De sociale gelijkheid is een staat waarin alle mensen binnen een specifieke samenleving of groep in bepaalde opzichten dezelfde status hebben geïsoleerd. Deze aspecten omvatten burgerrechten, vrijheid van meningsuiting, eigendomsrechten en gelijke toegang tot bepaalde sociale goederen en diensten.
Het concept van sociale gelijkheid omvat ook de definities van economische gelijkheid, gezondheidsgelijkheid en andere sociale zekerheid. Het omvat ook gelijke kansen en verplichtingen, en daarom heeft het betrekking op de hele samenleving.
Sociale gelijkheid vereist ook de afwezigheid van een wettelijk opgelegde sociale klasse of kaste, en de afwezigheid van discriminatie ingegeven door een vervreemd deel van iemands identiteit. Dit omvat geslacht, geslacht, ras, leeftijd, seksuele geaardheid, afkomst, klasse, inkomen, taal, religie, mening, gezondheid of overtuiging.
Dit betekent dat deze aspecten niet mogen leiden tot ongelijke behandeling volgens de wet en de kansen niet op onredelijke wijze mogen beperken. Gelijke kansen kunnen worden geïnterpreteerd als beoordeeld op vaardigheid, hetgeen verenigbaar is met een vrije markteconomie.
De relevante problemen zijn horizontale ongelijkheid; de ongelijkheid van twee mensen van dezelfde afkomst en bekwaamheid en verschillende kansen die aan individuen worden geboden.
Enkele voorbeelden van gevallen van sociale gelijkheid
-De vrouwenbevrijdingsbeweging. Deze beweging steunde de vrijheid van vrouwen en riep uit dat ze een gelijke sociale status moesten hebben.
-De Equal Pay Act (EPA voor het acroniem in het Engels). Deze wet verbiedt discriminatie op basis van mannen en vrouwen die onder vergelijkbare arbeidsomstandigheden handelen.
-Als alle kinderen van een samenleving of groep dezelfde onderwijskansen hebben, ongeacht hun familie en sociaaleconomische achtergrond.
-Zwarte mensen in de Verenigde Staten hebben dezelfde rechten als blanken. Vroeger konden ze niet alle wettelijke rechten genieten, waaronder stemmen, het gebruik van het openbaar vervoer en het recht om deel te nemen aan openbare verkiezingen.
-Non-discriminatie van personen met een handicap bij sollicitaties, contracten, ontslagen, compensatie, voorwaarden, enz.
-Wanneer een werkgever of baas al zijn werknemers gelijk behandelt, ongeacht hun religie. Dit betekent dat u geen specifieke eisen mag stellen of strengere promotienormen mag opleggen aan mensen van verschillende religies.
-Dat een Joods persoon een flexibel werkschema kan hebben om zijn religie te kunnen beoefenen.
-De vrijheid die de LGBTI-gemeenschap heeft om te werken op elk arbeidsveld, met name in elke positie in de uitvoerende macht.
-Wanneer mensen specifiek door de wet worden beoordeeld op hun daden en niet op hun ras of geslacht.
-Als alle leden van een samenleving dezelfde verdeling van kansen in het leven genieten.
-De wet op zwangerschapsdiscriminatie (PDA voor het acroniem in het Engels). Deze federale wet verbiedt discriminatie op basis van zwangerschap, geboorte of gerelateerde medische aandoeningen van vrouwen.
- Uitvoeringsbesluit 13087 verbiedt discriminatie op grond van seksuele geaardheid op het werk.
-Als alle groepen in een samenleving dezelfde hoeveelheid macht hebben, genieten ze daarom dezelfde voordelen.
-Het is illegaal voor een persoon om vergeldingsmaatregelen te nemen tegen een ander op basis van discriminerende kenmerken.
-Het feit dat een werkgever of baas personen inhuurt op basis van hun bekwaamheid, niet op basis van het feit dat ze tot een religie behoren.
-Een werkgever moet ook opzettelijke discriminatie en neutraal werkgelegenheidsbeleid verbieden dat minderheden onevenredig buitensluit en geen verband houdt met werk.
-Dat vrouwen in een baan hetzelfde worden betaald als mannen voor hetzelfde werk.
-Als universiteiten hun kandidaten en toekomstige studenten op dezelfde manier beoordelen, ongeacht hun sociaaleconomische achtergrond.
-Wanneer een leraar aandacht heeft voor alle twijfels of e-mails die individuen kunnen hebben, ongeacht of het vrouwen, zwarte mensen, homoseksuelen, van een andere religie, enz. Zijn. omdat is aangetoond dat in veel kansen minderheden worden gedegradeerd of minder belangrijk worden.
-De landen die het homohuwelijk hebben erkend.
-Huizen zijn vaak een punt van ongelijke omstandigheden. Een voorbeeld van sociale gelijkheid zou zijn als daklozen en mensen die in huisvestingsprojecten wonen zich op hetzelfde niveau van hiërarchie bevinden als individuen die in herenhuizen van meerdere miljoenen dollars wonen.
-Als alle individuen in een samenleving evenveel fortuin erven via hun familie.
-Mensen moeten worden aangenomen, ongeacht hun afkomst. Het maakt niet uit of ze de Mexicaanse, Oekraïense, Filipijnse, Arabische of Indiase nationaliteit hebben, enz. Iedereen zou dezelfde kansen op werk moeten hebben, ongeacht hun nationaliteit.
-Wanneer vrouwen stemrecht kregen.
-De Age Discrimination Employment Act (ADEA, voor het acroniem in het Engels). Deze wet beschermt personen van 40 jaar of ouder. ADEA-beschermingen zijn van toepassing op zowel werknemers als potentiële sollicitanten.
Volgens deze wet mag een persoon niet worden gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden, voorwaarden of privileges. Dit omvat aanwerving, ontslag, promoties, compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, jobtoewijzingen en training.
- Dat zwarte mensen kunnen stemmen. Dit was lange tijd verboden.
-Studies die zich richten op het bepalen van de mate van discriminatie naar geslacht, ras, seksuele geaardheid en geslacht. Op deze manier kunt u eraan werken om het te elimineren.
-Dat een moslim persoon kan worden ingehuurd zonder vooroordelen of problemen vanwege hun religie.
-In een samenleving zijn alle leden in staat om vrijelijk hun mening te uiten, zonder bang te zijn voor represailles of fysieke of verbale aanvallen op hun spraak.
-Als alle mensen in een groep toegang hebben tot dezelfde gezondheidsdiensten.
Referenties
- Sociale gelijkheid. Opgehaald van wikipedia.org
- Sociologie van sociale ongelijkheid in de sociale wetenschappen (2017). Opgehaald van thoughtco.com
- Wat is sociale gelijkheid. Opgehaald van innovateus.net
- Sociale gelijkheid. Opgehaald van wikipedia.org
- Sociale gelijkheid in de samenleving en overtuigingen. Opgehaald van factmonster.com
- Soorten verboden discriminatie. Opgehaald van csosa.gov
- Discriminatie op de werkvloer. Opgehaald van topics.hrero.com