CULTURELE DISCRIMINATIE: OORZAKEN, SOORTEN EN GEVOLGEN - CULTUUR WOORDENSCHAT - 2025

De discriminatiecultuur is de overweging dat bepaalde gebruiken, overtuigingen of gewoonten inferieur zijn aan andere. Dit houdt in dat degenen die deze gedifferentieerde eigenschappen bezitten, vanuit een negatief standpunt ongelijk worden behandeld. In de huidige samenleving is culturele discriminatie nauw verbonden met etniciteit of racisme.

Vaak kijkt het merendeel van de bevolking met argwaan naar die minderheden die vertegenwoordigen wat anders is. Volgens experts zijn er verschillende oorzaken van discriminatie, het komt vaak voor dat ze tegelijkertijd voorkomen. Een van de aspecten die dit gedrag meestal uitlokt, is de sociaaleconomische situatie.

Inheemse Mexicanen

In tijden van crisis is het gebruikelijk om naar een dader te zoeken, die niemand minder is dan de andere. Inheemse volkeren in Latijns-Amerika, zigeuners of moslims in Europa en andere minderheidsgroepen met culturen die verschillen van die van de meerderheid van de bevolking, zijn voorbeelden van discriminatie. De gevolgen zijn zeer negatief, zowel persoonlijk als voor de samenleving.

Oorzaken

Antropologen wijzen erop dat culturele discriminatie, die in brede zin wordt gedefinieerd, in de mens aanwezig is sinds zijn verschijning. Daarom wordt aangenomen dat in de prehistorie de afwijzing van degenen buiten de stamgroep een soort verdediging was tegen wat zij als een gevaar voor hun bestaan ​​beschouwden.

Het verstrijken van de tijd is er echter niet in geslaagd om deze afkeer van verschillende mensen te elimineren. Wetten zijn een manier geworden om de gevolgen ervan te verzachten door gelijkheid tussen mensen tot stand te brengen.

De grondoorzaken van het voortbestaan ​​van dergelijke discriminatie zijn een kwestie van permanent debat, hoewel er enkele punten zijn waarover de experts het eens zijn.

Economische of sociale situatie

In tijden van economische crisis nemen episodes van afwijzing van andere culturen altijd toe. Het is een manier om een ​​schuldige te zoeken voor de persoonlijke situatie van elk individu, waarbij het gemakkelijker is om het probleem de schuld te geven van degenen die zwakker zijn dan van de machtigen.

Hetzelfde gebeurt in gebieden van sociale uitsluiting, waar, paradoxaal genoeg, mensen die anders zijn, vaak worden afgewezen, zelfs als ze zich in dezelfde situatie bevinden. Er zijn theoretici die dit fenomeen in verband brengen met lagere onderwijscijfers dan op andere gebieden.

Ideologie

Bepaalde ideologieën worden gekenmerkt door de afwijzing van andere culturen. Wanneer het voorkomt bij groepen met verschillende gebruiken binnen hetzelfde land, komt het zeer vaak voor dat het een identiteitsbasis heeft, die pleit voor homogenisering van de bevolking, zowel raciaal als cultureel.

In bepaalde gevallen gaan deze ideologieën zelfs nog verder en vestigen ze een hiërarchische schaal van culturen op basis van hun veronderstelde superioriteit.

Ten slotte is er binnen culturele discriminatie ook discriminatie die rechtstreeks om ideologische redenen wordt geproduceerd. Dat wil zeggen, wanneer men bedenkt dat degenen met minderheidsideeën vervolgd of nietig verklaard moeten worden.

Angst

De angst, bewust of onbewust, voor het bestaan ​​van enige vorm van discriminatie mag niet worden onderschat. De angst voor degenen die zich anders gedragen, komt veel voor bij degenen die discrimineren.

Als een belangrijke factor moet worden opgemerkt dat de media (inclusief de bioscoop) culturele stereotypen hebben ontwikkeld die uiteindelijk die angst voeden.

Persoonlijkheid

Mensen met een zwakke persoonlijkheid maken vaker gebruik van culturele discriminatie. Gezien hun manier van zijn, hebben ze de neiging zich te laten meeslepen door de acties van anderen met een grotere leiderschapscapaciteit, zonder na te denken of ze zich negatief gedragen of niet.

Soorten

Aangezien cultuur een concept is dat al het menselijk gedrag als sociaal wezen omvat, hebben bijna alle soorten discriminatie een culturele component. Op deze manier zou kunnen worden bevestigd dat het een soort transversaal misbruik is.

