ONDERZOEKSINTERVIEW: TYPES EN KENMERKEN - WETENSCHAP - 2026

Een onderzoeksinterview is dat face-to-face gesprek dat plaatsvindt tussen de onderzoeker (interviewer) en de proefpersoon (geïnterviewde). Een journalist zou bijvoorbeeld een arts kunnen interviewen om de mogelijke oorzaken van de verspreiding van een virus te achterhalen.

Het doel van dit type interview is om relevante informatie te verkrijgen over een onderwerp van studie, door middel van mondelinge antwoorden van het onderwerp van studie. Dit type interview richt zich op specifieke vragen met betrekking tot een voorgesteld probleem.

Vanwege het flexibeler karakter wordt ervan uitgegaan dat via het interview meer en betere informatie kan worden verkregen dan via een vragenlijst. Het kenmerkt zich doordat de onderzoeker op een persoonlijke manier het onderwerp kan uitleggen dat tijdens het interview aan bod komt.

Op deze manier kunnen eventuele zorgen van de kant van de studie openlijk aan de orde worden gesteld en zullen ze onmiddellijk worden opgelost. Dit alles zorgt ervoor dat er betere antwoorden zijn.

In de ruimste zin is een onderzoeksinterview een systeem voor het verkrijgen van mondelinge informatie, die in een of meer betekenissen kan plaatsvinden, aangezien het kan worden opgevat als een gesprek tussen de onderzoeker en de proefpersoon.

De vragen binnen dit type interview zijn zo georiënteerd dat de informatie die nodig is voor een specifieke studie kan worden verkregen. De vragen worden gesteld in overeenstemming met de doelstellingen die door genoemde studie zijn gedefinieerd.

Het is een ideaal onderzoekstool om informatie van alle soorten doelgroepen te verzamelen, aangezien er geen schriftelijke antwoorden voor nodig zijn.

Soorten onderzoeksinterviews

Er zijn drie soorten onderzoeksinterviews: gestructureerd, ongestructureerd en semi-gestructureerd.

- Gestructureerd onderzoeksgesprek

Het gestructureerde onderzoeksinterview wordt beheerst door een reeks gestandaardiseerde vragen. Deze vragen worden op dezelfde manier en in dezelfde volgorde aan elk van de studieobjecten gesteld.

Bij dit type onderzoeksgesprek moet een formulier worden opgesteld waarin alle relevante vragen voor het onderzoek zijn opgenomen.

Om deze reden heeft de onderzoeker minder vrijheid om de proefpersoon vragen te stellen. Deze voorwaarde beperkt de persoonlijke interactie tussen de deelnemers aan het interview.

Voordeel

Het gestructureerde onderzoeksinterview zorgt ervoor dat aan alle proefpersonen dezelfde vragen worden gesteld. Om deze reden kan de resulterende informatie op een gestandaardiseerde, eenvoudige en objectieve manier worden gemanipuleerd.

Aan de andere kant heeft de interviewer minder opleiding over het onderwerp van studie nodig voordat hij het interview afneemt, aangezien de interactie met het onderwerp van studie beperkt is.

Nadelen

Het grootste nadeel van het gestructureerde onderzoeksinterview zijn de hoge voorbereidingskosten. Het complexiteitsniveau van het interview moet zodanig worden berekend dat het gemakkelijk te begrijpen is voor de proefpersoon.

Bovendien verkleint dit type interview de kans dat de interviewer spontaner handelt.

Het onderwerp van de studie wordt op zijn beurt ook beperkt door de structuur van het interview, waardoor hij de onderzoeker niet openlijk kan vragen.

- Ongestructureerd onderzoeksinterview

Dit type interview is veel opener en flexibeler, zonder voorbij te gaan aan de doelstellingen die aanvankelijk in het onderzoek waren vastgesteld.

Hoe de vragen worden gesteld, de inhoudelijke samenstelling, de diepgang en het aantal gestelde vragen is aan de interviewer.

