VEEL VOORKOMENDE BEROEPSZIEKTEN EN HUN KENMERKEN - JOB - 2025

De beroepsziekten zijn een diverse groep ziekten waarvan de gemeenschappelijke noemer het resultaat is van beroepsactiviteit; dat wil zeggen, er is een oorzaak-gevolgrelatie tussen de uitvoering van een bepaalde baan en het optreden van de ziekte.

Omdat er een grote diversiteit aan banen en taken is, is het buitengewoon moeilijk om een ​​universele classificatie van beroepsziekten vast te stellen, aangezien elk beroep zijn eigen risico's met zich meebrengt. De ziekten die verband houden met een laboratoriumtechnicus zijn bijvoorbeeld heel anders dan die die bij een accountant kunnen worden opgespoord.

Classificatie van de Internationale Arbeidsorganisatie

De Internationale Arbeidsorganisatie publiceert regelmatig een lijst met de meest voorkomende beroepsziekten, gegroepeerd per categorie.

Deze lijst bestaat uit meer dan 100 soorten ziekten, op een zeer algemene manier ingedeeld in de volgende categorieën:

- Ziekten veroorzaakt door chemische agentia.

- Ziekten als gevolg van fysische agentia.

- Gezondheidsproblemen door biologische oorzaken.

- Huidziektes.

- Pathologie van de luchtwegen.

- Kanker als gevolg van beroepsmatige blootstelling.

Alleen de algemene lijst is acht pagina's lang en alleen de hoofdcategorieën worden in deze lijst genoemd. Een uittreksel uit de lijst wordt hieronder beschreven, alleen ter referentie:

ILO-lijst van beroepsziekten (herzien in 2010)

«1- Beroepsziekten veroorzaakt door blootstelling aan agentia als gevolg
van werkactiviteiten: door chemische agentia, door fysische agentia en biologische agentia, en infectie- of parasitaire ziekten.

2- Beroepsziekten volgens het aangetaste orgaan of systeem: ademhalingssysteem, huid, bewegingsapparaat en mentale en gedragsstoornissen

3- Professionele kanker

4- Andere ziekten: nystagmus van mijnwerkers en andere specifieke ziekten veroorzaakt door beroepen of processen die niet in deze lijst worden vermeld.

In dit bericht zal de nadruk alleen worden gelegd op de meest voorkomende ziekten en op een aandoening die elke werknemer kan treffen, ongeacht zijn of haar beroep: het professionele burn-outsyndroom.

Meest voorkomende beroepsziekten

Zoals reeds vermeld, varieert het type en de frequentie van beroepsziekten aanzienlijk, afhankelijk van het beroep van de persoon; Het is zelfs mogelijk dat er voor hetzelfde beroep verschillende risicoprofielen zijn, afhankelijk van het land waar u werkt.

Toch, en in het algemeen, kan worden gezegd dat er een groep zeer frequente beroepsziekten is die bij praktisch elke werknemer kunnen worden vastgesteld, ongeacht de activiteit die wordt uitgevoerd. Het gaat over musculoskeletale aandoeningen.

Hoewel dit concept een breed spectrum van problemen omvat, elk specifiek voor de uitgevoerde activiteit, zijn aandoeningen van het bewegingsapparaat veruit een van de meest voorkomende diagnoses in de arbeidsgeneeskunde, wanneer ze samen worden geanalyseerd.

Op de tweede plaats staan ​​psychische stoornissen, die meestal in meer of mindere mate samenhangen met stressniveaus die verband houden met de verrichte activiteit.

Musculoskeletale beroepsziekten

Musculoskeletale problemen komen in vrijwel alle beroepen en beroepen zeer vaak voor doordat er in meer of mindere mate sprake is van een zekere mate van werkgerelateerde lichamelijke activiteit.

In die zin kunnen beroepsgerelateerde musculoskeletale problemen het gevolg zijn van een van de volgende situaties:

Herhalende bewegingen uitvoeren

Het eerste geval komt veel voor bij handmatige taken, zoals die worden uitgevoerd door personeel dat aan verpakkingslijnen werkt. Onder deze omstandigheden wordt dezelfde beweging urenlang keer op keer uitgevoerd, wat stress en ontsteking in de gewrichten veroorzaakt.

Na verloop van tijd leidt dit tot de ontwikkeling van tendinitis, tenosynotivitis en bursitis van de gewrichten die repetitieve bewegingen uitvoeren.

Overbelasting van het bewegingsapparaat

Aan de andere kant zijn er in gevallen van overbelasting van het bewegingsapparaat meestal geforceerde houdingen of heffingen van lasten die het bewegingsapparaat beschadigen.

Dit komt veel voor bij onderhoudspersoneel en bouwvakkers, die soms gedwongen worden zware lasten te verplaatsen of besloten en besloten ruimtes binnen te gaan waar de werkhouding als het ware onnatuurlijk is.

Dit resulteert in de stress en overbelasting van bepaalde gewrichten en spiergroepen, wat op de lange termijn verschillende soorten musculoskeletale pathologieën genereert: van spierscheuren en verrekkingen tot peesontsteking en zelfs artrose.

