STRUCTURELE WERKLOOSHEID: KENMERKEN, OORZAKEN EN VOORBEELDEN - ECONOMIE - 2025

De structurele werkloosheid is een vorm van langdurige werkloosheid die meerdere oorzaken heeft, zoals het onvermogen van bedrijven om banen te bieden die passen bij de vaardigheden van mensen die werkloos zijn.

Stel bijvoorbeeld dat er in de hele economie aanzienlijke technologische vooruitgang is voor industrieën. Bedrijven zullen werknemers moeten inhuren met technische vaardigheden, zoals programmeren en rekenen, om hun groei voort te zetten.

Bron: pixabay.com

Mensen zonder technische vaardigheden kunnen worden gemarginaliseerd en met structurele werkloosheid worden geconfronteerd, omdat er een mismatch bestaat tussen banen op de markt en werknemers.

Er zijn banen beschikbaar, maar er is een enorme discrepantie tussen wat bedrijven nodig hebben en wat werknemers kunnen bieden.

Structurele werkloosheid treedt zelfs op in periodes van sterke economische groei. Het is een vorm van werkloosheid aan de aanbodzijde en niet door een onvoldoende totale vraag.

Beleidsmaatregelen om de structurele werkloosheid terug te dringen omvatten recycling en geografische subsidies. Fiscaal of monetair beleid om de vraag te stimuleren zal ondoeltreffend zijn bij het oplossen van structurele werkloosheid.

kenmerken

Dit soort werkloosheid doet zich voor wanneer een ingrijpende verandering in de economie het voor sommige groepen mensen moeilijk maakt om werk te vinden. Het is moeilijker te corrigeren dan andere soorten werkloosheid.

Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door andere krachten dan de conjunctuurcyclus. Dit betekent dat structurele werkloosheid tientallen jaren kan duren en dat er wellicht radicale veranderingen nodig zijn om de situatie te corrigeren.

Als de structurele werkloosheid niet wordt aangepakt, kan het werkloosheidscijfer stijgen tot lang nadat een recessie is afgelopen. Als het genegeerd wordt door beleidsmakers, leidt het tot een hoger natuurlijk werkloosheidspercentage.

Zo zijn in de Verenigde Staten de afgelopen drie decennia honderdduizenden goedbetaalde banen in de industrie verloren gegaan omdat deze banen in de productie zijn gemigreerd naar goedkopere gebieden zoals China en elders.

Deze afname van het aantal banen zorgt voor een hoger natuurlijk werkloosheidspercentage. Toenemende technologie op alle gebieden van het leven verhoogt de toekomstige structurele werkloosheid, aangezien werknemers zonder de juiste vaardigheden zullen worden gemarginaliseerd.

Zelfs geschoolde arbeiders kunnen met nutteloosheid worden geconfronteerd, gezien de hoge mate van technologische veroudering.

Oorzaken

Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door fundamentele veranderingen in de economie en wordt verergerd door externe factoren, zoals verbeterde technologie, overheidsbeleid en het gebrek aan noodzakelijke arbeidsvaardigheden van werknemers, waardoor het voor werknemers moeilijk wordt om werk te vinden.

Technologische vooruitgang

Een van de oorzaken van structurele werkloosheid is de technologische vooruitgang in elke bedrijfstak. Dit gebeurt vaker bij de fabricage. Robots hebben continu ongeschoolde werknemers vervangen.

Deze werknemers moeten een opleiding tot computeroperator krijgen als ze in dezelfde branche willen blijven werken. Ze moeten leren omgaan met de robots die het werk doen dat ze vroeger deden.

Handelsverdragen

Een andere oorzaak zijn handelsovereenkomsten, zoals de Noord-Amerikaanse vrijhandelsovereenkomst. Toen de NAFTA voor het eerst handelsbeperkingen ophief, verhuisden veel fabrieken naar Mexico.

Ze lieten hun werknemers zonder werkplek achter. De deal bleek een van de onderliggende oorzaken van werkloosheid in de Verenigde Staten te zijn.

Geografische immobiliteit

Dit gebeurt wanneer werknemers niet kunnen verhuizen van gebieden met een hoge werkloosheid naar gebieden met een tekort aan arbeidskrachten. Dit kan gebeuren door moeilijkheden bij het kopen / huren van een huis.