Genderdiscriminatie zou bijvoorbeeld niet kunnen worden volgehouden zonder een culturele constructie die van mening is dat de rol van vrouwen in de samenleving minder belangrijk is.

Religieuze discriminatie

Zoals eerder vermeld, komen in de meeste gevallen verschillende soorten discriminatie samen. In de religieuze - de groep die minderheidsgroepen treft die een andere religie beoefenen dan de meerderheid - is in veel gevallen de raciale eenheid verenigd. Het is gebruikelijk dat andere etnische groepen deze overtuigingen in praktijk brengen.

Discriminatie op basis van douane

Nogmaals, het wordt meestal samen met het raciale of religieuze gepresenteerd. Bepaalde gemeenschappen kunnen zien hoe hun gebruiken worden gediscrimineerd door de meerderheid van de bevolking, zoals het geval is bij veel Latijns-Amerikaanse inheemse volkeren.

Dit kan betekenen dat door sociale druk hun gewoonten verdwijnen, met als gevolg een verlies aan culturele rijkdom.

Ideologische discriminatie

Dit soort discriminatie kan zelfs worden gedekt door de wetten van een land. Het is belangrijk om duidelijk te maken dat wanneer we het hebben over degenen die aan deze discriminatie lijden, niet wordt verwezen naar potentieel gevaarlijke personen zoals het nazisme; vrijheid van ideologie is een van de grondslagen van de democratische samenleving.

Discriminatie op basis van seksuele geaardheid

Ondanks zijn eigen kenmerken heeft discriminatie op grond van seksuele geaardheid een grote culturele inhoud. Het komt veel vaker voor bij gesloten bedrijven, die niet accepteren dat er op dit gebied een verscheidenheid aan opties is.

Gevolgen

Voor gediscrimineerd

Zij zijn duidelijk het meest direct gediscrimineerd. De gevolgen voor hen kunnen op verschillende manieren komen.

Psychologisch is het verwoestend om je geïsoleerd en veroordeeld te voelen vanwege je overtuigingen of ideeën. Dit kan leiden tot ernstige depressies of zelfs zelfmoord.

Aan de andere kant zullen ze ook beperkt zijn als het gaat om het vinden van een baan. Het is niet ongebruikelijk dat ze worden afgewezen om zichzelf op de arbeidsmarkt te kunnen plaatsen.

Dit heeft ertoe geleid dat de wetten op steeds meer plaatsen ervoor kiezen om blinde curricula te promoten, zonder persoonsgegevens die leiden tot een vroegtijdige eliminatie van het proces.

Hoewel zeldzamer, zijn er ook gevallen van fysieke agressie. In sommige landen zijn extreemrechtse groeperingen de hoofdrolspelers geweest in verschillende mishandelingen van mensen uit andere culturen.

Voor sociale groepen die er last van hebben

Een van de meest voorkomende reacties onder mensen die gediscrimineerd worden, is dat ze hun cultuur verlaten. Door dit te doen, proberen ze zich te assimileren in de manier van leven van de meerderheid en problemen te vermijden.

Het veroorzaakt ook het ontstaan ​​van getto's waarin ze hun gewoonten kunnen blijven handhaven. Uiteindelijk, in combinatie met minder hoop op het vinden van werk en een laag inkomen, ontstaan ​​er probleemwijken.

Voor de samenleving

De samenleving heeft ook zijn eigen negatieve gevolgen. Over het algemeen vertaalt dit zich in een verlies van culturele rijkdom, zonder dat er een gunstige uitwisseling plaatsvindt.

Evenzo verarmen discriminerende praktijken door de toegang van zeer getalenteerde individuen tot belangrijke functies te beperken.

Referenties

1. Eraso, Santiago. Cultuur als racistisch argument. Verkregen van diagonalperiodico.net
2. Educatieve Equality Wiki. Culturele en rassendiscriminatie. Opgehaald van wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
3. Pérez García, Concepción. Oorzaken van discriminatie. Verkregen van recursostic.educacion.es
4. Kennedy, Angus. Culturele discriminatie. Opgehaald van oxfordtoday.ox.ac.uk
5. Unesco. Discriminatie. Opgehaald van unesco.org
6. Suleri, JI Culturele verschillen of discriminatie?. Hersteld van books.google.es
7. Hulplijn voor kinderen. Culturele verschillen en conflicten. Opgehaald van kidshelpline.com.au