WAT IS EEN HIËRARCHIE VAN WAARDEN? ELEMENTEN EN VOORBEELDEN - CULTUUR WOORDENSCHAT

De waardenhiërarchie is een reeks van hogere en lagere waarden waarin de morele en ideologische orde van het leven is vastgelegd. Een persoon kan bijvoorbeeld meer waarde hechten aan familie en minder aan geld of vrije tijd.

Het belang van de waardenhiërarchie ligt in het feit dat het in het leven belangrijk is om prioriteiten te stellen en waarde te hechten aan wat wordt beschouwd als bevorderlijk voor geluk en welzijn, zowel voor uzelf als voor uw naasten.

De volgorde van deze waarden is zeer bediscussieerd en moeilijk te bepalen, aangezien het proces subjectief is om tot een conclusie te komen omdat het afhangt van persoonlijke, groepsgewijze, educatieve, culturele en sociale perspectieven.

Een groot aantal waarden kan in een hiërarchie worden geordend om hun belang aan te tonen ten opzichte van anderen, waar onder meer spirituele, intellectuele, artistieke, morele waarden bij betrokken zijn.

Concept van hiërarchie van waarden

Om meer duidelijkheid te krijgen over het concept van hiërarchie van waarden, is het verstandig om te definiëren wat een hiërarchie is en wat waarde is, door zijn aard, kenmerken, belang en invloed op het menselijk leven.

De hiërarchie is een georganiseerde structuur waarin belangrijke schalen of systemen van meer of minder relevantie binnen dezelfde omgeving worden vastgesteld.

Waarde is iets dat op zichzelf een bepaalde categorie heeft, dat de mens beïnvloedt die er betekenis aan geeft en dat kan worden gebruikt om te beslissen of te rechtvaardigen. De waarde hangt nauw samen met de principes en gevoelens van attitudes die een individu bezit als hij handelt.

De waardenhiërarchie vereist dat mensen een heel duidelijk en gefilterd systeem van hun waarden hebben, aangezien ze verantwoordelijk zijn voor persoonlijke en sociale richting. Maar het betekent niet dat de waarden onveranderlijk zijn en dat ze niet kunnen veranderen.

Waarden kunnen veranderen, bijvoorbeeld in de vroege levensfasen kan de waarde die voor iemand het belangrijkst is, later veranderen; Het kan ook veranderen volgens de sociale, werk-, culturele en religieuze sfeer.

Waarden hebben een persoonlijk karakter, elk geeft de mate van belang die ze willen aan deze of gene waarde volgens hun sociale standpunt in het waardesysteem.

Elementen van de waardenhiërarchie

De hiërarchie van waarden is belangrijk om een gelukkig en welzijnsleven te leiden

De hiërarchie van waarden hangt af van drie zeer belangrijke elementen:

-De persoon, die degene is die bepaalt wat de belangrijkste waarden zijn op basis van hun behoeften, interesses, ambities, opleiding, hun persoonlijke en sociale omstandigheden.

-Een tweede element zijn de kwaliteiten van moed, die te maken heeft met persoonlijke voorkeur.

-Het derde element dat van invloed is, is de situatie waarin de persoon leeft, aangezien dit bepalend is voor de positie en voorkeur van hun waardenhiërarchie.

De volgende kenmerken kunnen worden benadrukt door deze drie hierboven genoemde elementen:

-De waarden hebben twee polen, de positieve en de negatieve als goed en kwaad

-Ze hebben een bereik binnen de wereld van waarden variërend van waardeloos tot uitstekend.

-Er is een sociale, morele en ethische hiërarchie.

-De waarden zijn op zichzelf een kwaliteit en bepalen geen kwantiteit, dat wil zeggen, ze zijn niet kwantificeerbaar.

-Ze zijn ook flexibel omdat ze in de loop van de tijd kunnen veranderen op basis van de ervaringen en behoeften van individuen

-Zijn duurzaamheid varieert, sommige zijn duurzamer dan andere.