Niet-naleving van ergonomische normen

Ten slotte vallen de gevallen op van niet-naleving van ergonomische voorschriften, die zeer vaak voorkomen bij kantoorwerk. Een slechte houding, verkeerd gebruik van de werktuigen en een verkeerde opstelling van de werkplek leiden tot verschillende musculoskeletale problemen.

Deze problemen zijn zeer gevarieerd en variëren van nekpijn van onvoldoende monitorhoogte tot carpaaltunnelsyndroom tot ongepast en herhaald gebruik van het toetsenbord en andere computergebruikersinterfaces.

Zoals te zien is, is het een breed scala aan ziekten die werknemers met diametraal tegenovergestelde beroepen treffen; de meeste gevallen kunnen echter worden voorkomen door de juiste ergonomische en arbeidshygiënische maatregelen te nemen.

Beroepsziekten gerelateerd aan psychische stoornissen

Spanning

Het lijdt geen twijfel dat elk beroep een intrinsiek niveau van stress heeft. Ofwel door krappe tijden voor de taakuitvoering, overbelasting van het werk, aandacht voor het publiek of grote verantwoordelijkheden die met de activiteit samenhangen, lijden alle werknemers in meer of mindere mate onder de gevolgen van stress.

Stress op zich kan al als een mentale verandering worden beschouwd, aangezien het de juiste handelingen van de persoon verstoort, niet alleen in de werkomgeving maar ook in zijn persoonlijke leven. Er is veel geschreven over het minimaliseren van werkstress en de impact daarvan op de kwaliteit van leven van werknemers.

Depressie en frustratie

Naast stress worden werknemers bedreigd door depressie, vooral bij sollicitaties, geïsoleerd of in een vijandige omgeving.

Frustratie kan ook optreden in die gevallen waarin een groot deel van het lijden moet worden beheerd (gezondheidswerkers). Angst kan ook optreden, vooral in die beroepen waarin onmiddellijke resultaten worden verwacht.

De impact van deze omstandigheden wordt niet van de ene op de andere dag gezien; Integendeel, na jarenlange blootstelling verschijnen de eerste symptomen en als ze dat doen, is het meestal erg laat.

Vandaar het belang van mentale hygiëneprogramma's op het werk om de gevaarlijkste mentale aandoening op de werkplek te vermijden: burn-outsyndroom.

Burnout syndroom

Dit syndroom is een van de hoofdoorzaken van verminderde prestaties, verlating van de positie en verandering van de kwaliteit van leven van werknemers.

Onder burn-out wordt verstaan ​​de reeks fysieke en psychologische symptomen die het gevolg zijn van langdurige en langdurige blootstelling aan stress op de werkplek.

De presentatie is gevarieerd, hoewel het over het algemeen symptomen omvat zoals constante vermoeidheid, gebrek aan motivatie om naar het werk te gaan, verminderde efficiëntie, onwil om taken uit te voeren, spierpijn, misselijkheid en hoofdpijn (hoofdpijn).

Na verloop van tijd beginnen ze werk te missen, is er een onverklaarbaar gebrek aan verlangen naar de activiteiten waar de persoon eerder gepassioneerd over was en uiteindelijk verlaten ze het werk, of hun leidinggevenden worden gedwongen om de werknemer van hun taken te verwijderen, hetzij als gevolg van slechte prestaties of omdat hij zijn leven en dat van zijn collega's in gevaar brengt.

In de meeste gevallen beseft de persoon niet dat ze dit probleem hebben, dus de hulp van collega's en gezondheidswerkers is essentieel, zodat de persoon zich bewust wordt van de situatie en deze dus op tijd kan aanvallen .

Referenties

1. Hunter, D. (2006). De ziekten van beroepen. Bedrijfsgeneeskunde, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL en Lerner, SP (2008). Beroepsrisicofactoren. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Gezondheid op het werk en het milieu: een bronnengids voor studenten gezondheidswetenschappen.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., … & Corvalan, C. (2005). De globale belasting van geselecteerde beroepsziekten en letselrisico's: methodologie en samenvatting. Amerikaans tijdschrift voor industriële geneeskunde, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomie en veiligheid en gezondheid op het werk: een IAO-perspectief. Toegepaste ergonomie, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Wereldwijde ziektelast en letsel door beroepsfactoren. Epidemiologie-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Herziening van schattingen van de wereldwijde last van letsel en ziekte als gevolg van beroepsmatige blootstelling. Amerikaans tijdschrift voor industriële geneeskunde, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). Beroepskanker en andere gezondheidsrisico's in een chromaatfabriek: een medische beoordeling. 1. Longkanker bij chromaatwerkers. Industriële geneeskunde en chirurgie, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). De beroepslast van psychische stoornissen in het Amerikaanse leger: psychiatrische ziekenhuisopnames, onvrijwillige scheidingen en handicaps. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, & van Dijk, FJ (2006). Voorspellen van de ziekteverzuimduur voor patiënten met veel voorkomende psychische stoornissen in de bedrijfsgezondheidszorg. Scandinavisch tijdschrift voor werk, milieu en gezondheid, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Burn-outsyndroom bij intensieve zorgverleners. Huidige mening in kritieke zorg, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Correlatie tussen burn-outsyndroom en psychologische en psychosomatische symptomen bij leerkrachten. Internationale archieven van gezondheid op het werk en het milieu, 79 (3), 199-204.