De elementen van een interview zijn de interviewer, geïnterviewde, boodschap en vragen, context en medium. Een interview is een gesprek waarin vragen worden gesteld en antwoorden worden ontvangen.
Dit gesprek vindt voornamelijk plaats tussen twee personen, waarbij de ene persoon de rol van interviewer vervult en de ander de rol van geïnterviewde. Hoewel het interview niet beperkt is tot slechts twee personen.
De / de interviewer (a) is de persoon die de vragen stelt, die mogelijk eerder zijn gepland, zodat de geïnterviewde ze beantwoordt en de gewenste informatie verkrijgt.
Over het algemeen is de context waarin een interview meestal wordt geassocieerd alleen het journalistieke veld, waarin het interview tot doel heeft informatie te verzamelen voor een nieuwsitem, rapport, onderzoek of het belang van het publiek. Maar dit is niet het enige gebied waarop een interview in de praktijk kan worden gebracht.
Het gesprek kan in verschillende situaties plaatsvinden, voor verschillende doeleinden. Een ander gebied waarop interviews worden gebruikt, is in een bedrijf om werknemers te werven, een sollicitatiegesprek af te nemen, waar de interviewer een expert kan zijn op het gebied waarin ze rekruteren, of gekwalificeerd kan zijn om te werven. aan de mensen die het best gekwalificeerd zijn voor de baan.
Daarnaast vindt dit soort gesprekken ook plaats in de psychologie, waar de specialist (psycholoog of psychiater) een gesprek voert met zijn patiënt, waar hij waardevolle informatie kan verkrijgen die kan worden gebruikt voor de daaropvolgende behandeling waarvoor de patiënt kwam helpen. psychologisch.
Bovendien kan het interview plaatsvinden op verschillende andere gebieden, zoals criminologie, recht, wetenschap, statistiek, enz. Vanwege het nut ervan om over het algemeen betrouwbare informatie uit de eerste hand te verkrijgen, aangezien de geïnterviewden de mensen zijn die zouden moeten worden geïnterviewd.
Hoofdelementen van het interview
1 - Interviewer
Vanwege de grote verscheidenheid aan gebieden waarop het interview in de praktijk kan worden gebracht, hoeft de persoon die de vragen stelt niet per se over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden te beschikken, maar bij voorkeur over voldoende kennis over het onderwerp om te worden behandeld.
In het geval van interviews in het journalistieke veld, hoewel de persoon die het interview afneemt misschien in een gemeenschappelijk thema is ingekaderd, zullen ze niet altijd voldoende kennis hebben over het onderwerp dat de geïnterviewde aangaat, en daarom zullen hun journalistieke vaardigheden zal van groot belang zijn voor het welslagen van het interview.
Zo interviewde de Spaanse journalist en interviewer Joaquin Soler Serrano, die onder meer het programma A fondo regisseerde en presenteerde, persoonlijkheden uit brieven, cultuur en wetenschap.
2 - Geïnterviewd
De geïnterviewde is natuurlijk degene die de door de interviewer gestelde vragen zal beantwoorden. Bovendien, bij veel gelegenheden, die het onderwerp van het interview direct of indirect zullen vaststellen, in overeenstemming met de context hiervan.
Dat wil zeggen, in de context van een journalistiek interview, zal het werk of gebied dat onder de verantwoordelijkheid van de geïnterviewde valt, over het algemeen het verloop van het interview bepalen, aangezien de vragen zullen gaan over onderwerpen die verband houden met dat gebied.
In een interview met de president van een natie hebben de vragen bijvoorbeeld waarschijnlijk betrekking op de politiek van dat land of op de internationale politiek. Evenzo, als een voetballer wordt geïnterviewd, zal voetbal een cruciaal onderwerp zijn in het interview.
De interviewer kan echter ook het verloop van het interview dicteren in overeenstemming met het belang hiervan (a). Meer geïnteresseerd kunnen zijn in het persoonlijke leven van de geïnterviewde, die in het algemeen kan beslissen of hij de vragen wel of niet beantwoordt.
3 - Bericht
Het bericht verwijst naar de informatie die tijdens het interview is verkregen en door verschillende filters gaat, zoals de intentie van de interviewer, de reacties van de geïnterviewde persoon en hun beschikbaarheid om bepaalde informatie te onthullen.
De informatie die tijdens een interview wordt verkregen, kan dus wel of niet waar zijn, naast dat er nuances zijn in de juistheid ervan, en het kan tot op zekere hoogte worden gemanipuleerd door de interviewer of de geïnterviewde.
Dat wil zeggen, de interviewer kan tot een bepaalde boodschap leiden door de vragen die hij stelt, en de geïnterviewde kan al dan niet echte informatie verstrekken.
Een communicatiemedium, zoals de pers of een nieuwskanaal, kan bijvoorbeeld bevooroordeeld zijn in de richting van een bepaalde politieke positie of ideologie, zodat ze informatie kunnen verstrekken die, hoewel niet per se onjuist, kan worden gemanipuleerd ten gunste van hun belangen, persoonlijk of collectief.
4 - Context
Er is gewezen op de grote verscheidenheid aan situaties waarin het interview kan worden gebruikt als hulpmiddel om relevante informatie te verkrijgen of te filteren op het interessegebied, die niet alleen zal worden beperkt tot journalistiek.
Het interview biedt het voordeel dat het informatie verkrijgt die door een persoon is gegeven, zonder tussenpersonen te gaan en door hen te worden vervormd, en hoewel is gezegd dat de informatie niet altijd volledig reëel is, zal het gemakkelijker zijn om de juistheid ervan te beoordelen aan de hand van documentatie van het interview.
Daarom kan het interview elke situatie begrijpen waarin een reeks vragen en antwoorden nuttig kan zijn. Bijvoorbeeld het gebruik van het interview om de onschuld te beoordelen van een persoon die ervan wordt verdacht een misdrijf te hebben gepleegd.
Hoewel het interview ook kan worden uitgevoerd om de meningen, kwaliteiten of capaciteiten van een persoon te achterhalen, zonder een vooraf vastgesteld doel of filter, zoals zou kunnen gebeuren tijdens het toelatingsproces tot een universiteit of een onderwijscentrum.
5 - Gemiddeld
- Journalistiek interview. (2017, 24 mei). Opgehaald van es.wikipedia.org
- Interview. (2017, 6 juli). Opgehaald van en.wikipedia.org
- Sollicitatiegesprekken. Opgehaald van yparhub.berkeley.edu.