeven een missie, filosofie en ethische code te hebben, maar een voorbeeld van een bedrijf dat alle drie heeft, is Google.

Missieverklaring

Een missieverklaring moet beknopt samenvatten wat u doet of wat uw doelen zijn. De missie van Google is "Organiseer de informatie van de wereld en maak deze universeel bruikbaar en toegankelijk".

Filosofie

Een bedrijfsfilosofie moet de missie belichamen, die beknopt is en bijna als een slogan is gebaseerd op kernideeën of waarden die het bedrijf en zijn leden koesteren en naleven in hun bedrijf.

De filosofie van Google omvat principes als 'snel is beter dan langzaam', 'democratie op internet werkt' en 'je kunt het serieus nemen zonder proces'.

Ethische code

Een ethische code of gedragscode wordt verder uitgewerkt in de filosofie en missie, om met specifieke soorten situaties en gedragingen om te gaan.

Google stelt zijn beleid onder meer vast met betrekking tot belangenconflicten, klantenservice en vertrouwelijkheid.

Bedrijfsfilosofie van het bedrijf Leer het!

Missieverklaring

We doen er alles aan om de beste te zijn in wat we doen, zodat u de beste bent in wat u doet.

Doelgerichte actie

We zijn bezig met het beïnvloeden van levens. Een handeling is zinvol als ze anderen helpt.

Toewijding aan innovatie

Niets maakt ons zo enthousiast als een goed idee! Als er geen veranderingen zijn, raken we vast, verveeld en ineffectief.

De Gouden regel

Het is vrij eenvoudig, maar deze kleine quiz kan een zeer effectief hulpmiddel voor het leven en het bedrijfsleven zijn. Behandel anderen zoals u behandeld wilt worden. Dat is het. Moeilijke beslissingen, maak ze gemakkelijker.

Verantwoordelijkheid

Leer het allemaal! ervoor zorgen dat onze klanten een hele ervaring hebben.

Dit betekent dat je een student een beetje extra hulp moet bieden na schooltijd, een speciale conferentie moet organiseren om 'met een expert te praten' of gewoon de koffietafel moet opruimen. "Dat is niet mijn functieomschrijving" staat niet in onze functieomschrijving.

Teamwerk

Leer het! begrijpt dat slimme en behulpzame mensen die als team werken als geheel groter worden. We werken samen en helpen elkaar. Het kan moeilijk zijn als een bedrijf zo gestructureerd is dat iedereen zich betrokken voelt, maar we denken dat het de moeite waard is.

Referenties

1. Adele Burney. Het belang van bedrijfsfilosofie. Klein bedrijf - Chron. Genomen uit: smallbusiness.chron.com.
2. Josh Spiro (2010). Hoe een bedrijfsfilosofie te creëren. Genomen van: inc.com.
3. Bedrijf in Greater Gainesville (2017). Wat is uw bedrijfsfilosofie? Genomen uit: businessmagazinegainesville.com,
4. Leer het! (2018). Bedrijfsfilosofie. Genomen van: learnit.com.
5. Marvin Bower (2003). Bedrijfsfilosofie: 'De manier waarop we de dingen hier doen'. McKinsey & Company. Genomen uit: com.