Daniel Servitje Montull (1 april 1959) is afgestudeerd in Mexicaanse bedrijfskunde aan de Universidad Iberoamericana, met een masterdiploma in hetzelfde vakgebied aan de Stanford University. Van jongs af aan wist hij wat zijn weg vooruit zou zijn, want hij wilde zijn vader opvolgen in het enorme bedrijf dat hij had: Bimbo.
Daniel Servitje Montull is altijd een betrokken man geweest, eerst met zijn studie en daarna met zijn land en zijn werk. Zijn carrière en hoe het de manier heeft gemarkeerd waarop managers zaken in andere bedrijven aanpakken, hebben hier een duidelijk voorbeeld van gemaakt.
Afbeelding met dank aan leadersmexicanos.com.
Inspanning en toewijding worden altijd goed beloond, en volgens toleadersmexicanos.com als 258e gerangschikt worden onder de beste Mexicaanse leiders, was slechts een van de erkenningen die Daniel Servitje Montull heeft gekregen.
Geboorte en vroege jaren
Hij werd geboren in Mexico-Stad op 1 april 1959 en is de zoon en neef van de oprichters van het bedrijf Bimbo, respectievelijk Lorenzo en Roberto Servitje. Opgroeien in een dergelijke ondernemende omgeving heeft wellicht een grote invloed gehad op uw passie voor bedrijfskunde, maar ook op uw wens om deel uit te maken van het familiebedrijf.
Op 16-jarige leeftijd begon hij te werken in de zomer en in zijn vrije tijd in de fabriek, terwijl hij nog studeerde aan de Ibero-Amerikaanse universiteit in zijn stad. Hij bekleedde functies op de afdelingen verkoop en boekhouding, beginnend onderaan.
Ondanks dat hij de zoon van de eigenaar was, begon hij als een eenvoudige verkoper en gedurende de hele tijd dat hij deel uitmaakte van het bedrijf, doorliep hij alle afdelingen. Het was de enige manier om in het bedrijf te komen en de werking ervan grondig te leren kennen.
Tijdens de universitaire opleiding bleef hij parttime werken, totdat hij afwezig was om zijn masterdiploma te behalen aan Stanford, Verenigde Staten. Na zijn terugkeer in 1987 werd hij benoemd tot regiodirecteur en tien jaar later als algemeen directeur.
Leiderschap
Daniel Servitje Montull behoort niet alleen tot de beste 300 Mexicaanse leiders, maar hij heeft zichzelf ook gepositioneerd op nummer 36 van de beste leiders ter wereld volgens een ranglijst opgesteld door het tijdschrift Fortune.
Dit alles was een gevolg van het soort waarden dat hij kreeg van zijn vader en oom, die hem toegewijd waren aan het land, het milieu en aan het opzetten van een integer bedrijf dat meer om mensen gaf dan om winst.
Bimbo heeft er altijd voor gekozen om goedkope producten van hoge kwaliteit te maken, zodat iedereen er toegang toe heeft. Op de eigen pagina van Bimbo staat een motto waarmee het begint:
"Integriteit. Het is de belangrijkste eigenschap die een leider moet hebben, of in ieder geval een van de belangrijkste voor Daniel Servitje, CEO van Grupo Bimbo.
Als Daniel's leiderschap ergens voor uitkwam, was het het zorgen voor Bimbo's sociale verantwoordelijkheid en waarden. Hij heeft zijn kennis en waarden altijd overgedragen aan zijn ondergeschikten, degenen die het personeel leiden.
Hij was en blijft een eenvoudige, toegankelijke en zeer vertrouwde man, kwaliteiten die de omgeving die in zijn bedrijven is gecreëerd, aangenaam hebben gemaakt voor de werknemers.
Uw integriteit en toewijding om te werken
Het goede management van Daniel Servitje Montull als CEO sinds 1997, heeft het bedrijf Bimbo naar zijn hoogtepunt gebracht, met aanwezigheid in meer dan 22 landen op drie continenten.