De onderzoeker binnen dit type interview heeft de vrijheid om de vragen zo te stellen dat ze voor de proefpersoon gemakkelijker te beantwoorden zijn.

Eventuele veranderingen die zich voordoen tijdens de vragen mogen echter niet in strijd zijn met de doelstellingen van het onderzoek.

Ongestructureerd interviewonderzoek is nuttig voor het uitvoeren van meer gedetailleerd onderzoek. Daarom wordt het vaak gebruikt tijdens de verkennende fase van onderzoek om instrumenten voor gegevensverzameling te ontwerpen.

Voordeel

Het belangrijkste voordeel van het ongestructureerde onderzoeksinterview is dat het de onderzoeker meer flexibiliteit geeft om de juiste vragen van de proefpersoon te stellen.

De onderzoeker kan zich spontaan verdiepen in andere gerelateerde gebieden die relevant zijn voor het onderzoek.

Op deze manier komt relevante informatie aan het licht die bij de eerste opgave van de onderzoeksdoelstellingen mogelijk over het hoofd is gezien.

Nadelen

Een van de belangrijkste nadelen van dit soort interview is dat, aangezien het spontaner is, de tijd die is vastgesteld om het interview af te nemen, verkeerd kan worden gebruikt.

Aan de andere kant kan de onderzoeker zijn eigen perspectief meenemen bij het stellen van de vragen, waardoor de antwoorden scheef worden getrokken.

In die zin kunnen de resultaten worden gewijzigd door de onderzoeker, die ze onjuist of buiten de specifieke doelstellingen van het onderzoek kan verzamelen en interpreteren.

- Semi-gestructureerd onderzoeksinterview

Het is een soort gemengd interview waarbij de onderzoeker een reeks vragen heeft om het onderwerp van studie te stellen. De vragen zijn echter open, waardoor de geïnterviewde een vrijer, dieper en vollediger antwoord kan geven.

Om deze reden is het duidelijk dat het semi-gestructureerde onderzoeksinterview de proefpersoon in staat stelt hun antwoorden te verduidelijken en zich te verdiepen in kwesties die aanvankelijk niet in de loop van de vragen aan de orde kwamen.

Voordeel

Het belangrijkste voordeel van dit type interview is de georganiseerde en flexibele structuur. Het is een interviewmodel dat natuurlijker wordt waargenomen bij de interviewdeelnemers, zonder het onderzoeksobject van het interview te verwaarlozen.

Op dezelfde manier kan de interviewer de antwoorden van de proefpersoon relateren aan de vragen die in de cursus aanwezig zijn, waardoor de onderwerpen breder worden behandeld.

Nadelen

De interviewer moet goed letten op de antwoorden van het onderwerp van studie, om te voorkomen dat het afwijkt van het onderzoeksonderwerp.

Voorwaarden voor het slagen van het onderzoeksinterview

Om een ​​onderzoeksgesprek succesvol te laten zijn, moet het aan de onderstaande voorwaarden voldoen:

1 - Het onderwerp van de studie moet de nodige informatie hebben om de gestelde vragen te beantwoorden.

2 - De geïnterviewde persoon moet een bepaalde motivatie hebben om de vragen eerlijk en volledig te beantwoorden.

Lid 3 - Zowel de onderzoeker als de proefpersoon moeten kennis hebben van het te bespreken onderwerp.

Referenties

1. Amador, MG (29 mei 2009). Onderzoeksmethodologie. Verkregen uit The Investigation Interview: manuelgalan.blogspot.com
2. (22 maart 2008). Methoden voor gegevensverzameling in kwalitatief onderzoek: interviews en focusgroepen. British Dental Journal, blz. 291-295.
3. Dudovskiy, J. (2017). Onderzoeksmethode. Verkregen uit interviews: research-methodology.net
4. Jaen, U. d. (2005). Het kwalitatieve onderzoeksinterview. Jaen: Universiteit van Jaen.
5. McNamara, C. (2017). Gratis beheerbibliotheek. Opgehaald uit algemene richtlijnen voor het voeren van onderzoeksgesprekken: managementhelp.org.