Soorten effecten

Er is een grote verscheidenheid aan waarden, waaronder 12 hoofdwaarden die zijn geclassificeerd als: persoonlijk, familie, universeel, materieel, economisch, menselijk, ethisch, pragmatisch, esthetisch, sociaal-cultureel, moreel en spiritueel. Hier zijn enkele van de belangrijkste:

universele waarden

Ze begrijpen de normen van relatie en samenleving die zijn vastgesteld en opgelegd door de gemeenschap op specifieke tijden en volgens specifieke behoeften.

Religieuze waarden

Het zijn degenen die worden vastgesteld door elke helling, leerstelling of religieuze denominatie; het kunnen heidense overtuigingen zijn of geïntegreerd en wereldwijd erkend.

Morele waarden

Ze zijn wat voortkomen uit hun relatie met de samenleving en zijn nuttig bij het nemen van beslissingen, omdat ze onderworpen zijn aan ethiek.

Biologische waarden

Ze staan bekend als degenen die voortkomen uit de basisbehoeften van de mens, zoals onder meer voedsel, gezondheid, huisvesting, persoonlijke verzorging.

Economische waarden

Het verwijst naar de waarde van het fysieke en de rijkdom; Dit zijn onder meer de behoeften van het materiaal, de handel, goederen en objecten.

Psychologische waarden

Dit zijn degenen die worden waargenomen door menselijk gedrag.

Esthetische waarden

Ze zijn degenen die zich richten op schoonheid als het belangrijkste object, op zoek naar balans, functionaliteit en visuele impact.

Voorbeeld van hiërarchie van waarden

Empathie en solidariteit zijn zeer constructieve persoonlijke waarden. Bron: pixabay.com

Een persoon kan een hiërarchie van waarden hebben op basis van de volgende kwalificatie.

-Eerlijkheid.

- Justitie.

-Tolerantie.

-Nederigheid.

-Vrijgevigheid.

-Verantwoordelijkheid.

-Wijsheid.

-Geduld.

-Schoonheid.

-Succes.

Het zou een persoon zijn die meer belang hecht aan waarden als eerlijkheid en gerechtigheid, en minder belang aan waarden als schoonheid of succes.

Belang van de waardenhiërarchie

Het belang van de waardenhiërarchie zijn overtuigingen die het gedrag van een persoon, zijn ambities, interesses en zijn gedrag in de samenleving bepalen, sturen en sturen.

Waarden vormen de basis van het sociale leven, waardoor mensen naast elkaar kunnen bestaan. Uw hiërarchie helpt bij het stellen van prioriteiten.

De belangrijkste waarden zijn die die deel uitmaken van de identiteit, ze vertellen ons hoe we onszelf kunnen uiten en leven. Hoe duidelijker de waarden en hun hiërarchie, de oriëntatie en de eigenlijke zin van het leven worden bepaald op basis van doel en perspectieven.

Het belang van de hiërarchie van waarden op school, thuis en in sociale groepen van jongs af aan bijbrengen, kan bijdragen tot een beter zicht op de samenstelling en functionaliteit van waarden in de mensheid.

Zakelijke afleiding, producten, nieuwe communicatiestandaarden en interpersoonlijke relaties hebben het inprenten van waarden op alle niveaus, zowel gezins- als sociaal, academisch en werk, gedegradeerd.

De volgorde van waarden is in veel gevallen verschoven in overeenstemming met de veranderingen die de moderniteit doormaakt.

Globalisering kan een van de belangrijkste redenen zijn dat de culturele waarden van de samenleving verdwijnen en nieuwe 'waarden' creëren.

Thema's van belang

Soorten effecten.

Menselijke waarden.

Antivalues.

Universele waarden.

Sociaal-culturele waarden.

Morele waarden.

Esthetische waarden.

Materiële waarden.

Intellectuele waarden.

Instrumentele waarden.

Politieke waarden.

Prioriteitswaarden.

Transcendentale waarden.

Objectieve waarden.

Vitale waarden.

Ethische waarden.