Zijn geheim is ongetwijfeld geweest om zich te concentreren op de sterke punten van het bedrijf en deze ten volle te benutten, de zakelijke kansen die hem worden geboden te benutten, barrières te verlagen en te investeren in technologie om het merk actueel te houden.
Elke week kopen meer dan twee miljoen klanten uw producten, wat een zorgvuldige monitoring vereist. De constante reizen, waarin hij zich moet scheiden van zijn vrouw en dochters, is wat hij volgens hem verzekert in verschillende gepubliceerde onderzoeken; "Wat het meest vraagt mijn inspanning."
Diezelfde integriteit en toewijding is wat u van leiders verlangt waarop u moet vertrouwen om de leiding te hebben over uw bedrijven en uw merken. Daniel gelooft dat, hoewel integriteit niet de enige noodzakelijke kwaliteit is, het wel kan dienen als basis voor het creëren van anderen.
Bijdragen
Zoals hierboven vermeld, heeft Daniel Servitje zich altijd ingezet voor zijn land en natuurlijke hulpbronnen. Sinds 1991 zet Grupo Bimbo, geleid door zijn vader en oom, zich in voor het milieu door een nieuw energiebeleid te creëren dat spreekt over het rationeel gebruik van natuurlijke hulpbronnen bij de productie en distributie van zijn producten.
Dit was slechts een kleine en eerste stap op weg naar een hele groene reis van het merk. Een voorbeeld dat Daniel Servitje deze bijdragen bleef behalen:
-In 2002, toen de technologie begon te verbeteren, was het in staat om een milieubeheersysteem te implementeren in zijn productievestigingen in Mexico, waardoor het gebruik van natuurlijke hulpbronnen om deze in te ruilen voor natuurlijk opgewekte energie zou verminderen.
-In 2007 liet hij in al zijn fabrieken en bedrijven over de hele wereld hetzelfde milieumanagementsysteem toepassen, met een programma dat hij 'Committed to the environment' noemde. Op deze manier verminderde het de milieu-impact van al zijn activiteiten aanzienlijk. Deze prestatie stelde hem bloot aan de lof en erkenning van Semarnat (Ministerie van Milieu en Natuurlijke Hulpbronnen) en Coparmex (Werkgeversfederatie van de Mexicaanse Republiek).
-In 2010 kondigde het de bouw aan van een windpark waarmee het 100% van de energie zal opwekken die nodig is voor Grupo Bimbo in Mexico.
-In 2012 begonnen ze deel te nemen aan het project 'schoon vervoer' met alleen elektrische auto's in hun faciliteiten.
Het is duidelijk dat Daniel Grupo Bimbo wil veranderen in een 100% ECO-bedrijf, en tegen de snelheid waarmee hij gaat, is het zeer waarschijnlijk dat hij zal slagen. Op dit moment is het erin geslaagd om twee opeenvolgende jaren op de lijst van de meest ethische bedrijven ter wereld te staan, en het lijkt erop dat nog veel meer.
Geen wonder, aangezien Grupo Bimbo onder leiding van Daniel Servitje erin is geslaagd precedenten te scheppen dat als alle bedrijven in de wereld zouden doorgaan, ze van de aarde een betere plek zouden kunnen maken om te leven.
Referenties
- Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: "In globalisering doe je mee of word je slachtoffer." IESE Insight. 2015.
- xtello. Bimbo, een emblematisch bedrijf met wereldleiderschap. 16 november. 2007.
- Bimbo-groep. Bouwen aan onze belangrijkste capaciteiten. In: Integrated Annual Report 2015. 2015.
- Ocampo JFV. Internationaliseringsproces van een multinational in een ontwikkelingsland: beslissingen van Grupo Bimbo over directe buitenlandse investeringen. Pensam Management. 2013.
- Chauvet M, Gonzàlez RL. Globalisering en strategieën van agrovoedingsbedrijven in Mexico. Eet exterieur. 1999.
- Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Strategische internationalisering van Mexicaanse opkomende multinationals. SSRN. 2012.
- Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, een van de 50 grote wereldleiders van Fortune. Opgehaald van forbes.com.mx.