Werknemers wonen te ver van regio's waar banen beschikbaar zijn, en helaas kunnen ze niet dichtbij komen.

Beroepsmatige immobiliteit

Dit gebeurt na veranderingen in de economie, die leiden tot een verandering in de vraag naar geschoolde arbeidskrachten.

Als er bijvoorbeeld productiebedrijven worden gesloten, kunnen werknemers met vaardigheden voor dit soort banen het moeilijk vinden om te verhuizen naar nieuwe bedrijfstakken waar zeer verschillende vaardigheden vereist zijn. Bijvoorbeeld IT-vaardigheden, lesgeven, boekhouden.

Het kost tijd om mensen om te scholen en oudere werknemers vinden het misschien te moeilijk.

Voorbeelden

Recessie van 2008-2009

Terwijl de wereldwijde recessie van 2008-2009 cyclische werkloosheid veroorzaakte, nam ook de structurele werkloosheid in de Verenigde Staten toe. Aangezien het werkloosheidscijfer met meer dan 10% piekte, nam de periode van gemiddelde werkloosheid voor miljoenen werknemers aanzienlijk toe.

De vaardigheden van deze werknemers zijn tijdens die langdurige werkloosheid achteruitgegaan, wat tot structurele werkloosheid heeft geleid.

De krapte op de huizenmarkt had ook gevolgen voor de vooruitzichten op werk van werklozen en daarmee voor een stijging van de structurele werkloosheid.

Verhuizen naar een nieuwe baan in een andere stad betekende de verkoop van de huizen met aanzienlijk verlies, iets wat niet veel mensen bereid waren te doen, waardoor er een discrepantie ontstond tussen vaardigheden en beschikbare banen.

Frankrijk

Frankrijk is zwaar getroffen door structurele werkloosheid. Het land heeft te maken gehad met recessies als gevolg van natuurrampen en stakingen die het economisch herstel tegenhouden.

Structurele werkloosheid vloeit voort uit het feit dat een groot deel van de Franse beroepsbevolking tijdelijke banen op het tweede niveau heeft, met weinig kans om te promoveren naar langlopende contracten, waardoor de staking wordt gedwongen.

Dit resulteert in een gebrek aan flexibiliteit en weinig beroepsmobiliteit, waardoor veel Franse werknemers buiten beschouwing worden gelaten die zich niet hebben aangepast aan nieuwe taken en vaardigheden. De vakbonden en de Franse regering zijn in onderhandeling om de structurele werkloosheid terug te dringen.

Krantenindustrie

Technologische vooruitgang heeft geleid tot structurele onderbrekingen in de krantenindustrie. Adverteerders zijn overgestapt van advertenties in de krant naar advertenties op internet.

Online nieuwsmedia op internet hebben klanten weggedraaid van papieren kranten. Verschillende krantenmedewerkers, zoals drukkers, journalisten en bezorgdienstverleners, moesten worden ontslagen.

Zijn vaardigheden waren gebaseerd op de verschillende distributiemethoden van het krantennieuws. Daarom moesten ze een nieuwe opleiding volgen voordat ze in aanmerking kwamen voor een baan in hetzelfde vakgebied.

Boeren

Boeren in opkomende markteconomieën zijn een ander voorbeeld van structurele werkloosheid. Vrijhandel gaf wereldwijde voedselbedrijven toegang tot hun markten.

Dit zette de kleine boeren failliet. Ze konden niet concurreren met de lagere prijzen van internationale bedrijven. Als gevolg daarvan gingen ze naar de steden op zoek naar werk. Deze structurele werkloosheid bleef bestaan ​​totdat ze werden omgeschoold, misschien in een fabrieksbaan.

Referenties

1. Steven Nickolas (2018). Structurele en cyclische werkloosheid. Overgenomen van: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Structurele werkloosheid. Overgenomen van: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Structurele werkloosheid, de oorzaken en voorbeelden. De balans. Genomen uit: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Structurele werkloosheid. Economie Help. Genomen uit: economicshelp.org.
5. Wikipedia, de gratis encyclopedie (2018). Structurele werkloosheid. Ontleend aan: en.wikipedia.org.